Empreender com Valores

Doação de materiais para a construção de praça e parque de lazer no Parque Oziel

2011-07-11T07:00:00.001-07:00

A realização do mutirão no dia 17 de julho de 2011, das 8h00 as 18h00, para a construção de praça e parque de lazer no Parque Oziel em Campinas, é uma iniciativa dos moradores locais junto a Fundação Educar DPaschoal.

Este mutirão, conhecido também como Oásis, tem como objetivo mobilizar moradores de uma região, para juntos pensarem em melhorias para o seu bairro a partir de seus talentos, sonhos e recursos locais. O método foi desenvolvido pelo Instituto Elos, organização da baixada santista. E que só neste ano já capacitou mais de 100 pessoas para realizarem este mutirão em seus países de origem como no: Brasil, Paraguai, Chile, Peru, Colômbia, Bolívia, Espanha, Suécia, Holanda, Alemanha, África do Sul, Nigéria, Índia, entre outros.

O processo para a realização deste mutirão no Parque Oziel, próximo dia 17 de julho (Domingo), começou dia 18 de junho, e durante os trabalhos que continuaram nos finais de semana seguintes, os moradores escolheram e planejaram como ações de transformação e melhoria para o bairro a: construção de praça e parque de lazer no Oziel.

Para este sonho se tornar realidade solicitamos a você a contribuição dos seguintes recursos: materiais de construção (como tábuas de madeira, pregos, parafusos, sacos de areia, cimento), tintas, pincéis, itens de paisagismo (como mudas de árvores e flores), azulejos, pneus, materiais reciclados, dentre outros. A lista com os materiais necessários segue neste mesmo documento, e reforçamos a importância da sua contribuição com alguns dos itens descritos além da sua participação no dia da ação.

Quem puder contribuir, envie um email para: brunolima@neuronio.com.br

KIT OÁSIS: MATERIAIS E EQUIPAMENTOS DO MUTIRÃO

1. 2 sacos CIMENTO, 2 sacos AREIA, 2 sacos BRITA se necessário para fixação ou outros.

2. MADEIRA E ACESSÓRIOS

05 tábuas de madeira (20cm x 6m)
04 vigas ou troncos de EUCALIPTO de 3m
01 compensado naval
10 caibros
10 ripas
Telha Ecológica ou similar (em caso de casinha)
2kg de prego tamanho pequenos 2kg de prego tamanho médio e 2kg de prego tamanho grande
Parafusos com porcas e arruelas para madeira ou com bucha para parede
10m de corda para brinquedos, guarda corpos, outros

3. MOBILIÁRIO URBANO

04 bancos, em caso de conseguir na Prefeitura
Brinquedos pré fabricados em caso de conseguir na Prefeitura
Mesas para dama e xadrez, com 4 banquinhos em caso de conseguir na Prefeitura

4. MURAIS

Azulejos ou Caquinhos de diferentes cores, tipo liso (branco, vermelho, amarelo, azul, verde, preto, outros...)
2 sacos de Argamassa Colante tipo CimentCola
2 sacos de Rejunte cor cinza claro
2 latas de 18L LATEX ACRÍLICA (Branco e Diferentes cores vivas)
Bisnasgas de diferentes cores
05 Galõesde tinta LATEX ACRÍLICA de 3,6L: 01 galão verde, 01 galão amarelo, 01 galão vermelho, 01 galão azul, 01 galão preto
2litros de água raz
20 bandejas de tinta, 20 rolinhos médios, 20 pincéis médios e 10 pequenos
2 rolos de fita crepe

5. PAISAGISMO

50 Mudas arbustivas (em caso de jardim – espécies nativas ou adaptadas ao clima local)
Mudas ou sementes para Horta (em caso de horta)
6 palmeiras Açaí ou Nativas da REGIAO altura mínima 1,5m
12 árvores Frutíferas ou Nativas da REGIAO (ex:cupuaçú,castanheira, Ipê, pitanga, goiaba, jaboticaba, outros) altura mínima 1,5m
+- 2 m3 de Pedrisco ou Brita
+- 3 M3 de terra adubada (em caso de praça, jardim, canteiros)
+-60m2 de grama pisoteável tipo Esmeralda para Parquinho
300 tijolos de barro para canteiros de plantas, forno, outros
Bambu ou Taquara para pergolados, banquinhos, outros

6. FERRAMENTAS E MÃO DE OBRA

Caixa de Ferramentas básica (martelo, serrote,lima, chave de fenda...)
Furadeira, Serra Circular para madeira, Cavadeira Manual, Pá, Enxada, Carrinho de mão

7. RECICLADOS

Pneus
Madeiras, Caixotes, Paletes
Pedras
Caquinhos
Ferragens, objetos
Restos de Tinta

Guerreiros sem armas

2011-07-08T06:21:00.000-07:00

Oásis – o sonho no Parque Oziel

2011-07-07T18:00:00.001-07:00

Qual o seu sonho para o Parque Oziel?

Era essa a pergunta feita na Barraca dos Sonhos, que estava posicionada, envolta de barracas de doces e salgados juninos, no “Arraia do Ozier”.

Timidamente a comunidade foi chegando pra entender como funcionava essa barraca de troca, nada junina, mas cheia de alegria!

Munidos de uma árvore, começamos a colocar os sonhos que nela faltavam.

A primeira sonhadora foi a professora Tereza, que nos acompanhou no nosso primeiro encontro do “Olhar” – “eu gostaria que as crianças tivessem mais áreas de lazer dentro da comunidade para elas se divertirem!”

E aos poucos as pessoas foram chegando e sonhando!

De praça a parque, passando por cinema, piscina, asfalto, biblioteca, centro cultural, grafites, cobertura da quadra, brinquedoteca, paz, sossego, sinalização nas ruas, entre tantos outros sonhos...

E a nossa equipe também sonhou!

A tarde foi chegando e a festa junina acabando, nesse embalo desmontamos nossa barraca dos sonhos e abrimos espaços para um encontro ainda mais animado, com os moradores do Parque Oziel.

Divididos em mesas os moradores foram se apresentando e sendo apresentados à metodologia do Oásis com um vídeo inspirador:

Agora sim! Com o coração cheio de inspiração, demos inicio ao nosso World Café, onde os moradores apresentaram os seus sonhos reais para o Parque Oziel, e possíveis caminhos para torna-los realidade.

Alguns dos sonhos apresentados foram: a criação de uma horta e/ou jardim na área ao lado da escola, uma praça com academia e parquinho para as crianças, revitalização de um barquinho entre outros.

Depois de tantos sonhos e infinitas inspirações terminamos nossa tarde com o jogo do “tocou-colou” e uma chuva de corações!!!

Não percam nosso próximo encontro às 14:00, na escola Oziel, para o planejamento do sonho que será realizado no próximo dia 17 de julho!

Oasis Oziel – O passo-a-passo

2011-06-30T06:42:00.001-07:00

O Oasis é uma metodologia desenvolvida pelo Instituto Elos, organização de Santos, para trabalhar com comunidades, ou, com grupos de pessoas que morem no mesmo local. O objetivo é estimular que as pessoas se encontrem para sonharem e planejarem ações que possam trazer melhorias para a comunidade.

O Oasis Oziel foi idealizado pela Fundação Educar da Dpaschoal, que já desenvolve outros projetos na comunidade. Este projeto faz parte do Fórum Empreender com Valores, que acontecerá pela segunda vez na UNICAMP, dias 16 e 17 de julho. No segundo dia do evento, os participantes inscritos contribuirão durante um dia de mutirão para a realização de um sonho comunitário.

Para o planejamento deste mutirão, contamos com uma equipe formada pela Escola de Guerreiros Sem Armas – responsáveis por replicar a metodologia do Oasis.

O primeiro encontro desta equipe com a comunidade foi no dia 18 de junho, na Escola Oziel Alves Pereira, que também é parceira nesta ação. Neste mesmo dia começou oficialmente o contato com os moradores locais, e a identificação das potencialidades e belezas da comunidade. Clique aqui para saber como foi.

Em 25 de junho, em conjunto com os moradores locais, realizou-se a I Feira de Talentos do Oziel, com o objetivo de que os moradores conhecessem e valorizassem os talentos/habilidades uns dos outros. Clique aqui para saber como foi.

No próximo sábado, dia 2 de julho às 14h00, na Escola Oziel Alves Pereira, acontecerá um encontro com os moradores locais, quando será escolhida uma ação/sonho para ser realizado no dia do mutirão/Oasis.

Neste mesmo sábado, a partir das 9h00 da manhã, acontecerá a festa junina na escola, e desde manhã, a equipe do Oasis oferecerá aos moradores atividades paralelas a festa, e que faz parte dos preparativos para a reunião que acontecerá à tarde: o encontro dos sonhos.

O próximo encontro será dia 9 de julho, quando a ação será planejada, e iniciará a mobilização de materiais necessários.

E finalmente, dia 17 de julho, o Oziel receberá voluntários de todo o Brasil e colocará a mão na massa para que o sonho se torne realidade.

Inscreva-se no Fórum: http://www.empreendercomvalores.org.br

Participe!

Oásis – O afeto no Parque Oziel

2011-06-30T06:06:00.001-07:00

Oásis – O afeto no Parque Oziel

Após conhecermos os talentos e as belezas do Parque Oziel, agora era a hora de nos conectarmos com a comunidade!

Dedicamos nossa manhã, para descobrir, quem são essas pessoas que fazem o Parque Oziel acontecer todos os dias. Utilizando a metodologia do afeto, saímos pela comunidade com ouvidos atentos e corações abertos.

Dentro dessa grande comunidade encontramos histórias, como a dona Olivia, cuidadora de plantas. Em sua casa possui diversos tipos de plantas que são cuidadosamente plantadas em “vasos” adaptados, como copos de liquidificador. Seu sonho é ter uma floricultura.

Com muita renda, bordado e pintura, conhecemos as amigas Lea e Leo, apaixonadas por artesanato, fazem de tudo! De toalha de mesa a enxoval de bebê passando por chinelos decorados e camisetas em patchwork, ambas sonham em ganhar seu sustento fazendo o que gostam – arte!

Moradores mais antigos lembram que há 16 anos, não havia quase casas e era “um matagal só”, lembra dona Maria. Caminhões pipas abasteciam a comunidade e também jogavam água pelas ruas pra baixar a poeira. Uma grande figura que fez parte desse momento importante do nascimento da comunidade foi o Padre Nelson, que permanece vivo na memoria de muitos moradores.

Depois de percorrer pelos sonhos dessa comunidade, nada melhor do que apresentar os talentos que ela possui: às 14:00 na Escola Municipal do Parque Oziel teve inicio à Feira de Talentos!

Com muita alegria a decoração foi preparada, e os artistas do Parque Oziel foram chegando timidamente.

Em ritmo de festa o apresentador Farofa, comandou a festa, anunciando o primeiro talento:

Washington, que apresentou sua dança no melhor estilo psy rebolation.

Jeniffer e Vanessa, também em ritmo dançante, arrasaram na coreografia, dançando funk.

Para embelezar a festa, Dona Olivia levou suas “belezas”, maneira como chama carinhosamente suas plantas. E aproveitou apara soltar a voz, com belíssimas músicas românticas.

Complementando a decoração, a dona Denal, apresentou seu trabalho artesanal composto de flores, galhos de árvores e folhas de jornal, que juntas compunham quadros e enfeites de decoração. A Lea levou seus chinelos decorados com pedraria, suas toalhas bordadas e pintadas e suas camisetas em patchwork.

Quem esteve por lá soltando a voz foram os jovens e também já adultos: Tarcilo, Nelma, Claudineia e Erinaldo, acompanhado de seu violão.

Patriotas que somos, também, fomos prestigiados com a execução do Hino Nacional realizada em flauta transversal pelo jovem Joabi.

Em uma única roda, todos juntos, realizamos a “performance” da dança do merequetê, que terminou com muita gargalha e diversão.

Agora é só esperar até nosso próximo sábado: o Encontro dos SONHOS, que ocorrerá às 14hs na Escola Oziel Alves Pereira, logo ao término da festa Junina!!!

Vamos sonhar juntos o Oziel que queremos ser?!

Como empreender na empresa em que trabalha?

2011-06-28T16:52:00.000-07:00

Já tratamos daqueles que precisam sobreviver ao cotidiano corporativo enquanto não conseguem abrir o próprio negócio, e navegando na mesma temática, abordamos sobre a preparação necessária para aqueles que estão arrumando as malas para puxar o carro dos próprios empregos, e pretendem se atirar na perigosa, mas fascinante, aventura do livre empreendedorismo.

Nas duas situações, o texto foi dirigido para aqueles que, de uma forma ou outra, não encontram nos ambientes corporativos tradicionais um caminho de realização. Não conseguem, a bem da verdade, enxergar ali o seu futuro.

Contudo, o conceito de empreendedorismo, dependendo do enfoque, pode adquirir características bastante amplas e universais. Assim, podemos encarar como empreendedores, todos aqueles que assumem uma atitude ativa, estimulante e inovadora (sempre com uma boa dose de inconformismo) diante da sua atividade profissional, seja ela exercida em uma empresa, em uma entidade do terceiro setor, no próprio serviço público ou em qualquer outro lugar onde a iniciativa e o senso de realização possam brotar, e de preferência, resultar em justas recompensas.

Mas não é fácil trilhar esse caminho, onde muitas vezes a passividade, os jogos de poder, a resistência ao novo e a uma atitude incomum como essa, podem se transformar em enormes obstáculos para a realização dessas pessoas, que legitimamente assumem não ter o perfil para correr os riscos que um negócio ou uma iniciativa própria representam, preferindo empreender nos seus próprios empregos.

Sendo assim, seguem aqui algumas dicas que podem ajudar:

1- Vá com calma, não avance com tanta sede para não despertar resistências. Entenda que o seu perfil profissional não é comum, e muitas vezes, pode ser encarado pelos acomodados como uma fonte de chateação e mais trabalho.

2- Cuidado com os seus superiores. Caso o seu senso de iniciativa ganhe espaço e visibilidade, poderá atrair a ira daqueles que são mais inseguros ou incompetentes, e uma vez que se sintam ofuscados, levantarão todas as barreiras e dificuldades, isso se não decretarem a sua morte profissional.

3- Mas caso tenha um chefe competente e que compartilhe os mesmos valores, recomendo que se transforme em um aliado de confiança. Ele certamente agradecerá, pois eventualmente enfrenta com os próprios superiores, as mesmas barreiras que você está tentando evitar.

4- Tente avançar a margem dos jogos e escaramuças de poder. Isso toma tempo, é cansativo e cria inimizades. Lembre-se, você precisa avançar discretamente.

5- Elabore seus projetos internos com riqueza de detalhes, e planeje o momento certo para tirá-los da gaveta, sem esquecer de envolver os possíveis aliados.

6- Ao elaborar seus projetos, pense de que forma vai obter a sua justa recompensa, caso sejam implementados e bem sucedidos.

7- Fuja de generalizações, das superficialidades corporativas e das modinhas de gestão. No lugar disso, conquiste uma imagem real de disciplina, profundidade nos argumentos e capacidade de realização. Isso ajudará a espantar muitos opositores, que dopados com o próprio e eterno blá, blá, blá, encontrarão dificuldades para rejeitar suas ideias.

8- Adquira conhecimento profundo sobre seus temas de interesse. Organize as informações de forma que possa acessá-las com facilidade, em benefício dos seus argumentos e defesas.

9- Tenha paciência. Como nada é perfeito nessa vida, no lugar dos riscos do livre empreendimento e do negócio próprio, terá que enfrentar a sua própria ansiedade, e construir alianças e apoiadores com perseverança e disciplina.

10- Desenvolva uma eficiente gestão do próprio tempo, e o encare como seu principal recurso, uma vez que terá de enfrentar as rotinas cotidianas.

É isso, de fato você não precisa se demitir para se tornar um empreendedor, mas tenha sempre em mente que todo esse esforço deverá trazer alguma recompensa, e caso, no lugar disso só lhe traga desgaste e dor de cabeça, sem um único centavo a mais no bolso, bem, então saiba que chegou a hora de repensar suas opções e começar a admitir a ideia de cair fora, ou quem sabe, encarar a aventura da sua própria empresa.

Boa sorte!

Gustavo Chierighini, da Plataforma Brasil

Fonte: Blog Saia do Lugar

Férias Escolares são tempo para parques, zoológicos e museus

2011-06-28T16:49:00.001-07:00

Confira algumas dicas de passeios para ampliar o repertório cultural

Simone Harnik

Da Redação do Todos Pela Educação

Além de ser o momento do descanso necessário para reabastecer as energias e enfrentar o segundo semestre letivo, o período de férias escolares também é uma boa época para ampliar o repertório cultural em museus e conhecer parques e zoológicos.

O Todos Pela Educação compilou uma lista de atrações pelo País, para ajudar na hora da escolha. Se você tem outras sugestões, deixe seu comentário.

O Instituto Brasileiro de Museus (Ibram) é responsável pela administração direta de mais de duas dezenas de instituições pelo Brasil. Conheça-as aqui. O site www.museus.art.br, por sua vez, traz uma lista de alguns dos museus de arte do País; confira. Já o Portal do Brasil na web contém uma galeria de arte virtual, para quem não pode ou não quer sair de casa nas férias.

A relação de zoológicos, parques ecológicos e aquários está disponível no site daSociedade de Zoológicos do Brasil (SBZ). Esses locais concentram, segundo a entidade, um acervo de cerca de 40 mil animais por todo o Brasil. Veja a relação por estado aqui.

Lembre-se sempre de checar as informações, como horário, endereço e preço para visitação, antes de sair de casa.

Fonte: http://www.todospelaeducacao.org.br/comunicacao-e-midia/noticias/17063/ferias-escolares-sao-tempo-para-parques-zoologicos-e-museus/

3ª Semana do Empreendedor Individual

2011-06-27T18:08:00.001-07:00

Cursos, oficinas e informação para os Eis

De 27 de junho a 2 de julho, em todo o País, 3ª Semana do Empreendedor Individual formaliza empreendedores e ajuda os já formalizados a crescer mais.

A 3ª Semana do Empreendedor Individual tem o objetivo de obter novas adesões e oferecer cursos e informação para os empresários já registrados, para que possam obter o melhor resultado possível em seus empreendimentos. Quem se registra como Empreendedor Individual torna-se na prática um empresário, com direito a CNPJ, emissão de nota fiscal e cobertura previdenciária.

Saiba mais sobre as condições para tornar-se um Empreendedor Individual, as categorias existentes e dispensa de contabilidade.

Durante a 3ª Semana do Empreendedor Individual, o Sebrae vai receber os Empreendedores Individuais e candidatos interessados em um ambiente convidativo e confortável.

Nestes locais você vai encontrar produtos e soluções do Sebrae para a evolução de seus empreendimentos. Não deixe de comparecer e convide seus colegas para conhecer.

Vale lembrar que os empreendedores também podem se formalizar via internet a qualquer momento ou nos pontos de atendimento do Sebrae. Saiba mais no 0800 570 0800.

Fonte: http://www.sebrae.com.br/customizado/semana-do-empreendedor-individual

Mato Grosso do Sul e China firmam acordo para intercâmbio cultural

2011-06-27T17:24:00.001-07:00

Mato Grosso do Sul e a província chinesa de JangXi têm agora um novo acordo firmado com o incentivo do governo do Estado. O governador André Puccinelli recebeu nesta manhã (10) uma delegação da Província e representantes do Centro Universitário Unaes Anhanguera que firmaram o termo de cooperação que leva para a China professores e alunos para um intercâmbio cultural focado na experiência de aprendizado da língua e da escrita local. Por outro lado, docentes e acadêmicos das universidades da província terão a oportunidade de vir até o Estado para conhecer mais e aprender a língua portuguesa.

O termo está entre as ações conjuntas entre Mato Grosso do Sul e JangXi, sendo o primeiro a ser firmado entre as duas regiões que em 2009 se tornaram “irmãs”, através da assinatura de um protocolo de intenções firmado entre os governos dos dois estados durante visita do governador André à Província chinesa.

“Hoje estamos firmando um acordo educacional e poderemos ampliar para um intercâmbio industrial na área da siderurgia. O objetivo é ampliar esta parceria começando com a educação. Temos certeza que o futuro da produção está no Centro-oeste do Brasil e aqui no Mato Grosso do Sul queremos ampliar a gemealidade entre o nosso estado e a Província de JangXi”, afirmou o governador André.

Para o conselheiro cultural da Embaixada da China no Brasil, Shu Jian Ping, todos os estados brasileiros têm potencial para uma parceria com a China, porém Mato Grosso do Sul sai na frente com uma visão de futuro que dá força à parceria. “Aqui o governador dá importância a este intercâmbio. Eu acho que é um dos Estados que está mais avançados nesta cooperação com a China, então certamente é onde o intercâmbio vai tomar um impacto mais amplo”, observa o conselheiro.

Puccinelli ressaltou a parceria como uma ação que fomenta o crescimento conjunto, ponto que também foi tratado como fundamental para os representantes chineses. “Com o rápido desenvolvimento econômico e político dos dois países, as relações culturais também são importantes. Como o governador bem colocou: o Mato Grosso do Sul é presente e futuro do Brasil. É uma região com grande potencial de desenvolvimento, principalmente nas cooperações com a China. Então eu acho muito importante nós intensificarmos essa relação entre as duas partes”, apontou Jian Ping.

Ainda conforme o conselheiro, a parceria e o empenho do governo do Estado em manter o intercâmbio cultural é fruto da visita que o governador André Puccinelli fez à Província. “O governador já visitou pessoalmente a China, então já tem noção de como é nosso crescimento. Como diz um antigo provérbio: Vale mais ver com os próprios olhos uma vez só do que ouvir cem vezes”, completou.

Fonte: http://www.acritica.net/index.php?conteudo=Noticias&id=42036

Responsabilidade Social: muito além do currículo

2011-06-27T17:14:00.001-07:00

Você já fez algum trabalho voluntário? Já pesquisou alguma instituição perto de você que esteja precisando de auxílio em projetos sociais? Procura fazer a sua parte em pequenas ações do seu dia a dia?

A discussão em torno do que é responsabilidade social e voluntariado é recente, o movimento também. Hoje ainda pode ser considerado um diferencial no seu currículo ter uma experiência voluntária de impacto para a sociedade, mas a tendência é que isso caminhe para quase um pré-requisito essencial, assim como ter domínio na língua inglesa.

Mas afinal, no que trabalhar com responsabilidade social pode realmente agregar para você?

1- O olhar do outro

Ao se deparar com os problemas dos outros e trabalhar para melhorar determinadas situações, você ganha uma habilidade essencial para quem deseja liderar equipes: olhar diversas situações sob a ótica do outro. Poucas pessoas conseguem analisar uma situação levando em consideração a diversidade de opiniões, culturas, etc. Você sai preparado para trabalhar em equipe.

2 – Ganho de jogo de cintura

A maioria dos projetos sociais conta com recursos escassos. Então você aprende a trabalhar com a máxima da fazer muito com pouco. Nesse sentido, você busca reduzir custos, o não desperdício e isso estimula e muito a sua criatividade! Esse jogo de cintura te deixa preparado para enfrentar as pressões do mercado de trabalho. Se você consegue se desenvolver com poucos recursos, imagine em uma grande empresa?

3 – Benefícios para sua saúde

Sabia que estudos apontam que ajudar ao próximo traz benefícios ao coração, faz bem ao sistema imunológico, além de aumentar a expectativa de vida no geral? No campo psicológico, podemos até afirmar que o trabalho voluntário contribuiu para dar um sentido a sua vida, é aquela velha expressão: enxergar os problemas dos outros para ver que os seus são pequenos…

4- Visão de mundo

Ao se envolver com uma causa, você se torna mais engajado em melhorar problemas da sociedade, pesquisar ações que já estão sendo feitas e colocá-las em prática. Se interessa mais por política e fica mais informado sobre seus direitos. O seu raciocínio transita bem entre o local e o global, pois você consegue visualizar ações nas diferentes escalas para a causa que está trabalhando.

5- Ética e outros valores implícitos

Quem realiza trabalho voluntário geralmente ganha fortes traços em seu modo de agir, relacionados com: ética, solidariedade, responsabilidade, respeito ao próximo, comprometimento, tolerância, entre outros, bem fortes em sua personalidade.

Na próxima segunda, a AIESEC vai te dar uma oportunidade de você se desenvolver através de trabalho voluntário e ainda viver uma experiência internacional. Aguarde!

Fonte: http://www.aiesec.org.br/blog/novas-visoes/responsabilidade-social-muito-alem-do-curriculo/

Estão abertas as inscrições para o IV Edital Aprendiz Comgás

2011-06-22T10:25:00.001-07:00

O Edital oferece apoio financeiro para viabilização e implementação de projetos sociais idealizados e executados porjovens.

Podem se inscrever grupos de jovens de São Paulo Capital, ABC Paulista, Litoral Paulista, Região de Campinas e Região do Vale do Paraíba.

O valor é de R$2.500,00 para cada um dos seis projetos selecionados.

As inscrições podem ser feitas até 20 de julho através do link http://www.cidadeescolaaprendiz.org.br/editalpac/

Oasis – O olhar no Parque Oziel

2011-06-22T10:16:00.001-07:00

Data de 1997 o início do surgimento da comunidade Parque Oziel, e dos bairros Jardim Monte Cristo e Gleba B em Campinas, São Paulo. De lá para cá muita coisa já aconteceu, o que não parece mudar (na visão de um visitante) é o verde exuberante que compõem a paisagem, sobretudo, construída pelos jardins, frente às casas dos moradores locais, e que dão as boas vindas a quem a visita.

Hoje, em média existem 30 mil moradores residentes no Parque Oziel. Grande parte deles deu as boas vindas a nós a Equipe do Oasis neste último sábado (dia 18 de junho de 2011), em meio ao clima de tranqüilidade e dia ensolarado que resguardaram a comunidade quando a conhecemos mais de perto.

O objetivo de tal encontro foi o de iniciar o processo de mobilização, levantamento de belezas, talentos, recursos e sonhos locais, que antecedem o dia da mão na massa, uma das etapas finais da metodologia desenvolvida pelo Instituto Elos, organização da baixada santista. Este momento, o de Mutirão ou do Milagre como é intitulado a materialização de um sonho coletivo de uma comunidade, é parte fundamental do Fórum Empreender com Valores, que em sua 2º edição contará com o trabalho de voluntários para o dia do Milagre no Parque Oziel no dia 17 de julho.

Tal como diz Antoine de Saint-Exupéry, em sua obra O Pequeno Príncipe, “o essencial é invisível aos olhos”, que para um processo de Oasis simbolicamente resguarda o seu potencial de construção de laços afetivos. E foi isso o que a equipe do Oasis iniciou no dia 18 a: proposição de um novo olhar que busca identificar e revalorizar as belezas e talentos presentes na Comunidade do Oziel a partir da construção de laços afetivos com a comunidade local.

Este momento é conhecido no processo como a etapa do Olhar e também do Afeto. E para tal foi possível contar com a presença de Douglas, Ingrid, Larissa, Luan, Diellen, alunos, e Tereza professora da Escola do Oziel (parceira da ação do Oasis), e que agora compõem a equipe articuladora do Oasis no Parque Oziel.

Fig.1: Da esquerda para direita, Ingrid, Larissa, Diellen, Tereza, Luan e Douglas).

As atividades começaram as 9h00 da manhã na Escola do Oziel, tendo em vista o entrosamento dos jovens conosco (equipe do Oasis), apresentação do processo do Oasis e etapa do Olhar. E já lá o processo de descobrir e reconhecer o Oziel com outros olhos começou, tal como preconiza a metodologia ao valorizar a visão da abundância invés da escassez.

Como seria a experiência de olhar não apenas com os olhos, mas sim, perceber o ambiente por meio da audição, tato e olfato? Será que a experiência de conhecimento e descoberta de um local seria melhor?

Foi assim que, ainda de manhã, conhecemos o Oziel, de olhos vendados. E em duplas os jovens percorreram as ruas já conhecidas, porém de outro jeito ainda não vivenciado. Com uma regra: a ideia é que esta atividade fosse realizada em silêncio, para a experiência ser mais profunda (para quem era conduzido) e não haver dispersões durante o percurso.

(Fig.2: Larissa e Ingrid durante a dinâmica).

(Fig.3: Douglas conduzindo Luan durante a experiência).

(Fig.4: Tereza e Diellen).

(Fig.5: Julia e Bruno da equipe Oasis também realizando a atividade).

A experiência gerou entusiasmo e reflexões interessantes no grupo. Para alguns, foi à descoberta de um ambiente ainda não conhecido tal como disse Diellen que argumentou nunca antes ter “visto” uma árvore como a que sentira na experiência descrita aqui. Para outros, foi percebido um Oziel tranqüilo e sentido uma comunidade diferente. E também alguns se sentiram durante o processo estar em família, isso porque encontraram pelo caminho alguns amigos.

(Fig.6: Equipe fazendo o relato da experiência vivida para depois ser compartilhada).

(Fig.7: Letícia, também da equipe do Oasis relatando como foi para ela a atividade).

E também durante o processo de descoberta de um novo Oziel, os jovens perceberam a responsabilidade que tem a pessoa que se torna o condutor de quem está com os olhos vendados.

Continuando o processo de descoberta de um novo Oziel, o próximo desafio da equipe foi o de encontrar e registrar cinco belezas (natural, construída, social e econômica) e talentos do Oziel. E ainda, divulgar por meio de panfletos a Feira de Talentos da comunidade que acontecerá no dia 25/06, próximo sábado às 14 horas na Escola do Oziel.

As belezas detectadas pelos jovens e o resto da equipe compuseram uma paisagem do Oziel de montanhas, árvores, animais, lojas, pipas, rádio local construções, paisagem, casas, jardins, costureiras. E que é enriquecida com os talentos já descobertos, como os dos pedreiros (como o Wallace), faxineiras (como a Josiele), cozinheiros (como o João Baroni), aquelas que dominam a arte de plantar (como a Dona Maria e Dona Leda), fotógrafas ( como a Nayara), dançarinas (como a Marielita), costureiras (como a Elza e a Eide), músicos (como o Erinaldo), os que dominam a arte de soltar pipa ( como o Quinho e o Marcos), dentre outros inúmeros talentos existente no Oziel.

E muito mais se espera reconhecer na Feira de Talentos do Oziel, que será o próximo passo a ser dado nesse delicioso processo.

Os jovens ficaram incumbidos de continuarem a divulgação da feira nos próximos dias que a antecederão, por meio de cartazes a serem espalhados pela comunidade, e exposição do evento na escola e rádio local (a qual foi descoberta no processo de levantamento das belezas e talentos).

Aguardarem as próximas notícias dos próximos passos de Douglas, Diellen, Luan, Ingrid, Larissa e outros moradores do Oziel!

Participe você também - Fórum Empreender com Valores 2011

2011-06-22T07:52:00.000-07:00

Prêmio Produz Brasil 2011 está com inscrições abertas

2011-06-20T12:35:00.001-07:00

Em sua primeira edição realizada em 2010, o Prêmio Produz Brasil, iniciativa inédita que visa reconhecer as ações ambientais e sociais de empresas ligadas aos diferentes segmentos do agronegócio, superou as expectativas dos organizadores quanto ao número de projetos inscritos e a participação de importantes representantes do setor que acreditaram nessa proposta realizada pela revista Produz, com apoio da Federação da Agricultura do Estado de São Paulo (FAESP).

Dessa forma, estão abertas até 31 de julho as inscrições para o Prêmio Produz Brasil 2011, que premiará as seguintes categorias: Responsabilidade Social, Responsabilidade Ambiental; Investimento em Inovação e Tecnologia na Gestão, no Processo e no Produto; Melhor Integração Fornecedor-Produtor e a Marca mais Lembrada do Agronegócio.

“A importância em reconhecer o valor das empresas que fazem do agronegócio nacional um dos mais fortes do mundo, motiva continuidade desse projeto, que reconhece e incentiva a produção sustentável, não focada apenas no resultado econômico, mas com preocupação ambiental e responsabilidade social”, ressalta a diretora de marketing e novos negócios da Editora Racar, Rosana Couto.

Os vencedores da primeira edição do prêmio foram Agro-Pecuária CFM, Arenales Fauna e Flora, Arysta LifeScience, Marfrig Alimentos, Syngenta Proteção de Cultivos e Tortuga. “Visto ser a iniciativa de uma revista com apenas cinco anos no mercado, foi uma grata surpresa as 32 inscrições recebidas de um seleto grupo de empresas que fazem do agronegócio nacional um dos mais grandiosos do mundo”, destaca.

Para esse ano, as expectativas dos organizadores são as melhores: “Nosso objetivo é aumentar a participação das empresas, além da captação de apoios institucionais e a união da cadeia produtiva”, declara Rosana.

Os projetos inscritos serão avaliados por uma comissão técnica especializada e, depois, por um conselho de jurados. Os vencedores receberão troféu, certificado de reconhecimento pelo trabalho realizado. Além disso, poderão usar o selo alusivo ao prêmio em suas comunicações.

As inscrições para o Prêmio Produz Brasil 2011 vão até o dia 31 de julho de 2011: www.revistaproduz.com.br

Fonte: http://www.sonoticias.com.br/agronoticias/mostra.php?id=43604

Empreendedorismo que traz cidadania

2011-06-20T12:33:00.001-07:00

Vocação da população para trabalho por conta própria posiciona o estado entre os que mais legalizam empreendedores individuais. Sebrae/RJ vai mapear comunidades para oferecer serviços direcionados

POR LEILA SOUZA LIMA

Rio - De aproximadamente 1,1 milhão de brasileiros que entraram para a economia formal por meio do programa do governo federal Empreendedor Individual, mais de 150 mil são do Rio de Janeiro. Essa alta taxa de participação se deve a um traço marcante do fluminense: dom para o empreendedorismo. “Enquanto em São Paulo, as pessoas perdem o emprego e vão em busca de outro, no Rio, boa parte resolve partir para iniciativa própria”, compara Cezar Vasquez, diretor-superintendente do Sebrae/RJ, uma das portas de acesso à formalização. A instituição fará pesquisa em comunidades para traçar os perfis empreendedores e oferecer serviços adequados a cada realidade.

O trabalho será feito em parceria com o Instituto de Estudos do Trabalho e Sociedade e vai mapear regiões com Unidades de Polícia Pacificadora. Serão sete áreas: Formiga, Borel, Salgueiro, Turano, Macaco, Andaraí/Flor da Mina, São João/Matriz/Quieto. “Há um mês, fizemos prévia no Morro da Formiga e na Ladeira dos Tabajaras: empreendedores, em geral, têm mais de 24 anos, aproximadamente 50% são donos de negócios com mais de cinco anos, vivem nas comunidades e já passaram pelo mercado de trabalho”, detalha Vasquez.

Jorge Eduardo Ribeiro, 33 anos, é exemplo próximo desse perfil. Após deixar o emprego, abriu um pet com sua mulher, Carolina Alves, 32, perto da Rocinha, onde vivem. “Procurei o Sebrae quando o programa foi lançado. Eu queria vender remédios e rações importadas. E só com a legalização seria possível”, conta Ribeiro.

Para a esteticista Adriana de Faria Xavier, a formalização também deu frutos: “Depois que passei a ser empreendedora individual, montei um site (www.adrianaesteticista.com.br) e posso fazer anúncios. Tornar-se formal é vantagem para o futuro”.

Alinhado às comunidades

O Sebrae/RJ vai padronizar linhas de ações que atendam às necessidades de cada região alcançada pelo programa. A ideia é observar características como grau de instrução, atividades predominantes e outras. Dos mais de 150 mil formalizados no Estado do Rio, pelo menos 15% estão nos cadastros do Sebrae/RJ, porque acessaram a instituição em alguma fase do processo de legalização empresarial.

Mas um dos problemas identificados é a alta taxa de inadimplência no recolhimento das contribuições legais. É um percentual alto (58,5%), se comparado à média apurada em todo o País — 45%. “É preciso entender que, para dar certo, é necessário cumprir com as obrigações”, alerta Cezar Vasquez.

Fonte: http://odia.terra.com.br/portal/60anos/html/2011/6/empreendedorismo_que_traz_cidadania_168866.html

Banco brasileiro reconhecido como o Mais sustentável do mundo pelo IFC e pelo Financial Times

2011-06-20T12:29:00.001-07:00

O Itaú Unibanco foi eleito, em 16 de junho, em Londres, o Banco Mais Sustentável do Mundo no prêmio “2011 FT/IFC Sustainable Finance Awards”, concedido pelo jornal britânico Financial Times e pelo IFC (International Finance Corporation), braço financeiro do Banco Mundial. Trata-se do primeiro banco brasileiro a ser escolhido na categoria principal do prêmio. Em 2009 e 2010, o Itaú Unibanco também foi reconhecido como Mais Sustentável das Américas, concorrendo com instituições da Argentina e do México.

Contexto
O prêmio FT/IFC Sustainable Finance Awards é a maior premiação global para investimentos e práticas bancárias sustentáveis. Ele procura destacar como as instituições financeiras criam compromisso e valores compartilhados com as partes interessadas sobre os temas do desenvolvimento sustentável. Em 2011, o prêmio também buscou retratar como os investimentos sustentáveis, principalmente fundos de pensão e fundos privados, apóiam as pequenas e médias empresas, vitais para a criação de empregos, crescimento regional e desenvolvimento econômico em todos os países.

O Sustainable Finance Award começou como um prêmio distribuído pelo jornal britânico Financial Times a bancos e, por cinco anos, foi o único a reconhecer o esforço das instituições financeiras de todo o mundo pelo desenvolvimento sustentável.

Em 2011, inscreveram-se no prêmio 187 iniciativas de 161 instituições representando 61 países, um recorde de participação, o que valoriza ainda mais a conquista do Itaú Unibanco.

Sustentabilidade como estratégia de negócio

Em 2009 e 2010 o Itaú Unibanco já havia sido reconhecido, pelo mesmo prêmio, como Banco Mais Sustentável da América Latina e de Mercados Emergentes, respectivamente, Em 2011, como já ressaltamos, foi eleito o Mais Sustentável das Américas e ganhou a maior láurea, como Mais Sustentável do Mundo.

O Itaú Unibanco ainda foi finalista na categoria Financiamento de Necessidades Básicas, com o case de crédito universitário.

Este ano, o júri do prêmio foi constituído por: Martin Dickson (Financial Times), Rachel Kyte (IFC), Isher Judge Ahluwalia (Conselho da Índia para Pesquisa e Relações Econômicas Internacionais), David Harris Head (do FUTSE, o índice de sustentabilidade da Bolsa de Londres), Mary Ellen Iskenderian (Banco Mundial das Mulheres) , Richard Laing (CDC Group) e Herman Mulder (consultor internacional de desenvolvimento sustentável).

A PriceWaterhouse foi a entidade de auditoria que supervisou o prêmio.

Concorreram com o Itaú Unibanco para Banco Mais Sustentável do Mundo as seguintes instituições: The Co-operative Financial Service (Reino Unido), YES Bank (Índia), Access Bank (Nigéria) e Bank Sarasin (Suíça).

O editor do Financial Times, Martin Dickson, ressaltou que o Itaú Unibanco foi escolhido num ano em que não só houve recorde de inscrições como grande qualidade dos casos apresentados, o que dá a dimensão da conquista. Dickson ainda enalteceu o esforço do banco em tornar a sustentabilidade parte central da estratégia de negócio, enfatizando que foi o fator decisivo para a concessão do prêmio máximo ao Itaú Unibanco.

Na entrega do prêmio, Rachel Kyte, representante do IFC, lembrou que o Itaú Unibanco sempre apresentou bom desempenho no prêmio e que a fusão entre os dois bancos não interrompeu o processo.

O Itaú Unibanco procura combinar consistente desempenho financeiro com atitudes que privilegiam a ética e a transparência no relacionamento com clientes, colaboradores, acionistas e comunidade.

O que significa sustentabilidade na prática?

Em entrevista concedida ao Estadão no último dia 18, o presidente do Itaú Unibanco, Roberto Setúbal, explicou que, para o banco, sustentabilidade significa, principalmente, ter transparência com as partes interessadas. Na prática, isso implicou, por exemplo, redesenhar os produtos para que eles fossem oferecidos a quem precisa. Em seguro de vida, por exemplo, a oferta passou a ser feita a quem de fato está interessado no produto. Sem a chamada “venda empurrada”, houve 20% de perdas em vendas, mas redução de 40% nos custos dos seguros, por conta dos menores índices de cancelamentos.

Os financiamentos, por sua vez, passaram a levar em conta os riscos dos impactos socioambientais de forma mais preponderante. Se o impacto for considerado inaceitável, o banco não libera o financiamento.

E às perguntas:

custa caro ser sustentável?

E dá retorno ser sustentável?

Roberto Setúbal responde:

- Se pensarmos no longo prazo (que é o melhor jeito de se pensar sustentabilidade), custa barato. As perdas imediatas podem ser compensadas por ganhos em outros setores, como demonstrou a equação do seguro de vida.

Roberto também enfatiza que, se a empresa tem pretensão de se manter no mercado, ela vai precisar adotar práticas sustentáveis, não como alternativas, mas como necessidade para sobreviver.

- Sustentabilidade dá retorno porque gera estabilidade e confiança na relação com as partes interessadas, mais reputação e mais valor de marca.

Não por acaso, pelo segundo ano consecutivo, o Itaú Unibanco também foi reconhecido, recentemente, como a marca mais valiosa do Brasil em 2011, por estudo realizado pela Interbrand, consultora mundial em identidade de marca. A instituição superou o Bradesco, a Petrobras, o Banco do Brasil e a Skol para consolidar-se nessa liderança.

Fonte: http://institutoethos.blogspot.com/2011/06/banco-brasileiro-reconhecido-como-o.html

Deficientes físicos – as empresas estão preparadas?

2011-06-17T08:08:00.001-07:00

Muitas empresas querem ter em seu quadro funcional alguns deficientes físicos. Porém, grande parte delas não sabe como agir quando esses funcionários passam a fazer parte da rotina da corporação. Contratar deficientes físicos é um sinal de responsabilidade social, já que muitas dessas pessoas enfrentam problemas sérios de inclusão no nosso país que, além de ainda muito preconceituoso, ainda não se adaptou estruturalmente para receber pessoas com necessidades especiais em seus espaços físicos.

Infelizmente, porém, as coisas não são tão simples como parecem. Não adianta apenas ter boa vontade em contratar uma dessas pessoas para sua empresa. Ouço dezenas de executivos reclamando que falta mão de obra qualificada. Muitos dizem que é difícil encontrar profissionais deficientes que tenham capacitação suficiente. Porém, sinto-me na obrigação de informar que a dificuldade em encontrar pessoas que atendam nossas exigências, hoje em dia, independe se ela precisa de algum cuidado especial. Há muitos profissionais deficientes físicos excelentes, sim, e dar oportunidade a eles é uma atitude excelente tanto para a empresa, quanto para a pessoa contratada.

Superada a questão da mão de obra escassa, ao receber um profissional deficiente físico é preciso tomar uma série de precauções. A primeira eu diria que é a conscientização que deve ser feita com os profissionais que já estão na empresa. É preciso que eles saibam lidar com uma pessoa que, porventura, possa vir a precisar de auxílio. É fundamental que todos sejam bem orientados para que ajam com zelo e educação com aquela. Acredito que não preciso nem comentar sobre os “apelidinhos” de mau gosto, que chamam atenção para peculiaridades do colega de trabalho. Isso é uma atitude extremamente repugnante e que não deve ser feita com ninguém dentro da empresa, pior ainda se for feito em zombaria de um problema que essa pessoa tem.

O segundo passo, e o que considero mais complicado para alguns empresários, é a adaptação de todo o espaço físico para dar conta de receber bem esses profissionais. É preciso levar em consideração que cada um precisa de um ajuste diferente. O cadeirante, por exemplo, precisa de espaços amplos, portas largas, rampas, e uma série de outras adaptações peculiares a eles. Já outro deficiente que use muletas precisará de outra série de adaptações. Os profissionais com deficiência auditiva precisarão de pessoas que saibam se comunicar com a linguagem dos sinais. E os deficientes visuais precisarão ter documentos em braile ou em tamanhos especiais para poder auxiliar qualquer cliente e/ou colega de trabalho.

Independentemente da necessidade especial do profissional que você pretende contratar, cada um deles precisará de investimentos diferentes. Por isso, antes de fazer uma contratação, adapte-se. Muito pior será receber alguém sem poder lhe oferecer condições dignas de trabalho.

Por fim, sinto-me na obrigação de lembrar que ter o rótulo de empresa responsável socialmente não pode ser o que norteia essa decisão. Quem toma uma atitude dessas por obrigação, só tende a fazer as coisas da forma mais tortuosa possível. É como ajudar uma pessoa com deficiência visual a atravessar uma rua. Ninguém é obrigado a ajudar, mas quem reconhece a importância disso e ajuda com vontade, faz da forma certa. Já, quem se sente obrigado a fazer e encara isso de forma penosa, fará tudo errado.

Fonte: http://www.amanha.com.br/blogs/92-vida-executiva--por-bernt-entschev/1968-deficientes-fisicos--as-empresas-estao-preparadas

Inovação no Brasil x Inovação no Mundo

2011-06-17T08:03:00.001-07:00

A Inovação tem sido destacada como a grande força propulsora e renovadora das empresas e, consequentemente, do crescimento sustentável das nações. O fato de “fazer diferente” é reconhecido por todos como algo que proporciona uma posição de destaque junto aos clientes, fornecedores e a sociedade, gerando, com isso, valor econômico para as organizações.

Mais do que uma intuição, inovar é a chave do crescimento sustentável. Um estudo realizado em 2005 pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) com 72 mil empresas brasileiras com mais de dez funcionários demonstrou que, apesar destas empresas representarem apenas 1,7% da indústria, as que investem em inovação são responsáveis por 25,9% do faturamento industrial no Brasil, e por 13,2% do número total de empregos gerados no país.

Inovar, pragmaticamente, é transformar ideias novas em resultados sustentáveis, ou seja, consiste no justo equilíbrio entre criatividade e processos para geração de valor. Em termos de criatividade, o Brasil tem um diferencial oportuno em comparação com outros países. É, ao mesmo tempo, o país da biodiversidade e da etnodiversidade. É uma nação multicultural e linguisticamente unida - diferente da Europa, por exemplo -, em que o respeito e admiração da diferença, de forma geral, prevalecem. Por outro lado, o Brasil tem, também, um enorme desafio, que consiste na própria inserção efetiva desta diversidade no contexto organizacional. Para mencionar um único e bastante revelador dado, no Brasil, menos de 27% dos cientistas atualmente trabalham em projetos ligados a empresas. Nos Estados-Unidos, país que viu nascerem empresas c omo Cisco, Xerox, Google, Apple, Facebook, entre outras grandes marcas, 80% dos pesquisadores são inseridos em trabalhos empresariais. Na Correia do Sul, que acelerou de forma exemplar seu crescimento nas últimas duas gerações, este mesmo número é de 77%.

O Brasil tem um cenário empreendedor interessante que o coloca como país de destaque no mundo. Porém, este destaque está mais ligado ao tamanho da população empreendedora do que pelo planejamento empreendedor. Infelizmente por aqui essa atividade ainda acontece mais no sentido de um da necessidade e não de oportunidade, e com muito pouco conteúdo inovador.

Os dados da PINTEC (Pesquisa de Inovação Tecnológica) coletados pelo IBGE, demonstram que o protagonismo privado nos investimentos em inovação e, consequentemente, na cultura do risco como contrapartida da oportunidade, ainda é baixo. Efetivamente, a porcentagem total de investimentos privados em Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (PD&I) no Brasil é de 0,55% do PIB, contra 1,87% nos Estados Unidos e 2,45% na Correia do Sul.

Naturalmente, não se deve utilizar de tais dados para autenticar que o país estacionou a inovação. No Paraná, por exemplo, tem se incentivado e verificado um esforço cada vez maior de desenvolvimento da inovação por meio de parcerias. Redes internas e externas de parceria, que decorrem do incentivo ao trabalho interno em rede (potencializado pela chamada web 2.0), e pela busca constante pela aproximação de empresa-empresa, universidade-empresa, ONG-empresa e governo-empresa, têm sido decisivas para o fortalecimento da cultura de empreendedorismo inovador no Estado.

Entre os esforços que estão propulsionando o Paraná em termos de referência para o Brasil em inovação, e que tem despertado o interesse de outros países, está a iniciativa da Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), com a criação do C2i - Centro Internacional de Inovação (www.c2i.org.br). A abordagem do C2i para acelerar o desenvolvimento do setor produtivo do Estado, consiste em propor que “inovar é transformar conhecimentos novos em resultados sustentáveis”, e que a gestão da inovação está na “capacidade sistemática e estratégica de inovar”. Apontando, portanto, para dois pilares essenciais e em constante equilibro desta disciplina: a Cultura da Inovação, e os Processos de Inovação.

Filipe Cassapo é especialista em gestão da inovação e diretor executivo do C2i - Centro Internacional de Inovação da Federação das Indústrias do Paraná (Fiep) filipe.Cassapo@fiepr.org.br

Fonte: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI240066-18478,00-INOVACAO+NO+BRASIL+X+INOVACAO+NO+MUNDO.html

Época de Mudanças ou Mudança de Época?

2011-06-17T07:57:00.001-07:00

O grau de despreparo dos líderes para lidar eficazmente com os desafios que nos atormentam fica ainda mais evidente quando levamos em consideração um conjunto de novas circunstâncias que impactam nosso cotidiano. Estamos em plena transição de um mundo industrial para a era dos serviços; do foco no produto para o foco no cliente; da padronização para a customização; da repetição para a diversidade; do fixo para o móvel; do previsível para o volátil; do analógico para o digital; da indiferença, quando empresas andavam de costas para a comunidade, para a exigência da responsabilidade social e ambiental; de um mundo ocidental para uma globalização multipolar.

Essa série de transições ocorrendo ao mesmo tempo pode levar os mais apressados a concluírem que estamos vivendo uma “época de mudanças”. Prefiro acreditar que atravessamos uma “Mudança de Época”.

Tanto as oportunidades quanto as dificuldades que surgem em momentos como esse devem ser enfrentadas com soluções inovadoras, corajosas, com uma nova forma de olhar e perceber a realidade. Na se trata apenas de melhorar o que existe, de aperfeiçoar de forma incremental e de ajustar o agir a uma nova realidade. Trata-se de reinventar o pensamento e a ação.

Os conceitos de Liderança, tal qual os conhecemos hoje, estão com os dias contados. Os velhos e surrados atributos do que era considerado um líder eficaz, foram concebidos para uma realidade que já não existe mais.

Dentro dessa nova moldura, ouso propor que precisamos evoluir do modelo herdado da Era Industrial, o Líder 1.0, cujo modelo mental dentro do qual fomos educados nos levou a acreditar que:

• Liderança é sinônimo de cargo, posição social, dinheiro e, até mesmo, tempo de serviço.• Liderança é uma arte, apenas para pessoas visionárias, bem informadas.

• Liderança é inata, pois alguns já nascem com este “dom”.

• Existe um estilo ideal de liderança, que as pessoas devem procurar praticar.

• Líder competente é quem possui seguidores leais.

• Líderes competentes inspiram pelo carisma e pela hierarquia, pois “manda quem pode, obedece quem tem juízo”.

Formas de pensar e agir como essas fazem com que o potencial de liderança dentro das empresas não seja devidamente aproveitado, enquanto muitas pessoas perdem oportunidades de sucesso na carreira.

Esse é o mundo da Liderança 1.0, baseado no binômio “comando e controle”, cujo modelo não se sustenta mais. Seus alicerces estão ruindo. Tem ficado cada vez mais evidente, por exemplo, que pouco importa em qual quadrante o seu estilo de liderança se encaixa e qual a sua distância do estilo ideal, pois não tem dado certo fingir ou tentar ser quem não somos.

Você não precisa ser gerente ou diretor de empresa para ser líder. Outro aspecto cada vez mais desmistificado: o líder não nasce pronto, pois a gente aprende a ser líder. E, finalmente, a liderança não é exercida apenas por homens ou por adultos, pois na vida real é também exercida com competência por mulheres, crianças, adolescentes e por pessoas de ampla diversidade social e cultural.

Mas, apesar de sabermos que o modelo do Lider 1.0 já não funciona mais, uma nova forma de pensar e exercer a liderança ainda não se faz presente com a intensidade que é necessária. Precisamos reinventá-la!

Fonte: http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/blog-do-management/2011/06/10/epoca-de-mudancas-ou-mudanca-de-epoca/

Tecnologia é aliada da sustentabilidade

2011-06-16T07:42:00.001-07:00

A disseminação dessa consciência é decisiva, em todos os setores produtivos, para a preservação do meio ambiente.

A elevadíssima qualidade dos 21 cases inscritos na "Categoria Ambiental" do 2o Prêmio Abigraf de Responsabilidade Socioambiental, cuja cerimônia de entrega realizou-se em 7 de junho último, evidencia o avanço da indústria gráfica brasileira no tocante à produção limpa. A constatação corrobora o propósito da Associação Brasileira da Indústria Gráfica ao criar o concurso, de estimular e reconhecer as práticas ecologicamente corretas das empresas.

A disseminação dessa consciência é decisiva, em todos os setores produtivos, para a preservação do meio ambiente e, sobretudo, a reversão das mudanças climáticas, que continuam ameaçando a salubridade do habitat, em futuro não muito distante. Portanto, é premente atender à premissa da sustentabilidade. Trata-se de uma atitude cívica e política dos indivíduos,empresas e todas as organizações da sociedade contemporânea. Nesse sentido, o Prêmio Abigraf de Responsabilidade Socioambiental cumpre missão relevante, reforçando essa postura positiva.

Por outro lado, a produção limpa - que na indústria gráfica significa preocupações desde a racionalização do uso da água, passando pela utilização de insumos e consumíveis de maior produtividade, até o tratamento de resíduos e aproveitamento de aparas – somente pode ser viabilizada pelo aporte de tecnologia, processos corretos, normas eficazes e sistemas de produção padronizados conforme certificações comprovadamente adequadas.

Nesses quesitos relativos à vertente técnica da impressão, tem sido relevante a contribuição da ABTG (Associação Brasileira de Tecnologia Gráfica). A entidade, que é o organismo normalizador oficial do setor no País, braço da indústria impressora brasileira na ISO Internacional, certificada ISO 9001:2008 e Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscip), tem avançadocada vez mais no escopo de suas missões: difundir informação técnica; incentivar a pesquisa; introduzir e disseminar tendências e tecnologias no segmento gráfico nacional, incentivando o debate técnico; auxiliar o profissional a entender e acompanhar as rápidas mudanças no universo da comunicação gráfica, criando referências com o desenvolvimento de normas técnicas e prêmios de qualidade

Todo esse trabalho respalda a ação política da Abigraf de estímulo às práticas ecologicamente corretas e a atitude cívica das gráficas brasileiras de atender à prioridade da preservação e resgate da qualidade ambiental. Percebe-se um crescente movimento sinérgico entre a postura cidadã e a tecnologia e processos necessários ao seu exercício. Estamos diante de um saudável exemplo. Sua multiplicação ao longo das distintas cadeias produtivas poderá ser de imensa valia para que o Brasil equacione de modo mais rápido o grande desafio deste século, que é conciliar produção, crescimentoeconômico e qualidade ambiental.

Reinaldo Espinosa é o presidente da Associação Brasileira de Tecnologia Gráfica (ABTG).

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/tecnologia/tecnologia-e-aliada-da-sustentabilidade/45516/

Empreendedorismo no ensino fundamental

2011-06-16T07:38:00.001-07:00

Sebrae-MG e governo de Minas Gerais querem levar a cultura empreendedora para as escolas públicas do estado

O Sebrae-MG apresentou para 47 superintendentes da secretaria de Educação do estado de Minas Gerais o programa Cultura Empreendedora no Ensino Fundamental. A idéia é levar disciplinas, pesquisas e atividades de empreendedorismo para alunos das escolas públicas mineiras.

O gerente do Sebrae-MG, Ricardo Pereira, disse que é importante estimular o comportamento empreendedor na criança desde o ensino fundamental. Para ele, o sistema educacional brasileiro ainda forma os indivíduos para trabalhar na iniciativa pública ou privada e não para empreender.

Elbe Brandão, diretora do Sebrae-MG, afirmou que uma parceria entre o governo do Estado e o Sebrae-MG pode disseminar a cultura empreendedora entre os jovens. Ela lembrou que “o programa Cultura Empreendedora no Ensino Fundamental já foi realizado em algumas escolas de Minas Gerais, com resultados excelentes”.

Valéria Borges, superintendente de educação de Itajubá, no sul de Minas Gerais, afirmou que o programa melhora o desempenho dos alunos. “Queremos que a escola seja instrumento de transformação para modificar a vida das crianças. Alunos das cidades de Sapucaí Mirim, Natércia e Itajubá criaram idéias de negócios, que podem gerar emprego e renda no município, a partir do conhecimento obtido na escola”, ressalta Valéria.

Os educadores das superintendências estaduais de ensino que se interessarem pelo programa do Sebrae-MG irão participar de treinamentos para a implementação do programa. A metodologia prevê conteúdos específicos de acordo com as características sócio-culturais da cidade e faixa etária do aluno.

Fonte: http://www.incorporativa.com.br/mostranews.php?id=6453

Google lança programa para estimular expansão de empresas na web

2011-06-16T07:31:00.003-07:00

O Google lançou nesta quarta-feira, em parceria com o Sebrae, a HP e a Yola (empresa de serviços de hospedagem e design de websites), um projeto que busca estimular a expansão de pequenas empresas na internet.

Chamado de Conecte seu Negócio, o programa irá "facilitar e ampliar a entrada de empresários de todo Brasil" na rede.

Como parte do lançamento, o Google oferecerá domínios grátis aos primeiros 5 mil inscritos -promoção válida para a primeira anuidade.

O projeto contempla ainda a criação, design e hospedagem do website de forma gratuita.

"Após o site ser criado, os empresários receberão créditos em Google AdWords --solução de publicidade online-- para promover seu site na internet", explica em nota.

Segundo o Google, o papel do Sebrae "será o de estimular o empreendedorismo e o desenvolvimento dos micro e pequenos empresários no meio digital, com a produção de material educacional e treinamentos por webinars, além de todo o suporte necessário no canal oficial do projeto".

COMO PARTICIPAR

O empresário pode checar pelo site do programa (www.conecteseunegocio.com.br) se o domínio desejado está disponível. Após esse primeiro passo, deve registrar a empresa por meio do CPF/CNPJ e preencher o formulário com os dados.

"A partir daí, começa a fase da construção do website: com o uso da ferramenta da parceira Yola, o usuário poderá escolher diversas opções de layout, formatação de página, inserir fotos e o conteúdo. Simples e fácil, a ferramenta permite a qualquer pessoa criar sites criativos e com todos os recursos de e-commerce necessários", explica o comunicado.

De acordo com o Google, também será oferecido um pacote especial da HP na oferta de computadores (desktops e notebooks), impressoras e monitores.

"Estamos comprometidos com a inclusão digital das empresas brasileiras, especialmente as micro, pequenas e médias", afirmou Fabio Coelho, presidente do Google Brasil.

"Acreditamos que a oferta de ferramentas que ajudam no investimento inicial de construção de um site será um grande estímulo para os mais de 5 milhões de empresários brasileiros que buscam expandir seus negócios online. Nosso objetivo é mostrar a esses empreendedores que a internet é um ambiente muito rico em oportunidade, com bom retorno sobre os investimentos", completa.

Fonte: http://www.jornalfloripa.com.br/economia/index1.php?pg=verjornalfloripa&id=3322

Oportunidades de negócio e desafios desenham cenário brasileiro

2011-06-15T12:17:00.001-07:00

Tema foi discutido por membros do governo e do setor privado em evento de mulheres empreendedoras

Por Mariana Iwakura, do Rio de Janeiro

Crescimento da economia, inclusão de novos públicos consumidores, aumento da população economicamente ativa. Os fatores que fomentam oportunidades de negócios no Brasil foram ressaltados no Dell Women’s Entrepreneur Network, evento que reúne mulheres empreendedoras entre 5 e 7 de junho no Rio de Janeiro.

O secretário-executivo do Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior (MDIC), Alessandro Teixeira, ressaltou o crescimento do Produto Interno Bruto brasileiro em 2010. “O Brasil cresceu 7,5%. Mas o desafio não é só o crescimento econômico. O Brasil mudou sua pirâmide de distribuição de renda. Em 2014, 53% da população pertencerá à classe média”, disse. Teixeira também destacou o aumento do investimento estrangeiro direto em países em desenvolvimento.

Fernanda de Lima, CEO da Gradual Corretora, acrescentou que o Brasil tem também a vantagem de contar com uma grande janela demográfica – o crescimento da faixa da população em idade economicamente ativa. “Por isso precisamos de educação. E as mulheres descobriram o poder da educação. Elas são mais da metade dos estudantes em universidades”, afirmou.

Os eventos esportivos que o Brasil irá sediar nos próximos anos também foram destacados como boas oportunidades de negócios. “Infraestrutura e hotéis, por exemplo, receberão investimentos. Serão US$ 50 bilhões em aportes”, disse Maria Helena Pettersson, sócia-líder da área Strategic Growth Markets da Ernst & Young Terco.

Alessandro Teixeira ressaltou que, apesar de 30 milhões de brasileiros terem saído da linha de pobreza, o país tem diversos desafios para enfrentar. “Um dos maiores problemas não só no Brasil, mas no mundo, é criar empregos. Se você não incentiva o empreendedorismo, não cria vagas. As parcerias público-privadas são importantes para isso”, disse. Para Maria Helena, há instituições que incentivam o empreendedorismo no país, mas existe dificuldade para que o empreendedor tenha acesso a informações sobre setores e sistemas de tributação. Abrir um negócio leva em média 120 dias. “Mas nós precisamos parar de reclamar e trabalhar de maneira prática para mudar isso”, afirmou.

Os palestrantes reforçaram que, para ter sucesso, os empreendedores brasileiros precisam melhorar seu planejamento financeiro. “Há somente uma maneira de ser independente: com independência financeira. Esse planejamento está no cerne do empreendedorismo. Os brasileiros têm boas ideias, mas não as gerem da melhor maneira”, disse Fernanda de Lima. “Ter acesso a dinheiro é uma coisa, mas ter acesso inteligente é outra.”

Maria Helena Pettersson acrescentou que o planejamento financeiro, feito desde o início do negócio, é crucial para as empresas que vão procurar financiamento ou um investidor. “Sem esse planejamento, é preciso parar tudo e organizar o negócio.”

Fonte: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI239157-17180,00-OPORTUNIDADES+DE+NEGOCIO+E+DESAFIOS+DESENHAM+CENARIO+BRASILEIRO.html

Barras-PI: Sustentabilidade e combate ao aquecimento global

2011-06-15T12:12:00.000-07:00

Projeto beneficia a cidade na diminuição da emissão de gases nocivos.

O Secretário do meio Ambiente de Barras, professor Assis Filho, apresentou um projeto para o prefeito Chico Marques com o objetivo de diminuir a emissão de gases estufas (CO2) na atmosfera. A idéia é reduzir gradativamente o consumo de combustíveis fósseis utilizados por sua frota de veículos, em especial a gasolina. Levando em conta que boa parte dessa frota de veículos já dispõe da tecnologia “Total Flex”(gasolina e álcool), a Prefeitura de Barras vai autorizar apenas etanol para abastecimento e, na medida que for adquirindo novos veículos, a nossa meta é atingir 100% dos veículos.

O prefeito Chico Marques aprovou o projeto e Barras será o município pioneiro no combate à questão do aquecimento global, eliminando o uso de gasolina e diesel por parte de sua frota e dos veículos terceirizados. Além da contribuição ambiental diminuído a poluição atmosférica, pois a fumaça produzida pelo álcool é menos tóxica e menos impactante, o município de Barras vai passar a consumir um combustível renovável e genuinamente brasileiro, já que o álcool é proveniente da cana e o nosso país possui condições favoráveis para uma elevada produção, gerando riqueza e emprego e eliminando a importação como ocorre com os combustíveis derivados do petróleo. Por outro lado, a redução dos custos com combustível será relevante para os c ofres público, já que o valor do litro de álcool é inferior ao valor cobrado pelo litro da gasolina.

Fonte: http://www.vermelho.org.br/pi/noticia.php?id_noticia=156419&id_secao=95

Enersul promove uso consciente de copos descartáveis

2011-06-15T12:11:00.000-07:00

A Enersul tem promovido o uso de suportes para a reutilização de copos descartáveis. Com isso Mato Grosso do Sul pode registrar, do ano passado para cá, uma queda na geração de resíduo proveniente de copos descartáveis da ordem de 270.334 unidades.

Esse ganho ambiental é fruto de uma campanha que a Enersul lançou no dia mundial do meio ambiente em 2010 que estabelecia uma meta de 10% de redução desse produto. O colaborador foi sensibilizado a utilizar os copos de maneira consciente e, com o apoio de um suporte de mesa, teve condição de evitar o uso de um número maior de copos descartáveis durante o dia.

O resultado desta ação, orientada pela Política de Sustentabilidade da Rede Energia que controla a Empresa, foi muito além do esperado e acabou superando a meta em 135%. Com isso o consumo mensal de copos descartáveis em todas as áreas da Concessionária, que atende a 73 dos 78 municípios do Estado, caiu de 107 mil para 82,4 mil unidades.

Os números foram apresentados no fechamento da Semana de Sustentabilidade deste ano e, mesmo tendo uma gestão de controle sobre a coleta e a destinação de resíduos para a reciclagem, a Enersul reafirmou a necessidade de todo colaborador manter o compromisso dessa e outras ações que contribuam com a melhoria das condições de vida atual e futura no planeta.

Na Semana da Sustentablidade, que é realizada pelo terceiro ano consecutivo, a Enersul também desenvolveu ações na comunidade para valorizar de maneira continuada o trabalho das instituições que tem demonstrado o compromisso e estimulado a sociedade a fortalecer a cultura da sustentabilidade. Nas Universidades Federal de Mato Grosso do Sul e Anhanguera Uniderp a Enersul realizou o Seminário "Energia Sustentável Uma Questão de Cidadania" com participação do Ministério Público, Defesa do Consumidor e Águas Guariroba. Em escolas públicas promoveu palestras, apresentações de teatro plantio e levou alunos e educadores para um roteiro que permitiu a todos conhecerem as instalações e programas da Empresa voltados à sustentabilidade.

Fonte: http://www.acritica.net/index.php?conteudo=Noticias&id=42070

Barras-PI: Sustentabilidade e combate ao aquecimento global

2011-06-15T12:07:00.000-07:00

Projeto beneficia a cidade na diminuição da emissão de gases nocivos.

Fonte: http://www.vermelho.org.br/pi/noticia.php?id_noticia=156419&id_secao=95

Família são-roquense dá exemplo de sustentabilidade

2011-06-14T12:41:00.000-07:00

Com apoio da rede de Estância Supermercados, família são-roquense concilia preservação ambiental e geração de renda produzindo sacolas a partir de sacos de farinha

O protocolo de intenções assinado recentemente pelo Governo do Estado de São Paulo e pela Associação Paulista de Supermercados (Apas) com o objetivo de criar mecanismos legais para reduzir a produção de lixo, abolindo o uso de sacolinhas descartáveis até 2012, gerou polêmica entre os empresários e sindicatos da indústria do plástico que consideram qualquer ação nesse sentido prejudicial para o setor econômico.

Enquanto o impasse entre preservação ambiental e o impacto do fim das sacolinhas plásticas na economia pautam as discussões, uma ideia colocada em prática por uma família são-roquense chama a atenção pela simplicidade e por mostrar como consciência ambiental e empreendedorismo podem andar juntos.

Com a ajuda da mãe, da esposa e dois filhos, o segurança Silvio José de Oliveira está produzindo sacolas a partir de sacos de farinha que antes eram jogados no lixo.

A ideia de fabricar sacolas surgiu quando Oliveira, que presta serviços na loja central do Estância Supermercado em São Roque, ficou incomodado ao ver o volume de sacolinhas plásticas que são utilizadas a cada compra. "Aqui em casa sempre procuramos utilizar as caixas de papelão quando vamos ao mercado, mas nem sempre elas estão disponíveis, foi quando me lembrei das sacolas de antigamente e decidi fazer umas para uso próprio", conta.

Oliveira ganhou da gerente do supermercado quatro sacos de nylon que embalam a farinha utilizada na padaria. Confeccionou as sacolas e em retribuição à gentileza presenteou a gerente com uma delas. A direção do supermercado tomou conhecimento do fato, gostou do produto final e propôs que ele fabricasse as sacolas em escala. “Percebemos que com essa iniciativa poderíamos reduzir o volume de lixo produzido pelo supermercado, porque são cerca de 600 sacos de nylon que deixam de ser descartados todos os meses, e ao mesmo tempo ajudaríamos nossos clientes a reduzir o lixo em suas casas”, justificaFernando Ferreira de Almeida, sócio do supermercado.

De solução caseira a empreendimento sustentável

A partir daí a iniciativa do segurança deixou de ser uma solução caseira individual e transformou-se numa parceria com oportunidade de gerar renda e de preservar do meio ambiente. O supermercado continuou cedendo os sacos e passou a comprar as sacolas prontas. “É um investimento que estamos fazendo na qualidade de vida da cidade e nossos clientes têm consciência disso. Acreditamos que ao apoiar essa ideia simples vamos motivar as pessoas a fazerem o mesmo e assim vamos colaborar para reduzir o impacto ambiental das sacolinhas que é grande e precisa ser revertido com urgência", pondera o representante da rede Estância Supermercados.

Aumento da produção

O quartinho de costura onde as sacolas eram feitas, há cerca de três meses, ficou pequeno e a fabrica de sacolas foi transferida para um pequeno galpão no quintal também na casa dos Oliveira. “Começamos com 50 sacolas por semana, depois passamos a produzir 100, 150 e agora estamos fazendo 200 por semana", comemora o fabricante de sacolas.

A família investiu o rendimento das primeiras remessas na compra de uma máquina industrial e já aguardam a chegada do segundo equipamento. "Faz muita diferença para trabalhar. Imagine alguém que está acostumado a dirigir um fusca e pega uma Ferrari. Com essa nova máquina, vamos produzir 400 sacolas por semana", prevê. Para atender a demanda, Oliveira já estuda terceirizar parte da demanda e com isso gerar oportunidade de renda para mais três pessoas.

Engajamento

Mesmo com as perspectivas positivas e com o reforço no orçamento que já permitiu Silvio matricular o filho mais velho em uma escola particular, o segurança não perde de vista de vista que o ganho maior com a produção de sacolas não é financeiro e sim de qualidade de vida. “É bom saber que estamos ajudando a reduzir o lixo que as sacolinhas produzem. Acredito que se o projeto de reciclagem aqui da cidade fosse ampliado, a cidade seria ainda mais beneficiada. Se não preservarmos o que será dos nossos filhos e dos filhos deles”, conclui.

Distribuição das sacolas

As sacolas confeccionadas a partir da parceria serão distribuídas em breve nas três lojas Estância Supermercados. Para organizar a ação e evitar a quantidade excessiva do “brinde ecológico” por cliente, a direção do supermercado pretende estipular um valor mínimo em compras para ter direito à sacola.

Fonte: http://www.guiasaoroque.com.br/noticia/noticia.asp?id=5107

Banco Santander apoia projetos de mulheres empreendedoras

2011-06-14T07:28:00.000-07:00

Iniciativa contemplará com R$ 40 mil cinco organizações sociais sem fim lucrativos

Organizações sociais sem fins lucrativos, formalizadas e localizadas em qualquer município do território nacional podem se inscrever na segunda edição do programa Parceiras em Ação.

Idealizado pelo Grupo Santander Brasil, em parceria com a Aliança Empreendedora, o programa tem como objetivo dar apoio financeiro e metodológico para a melhoria e ampliação de cinco organizações lideradas por mulheres de baixa renda.

Até o dia 20 de agosto, os interessados devem enviar um projeto com foco no apoio ao empreendedorismo feminino comunitário para a geração de renda e trabalho. O formulário para inscrição está disponível no site do programa Parceiras em Ação.

Além de treinamento da equipe envolvida para a aplicação da metodologia da Aliança Empreendedora, os selecionados receberão apoio financeiro de até R$ 40 mil. A quantia deverá ser utilizada em um período de 12 meses.

O resultado final será divulgado no dia 16 de novembro de 2011.

Fonte: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI239082-17180,00-BANCO+SANTANDER+APOIA+PROJETOS+DE+MULHERES+EMPREENDEDORAS.html

Vale lança concurso internacional de fotografia com foco em sustentabilidade

2011-06-13T12:36:00.001-07:00

Fotos vencedoras serão publicadas na edição de dezembro da Revista National Geographic

A Vale promove, de 5 de junho a 31 de agosto, um concurso internacional de fotografia com foco em sustentabilidade. O anúncio foi feito durante o Aspen Environment Forum, evento que reuniu, durante três dias, em Aspen, Colorado (EUA), formadores de opinião na área ambiental. O Concurso Internacional de Fotografia da Vale “Eye on Sustainabilty” (“Um olhar sobre a sustentabilidade”) convida o público a enviar fotos inspiradas no tema da sustentabilidade e meio ambiente, documentando as maravilhas existentes no planeta, o que está sendo feito para preservá-las assim como desafios e soluções.

O concurso será aberto no Dia Mundial do Meio Ambiente, 5 de junho. O tema declarado esse ano pela ONU, “Florestas: Natureza a Seu Serviço”, enfatiza a ligação intrínseca entre a qualidade de vida no nosso planeta e a saúde das florestas e dos ecossistemas. Os fotógrafos podem se inspirar a partir deste tema, embora qualquer área relacionada à sustentabilidade possa ser coberta.

O concurso de fotos visa a promover o diálogo e o engajamento em torno de temas relativos à sustentabilidade e a Vale pretende usar este material para ajudar a promover um debate com especialistas no Rio de Janeiro no final deste ano, com o objetivo de discutir temas que serão abordados na Rio 20, em 2012. “A Vale acredita que a saúde do planeta e a viabilidade a longo prazo de nossos negócios estão interligadas. Nós como empresa estamos empenhados em implementar práticas efetivas para conservar os ecossistemas e a biodiversidade”, disse Vânia Somavilla, diretora executiva da Vale. “Este concurso de fotos é parte de um diálogo mais amplo que desejamos ter sobre sustentabilidade, em que diversos pontos de vista ajudam a definir as questões e a apontar os desafios que enfrentamos.”

As fotos podem ser inscritas no site www.nationalgeographic.com/vale/eyeonsustainability , de acordo com as seguintes categorias: “Maravilhas”, celebrando o que precisa ser preservado; “Desafios”, mostrando exemplos de ameaças à sustentabilidade a longo prazo; e “Soluções”, focando em exemplos reais das melhores práticas atuais que contribuem para a vida sustentável na Terra. Ao se inscreverem, os participantes do concurso devem incluir uma legenda que explique porque sua foto é importante para esta discussão e/ou como ela mudou seu ponto de vista. O site do concurso também irá exibir galerias das fotos inscritas que serão atualizadas regularmente.

As três fotos vencedoras serão publicadas na edição de dezembro da revista National Geographic. Os ganhadores irão também receber uma câmera Nikon D3100 e uma foto autografada pelos fotógrafos da National Geographic.

As regras do concurso estão em www.nationalgeographic.com/vale/eyeonsustainability . As inscrições terminam em 31 de agosto.

Os vencedores serão selecionados com base nos seguintes critérios: ilustração efetiva dos temas de sustentabilidade sugeridos em cada categoria, criatividade e qualidade fotográfica.

Fonte: http://www.defatoonline.com.br/noticias/ultimas/?IdNoticia=17812

Muito além do modismo

2011-06-13T12:32:00.001-07:00

O autor é editor do Shopping News e dos sites PanoramaBrasil e DCI - Muitos afirmam que o tema sustentabilidade está na moda, porém, o importante, talvez, seja quebrar a contaminação ideológica acerca do tema. Quiçá as discussões sobre o assunto sejam abordadas e discutidas por muito e muito tempo, pelas próximas tantas gerações, tendo em vista que a reflexão presente contribui para o entendimento futuro.

Assim como afirmado por especialistas, o importante também é que o debate também não se restrinja a períodos comemorativos, como o Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado neste dia 5 de junho.

Como afirmado por especialistas, a questão sustentável necessita de muitos aprendizados da sociedade, tendo os indivíduos de trabalhar com o comprometimento de efetuar as lições aprendidas. Muito se dialoga sobre reciclagem de lixo, camada de ozônio, efeito estufa, desmatamento da Amazônia, em especial nos meios de comunicação. Porém, está nítido que poucas ações são, efetivamente, concretizadas pela sociedade.

Talvez a grande ação que tenha de ser colocada em prática é o trabalho no sistema educacional, tendo como objetivo orientar as novas gerações sobre a importância de tais temas de reflexão, que posteriormente levam os ensinamentos para os lares e iniciam um processo de reeducação das gerações que os antecedem.

Também relevante é, como sinalizado por especialistas, cobrar as ações do setor público com relação ao assunto. O ideal é que neste momento de discussão se esqueçam as siglas partidárias, que juntas devem se unir em prol de um bem comum, ou seja, a vida. E isso quer dizer: garantia de existência de água potável, ar puro, solo capaz de produzir alimentos.

De fato, sustentabilidade é falar da vida, e ser sustentável é ser consciente sobre o assunto. Enfim, em tempos de comemoração, de Virada Sustentável, de consumo de produtos com selo verde, o essencial é que a sociedade faça uma grande mesa-redonda onde os assuntos postos em discussão não fiquem somente na fala, mas nas ações concretas. Certamente, as gerações futuras poderão ser eternamente gratas à atual geração.

Fonte: http://www.dci.com.br/Muito-alem-do-modismo-4-376102.html

British Council promove Prêmio Jovem Empreendedor Criativo Internacional

2011-06-10T12:06:00.001-07:00

Até 19 de junho de 2011 estão abertas as inscrições para o Prêmio Jovem Empreendedor Criativo Internacional na área de MODA, promovido pelo British Council. Os prêmios Jovem Empreendedor Criativo Internacional (IYCE) foram criados pelo British Council para celebrar as realizações e desenvolver o potencial dos jovens empreendedores criativos de todo o mundo. Estes são os únicos prêmios que dão reconhecimento ao empreendedorismo criativo nas áreas da Música, Moda e Design, Publicidade e Mídia. Os prêmios anuais estão abertos a jovens empreendedores criativos de diversos países. Entre 8 e 10 países são selecionados para participar a cada ano. Os escritórios do British Council em cada país selecionarão um finalista nacional para representar o país no concurso internacional para escolher o Jov em Empresário Criativo do Ano, em 2011.

O International Young Creative Entrepreneur (no original em inglês) conecta uma rede global de empresários inovadores emergentes ao setor criativo. Ele patrocina pessoas que encontram novas formas de fazer o trabalho criativo chegar ao público e às comunidades; por exemplo, usando novos modelos de produção, de distribuição, de valor, realçando os benefícios sociais, econômicos e culturais ao fazê-lo. O programa é voltado para pessoas apaixonadas pelo que fazem, ajudando a desenvolver suas habilidades, suas redes e sua inspiração internacional. O foco do programa é catalisar colaborações futuras e negócios entre o Reino Unido e os países participantes em todo o mundo.

No Brasil, o programa já premiou a área de Mídia, Design, Moda e Música. Em 2011 as inscrições para a área de MODA estão abertas e em 2012 estima-se que haverá seleção para todas as áreas do prêmio.

O vencedor em 2011 ganhará uma viagem de uma semana ao Reino Unido com todas as despesas pagas. O programa da viagem incluirá:

Reuniões de grupo com um orientador, que falará sobre o setor de moda e design no Reino Unido
Colaboração em rede com os participantes internacionais e jovens empresários do design e da moda no Reino Unido
Acesso a expoentes da moda britânica, incluindo aula inaugural e almoço para convidados seletos e assessoria permanente sobre potenciais investimentos
Tempo para reuniões de negócios individuais
Presença na London Fashion Week, incluindo uma recepção para as redes de colaboração internacional, onde os participantes farão uma breve apresentação de seu trabalho

Pré-requisitos:

Ter entre 21 e 40 de idade na data da inscrição
Ter pelo menos 3 anos de experiência na área de moda
Ser empreendedor e demonstrar capacidade na promoção e no desenvolvimento do setor da moda em seu país, no contexto comercial, público ou em ambos
Ter disposição e capacidade e demonstrar potencial para ser futuro líder do setor e parceiro do Reino Unido – e ser alguém que consiga antever a continuidade do trabalho entre seu país e o Reino Unido
Ter conhecimentos de inglês em nível IELTS 6 - "usuário competente" ou mais

Áreas do setor de Moda que podem participar:

Design de Moda, produção de têxteis ou acessórios
Promoção da moda: shows, exposições, festivais, eventos
Varejo da moda: compra, merchandising
Pesquisa de produtos da moda, prospecção de mercado, gestão da cadeia de abastecimento
Marketing de moda, RRPP, marcas, comunicação, jornalismo, editoração

Para celebrar o re-lançamento do prêmio no Brasil, o British Council oferece coquetel que estará aberto ao público e contará com a presença de Beatrice Pembroke – Diretora do Departamento de Economia Criativa e Cultural e Vicky Richardson – Diretora do Departamento de Arquitetura, Design e Moda, ambas do British Council Londres.

Inscrições serão feitas através de e-mail para: centro.info@britishcouncil.org.br até 16/06/11, informando nome completo, instituição, área de atuação e telefones.

* Vagas limitadas

Local: Ponto de Contato (www.ptodecontato.com.br)
Endereço: Rua Augusta, 2690 - 3º andar (Galeria Ouro Fino - Laje), Jardins
Data e horário: 18 de junho às 18h

Para mais informações sobre a inscrição e sobre o prêmio, acesse www.britishcouncil.org.br

Sobre o British Council

O British Council é a organização internacional do Reino Unido para oportunidades educacionais e relações culturais. Seu trabalho busca estabelecer a troca de experiências e laços que gerem benefícios mútuos entre o Reino Unido e os países onde está presente, por meio da atuação em quatro áreas: Educação, Língua Inglesa, Artes e Esportes. A organização atua em 223 cidades, em 109 países, com parceiros como os governos federal, estadual e municipal, organizações não-governamentais e iniciativa privada. O British Council é uma organização apolítica que trabalha em conjunto com o governo britânico, promovendo oportunidades iguais a todas as pessoas. No Brasil, há escritórios em Brasília, Rio de Janeiro, Recife e São Paulo. Para mais informações, visite www.britishcouncil.org.br

Fonte: http://www.planetauniversitario.com/index.php?option=com_content&view=article&id=22593:british-council-promove-premio-jovem-empreendedor-criativo-internacional&catid=22:bolsas-e-concursos&Itemid=74

Unicamp abre inscrições para curso de empreendedorismo no Babson College

2011-06-10T11:55:00.001-07:00

A Unicamp em parceria com a RedEmprendia está selecionando um aluno da instituição para realizar um curso intensivo de empreendedorismo na Universidade Babson College nos Estados Unidos. O programa de intercâmbio tem a duração de duas semanas e se inicia em 25 de julho. A RedEmprendia é uma rede de universidades dedicada à promoção da inovação e do empreendedorismo, mantida pelo Santander Universidades. Segundo Davi Sales, gerente da Incubadora de Empresas de Base Tecnológica da Unicamp e coordenador do projeto, o objetivo é possibilitar aos alunos da Unicamp fazer um curso em uma universidade reconhecida pela qualidade internacional no ensino empresarial.

O processo seletivo é aberto à participação de qualquer aluno de graduação da universidade e os requisitos podem ser consultados no edital. Entre os documentos necessários estão o currículo do aluno, o número do Registro Acadêmico (RA), carta de motivação na língua inglesa, passaporte com validade mínima de 6 meses, além da data prevista para a partida e comprovação de nível avançado em inglês.

O Babson College se localiza no Estado de Massachusetts, nos Estados Unidos e conta com mais de 1300 alunos de graduação e 1950 alunos de pós-graduação oriundos de mais de 74 países. Para inscreverem-se os interessados devem enviar propostas, com toda a documentação exigida, para o email marta@reitoria.unicamp.br até o dia 15 de junho.

Fonte: http://www.planetauniversitario.com/index.php?option=com_content&view=article&id=22565:unicamp-abre-inscricoes-para-curso-de-empreendedorismo-no-babson-college&catid=31:cursos&Itemid=67

São Paulo terá núcleo de pesquisa em bioenergia e sustentabilidade

2011-06-10T11:50:00.001-07:00

SÃO PAULO (Agência FAPESP) – Reunir especialistas das três universidades públicas de São Paulo – Universidade de São Paulo (USP), Universidade Estadual Paulista (Unesp) e Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) –, para realizar pesquisas e formar especialistas focados na geração de energia a partir de biomassa, é a principal proposta do Núcleo de Apoio à Pesquisa em Bioenergia e Sustentabilidade (NAPBS), lançado no dia 3 de junho na Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da USP (Esalq-USP), em Piracicaba.

O anúncio feito pelo reitor da USP, João Grandino Rodas, fez parte da cerimônia de comemoração dos 110 anos da Esalq e contou com a presença do pró-reitor de Pesquisa da USP, Marco Antônio Zago, do vice-reitor administrativo da universidade, Antônio Roque Dechen, do diretor da Esalq, José Vicente Caixeta Filho, do presidente da comissão de pesquisas da Esalq, José Lehmann Coutinho, e do diretor administrativo da FAPESP, Joaquim José de Camargo Engler, além de representantes do governo estadual e de institutos de pesquisa como a Embrapa e o Instituto Agronômico.

O novo núcleo, ainda sem sede definida, tem por objetivo estimular e articular pesquisas sobre biomassa e tecnologias de transformação em biocombustíveis, além de promover e integrar o conhecimento gerado. De acordo com Dechen, coordenador-geral do núcleo, a principal meta do NAPBS é a implantação de um programa de pós-graduação interuniversidades em bioenergia e sustentabilidade.

Com o aporte de R$ 20 milhões do governo estadual para infraestrutura e o apoio da FAPESP para projetos de pesquisa, estão envolvidos na fase inicial do NAPBS pesquisadores da Esalq, do Centro de Energia Nuclear na Agricultura, do Instituto de Física de São Carlos, do Instituto de Química, do Instituto de Biociências, do Instituto de Ciências Biológicas, da Escola Politécnica, das unidades de Ribeirão Preto e da Escola de Engenharia de Lorena, todas unidades da USP. “O foco será na energia, mas voltada à sustentabilidade”, disse Dechen.

Esses grupos de pesquisa atuam em áreas que vão desde a agricultura e genética de plantas a impactos socioeconômicos e ambientais, sendo o núcleo estruturado em seis eixos principais. “Muito se fez e muito se fará pela pesquisa com a implantação desse núcleo”, afirmou o professor.

Os eixos são: “Produção de Biomassa”, “Genômica Funcional”, “Transformação da Biomassa em Biocombustíveis”, “Morfologia e Composição de Biomassa”, “Processos Industriais” e “Sustentabilidade”.

Durante a cerimônia, José Vicente Caixeta Filho, diretor da Esalq, aproveitou para anunciar a construção de um centro de convenções em um local próximo ao campus de Piracicaba, com recursos da USP.

O empreendimento, cuja área total envolve 216 mil metros quadrados, será dividido em três blocos. Terá um teatro principal com capacidade para mil pessoas e dois espaços de 2.700 m2 cada, destinado a eventos. Além disso, o centro contará com um estacionamento para 1,3 mil veículos.

Segundo Caixeta, o novo centro de convenções servirá tanto à universidade como à comunidade. “É um polo a mais para que a USP possa estreitar laços locais e regionais”, disse.

A ideia do espaço visa também economizar e facilitar a logística de seminários e outros eventos. De acordo com as estatísticas da USP, a cada dois dias um evento de extensão é realizado no campus de Piracicaba.

Fonte: http://www.oreporter.com/detalhes.php?id=50590

Estudo avaliou impactos do novo Código Florestal

2011-06-09T05:46:00.000-07:00

Técnicos do Ipea calcularam a área de vegetação nativa que deixaria de ser recuperada

O Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) divulgou nesta quarta-feira, 8, o Comunicado nº 96 Código Florestal: Implicações do PL 1876/99 nas Áreas de Reserva Legal. O estudo tem a intenção de fornecer subsídios para a discussão, no Senado Federal, sobre o novo Código Florestal Brasileiro.

Os técnicos do Ipea procuraram estimar a área de vegetação nativa que deixaria de ser recuperada, caso seja mantida a anistia ao desmatamento da reserva legal (RL) em propriedades de até quatro módulos fiscais. A isenção, prevista no texto aprovado pela Câmara dos Deputados, desobriga os proprietários rurais de recuperar as áreas consolidadas, a reserva legal que foi ocupada pela agricultura ou pecuária antes de 2008.

De acordo com o Comunicado, cerca de 29 milhões de hectares de mata nativa deixariam de ser recuperados no país, na perspectiva mais otimista. Em outro cenário, que considera o “risco moral” da isenção, 47 milhões de hectares poderiam ser perdidos. Para esse cálculo, o estudo considerou a hipótese de que a anistia poderia incentivar outros proprietários rurais a derrubar a reserva legal remanescente.

No bioma Amazônico, estão 60% dessa área não recuperada. Em termos relativos, no entanto, a Caatinga e a Mata Atlântica seriam os biomas mais prejudicados. Nessas regiões, o percentual de reserva legal que não seria recuperada, em comparação ao total da área desmatada, seria superior a 50%. “É um percentual muito grande se considerarmos que a Mata Atlântica, por exemplo, é um hotspot da biodiversidade brasileira”, argumentou Ana Paula Moreira da Silva, autora da pesquisa.

Os técnicos do Instituto chamam a atenção ainda para o fato de que manter as reservas legais não significa abrir mão dos benefícios econômicos dessas áreas. “A RL não impede o manejo sustentável. As atividades e serviços ambientais fornecidos por ela têm uso intensivo de mão de obra e fornecem rentabilidade interessante para o agricultor familiar. Deve haver financiamento publico, de forma que essas áreas sejam recuperadas com certo tipo de exploração econômica”, afirmou Fábio Alves, outro autor do Comunicado.

Segundo o estudo, uma forma de valorar a manutenção e recuperação das áreas de preservação seria considerar o volume de emissões de CO2 que seria evitado ou compensado. A recuperação da reserva legal desmatada compensaria a emissão de 3,15 bilhões de toneladas de carbono. Seria o suficiente para cumprir durante quatro anos a meta de redução de emissão por desmatamento assumida pelo governo brasileiro.

“Mecanismos para rentabilizar as emissões compensadas existem, mas eles ainda estão com o preço abaixo do que se espera. Esse cenário deverá melhorar no futuro, será possível remunerar a manutenção das florestas com o mecanismo de REED (Redução de Emissões por Desmatamento e Degradação Florestal)”, explicou Gustavo Luedemann, também autor da pesquisa.

Fonte: http://www.ipea.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=8817&Itemid=7

Brasil sem Miséria e as empresas

2011-06-09T05:43:00.001-07:00

O programa Brasil sem Miséria foi lançado oficialmente na quinta-feira (2/6), em Brasília. Trata-se de um projeto que visa retirar da extrema pobreza pouco mais de 16 milhões de brasileiros e, para isso, articula a estrutura dos governos federal, estaduais e municipais em ações integradas de combate à pobreza. Tais ações serão diferentes na cidade e no campo, para jovens e para mulheres com filhos menores de 15 anos. O objetivo é fazer com que esses 16 milhões de brasileiros abaixo da linha da pobreza – com renda inferior a R$ 70 mensais – tenham acesso não só à renda, como a bens e serviços públicos, ao emprego, à produção e aos mercados.

Dados levantados pelo Censo do IBGE e pelo Ipea mostram que os cidadãos com renda abaixo dessa linha de R$ 70 por mês são jovens até 19 anos (quase 50% dos 16 milhões têm essa idade), negros (70%) e nordestinos (60%). São pessoas consideradas “resistentes” a incentivos como o Bolsa Família e exigem outra atitude do Estado – um “Estado ativo” na busca e no resgate da cidadania desses milhões de brasileiros. Trata-se de uma novidade na história do país um Estado que “procura” os pobres para integrá-los à vida produtiva.

Por isso, programa Brasil sem Miséria não se propõe apenas a distribuir renda, mas a fazer com que os serviços públicos cheguem até essa população. Não por acaso, o programa tem sido definido pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome (MDS) como de construção do “bem-estar social” – não deixar de fora do progresso que o país agora vive milhões de brasileiros que sempre estiveram à margem da cidadania. O governo pretende realizar ações integradas e usar a expertise de todos os ministérios para alavancar o Brasil sem Miséria.

O orçamento do Brasil sem Miséria será de R$ 20 bilhões por ano, mas R$ 16 bilhões desse total referem-se aos pagamentos do Bolsa Família. O programa com foco específico na pobreza extrema representará um gasto extra de R$ 4 bilhões anuais.

Para combater a pobreza extrema, a presidenta Dilma Rousseff ampliou de três para cinco filhos o limite de dependentes atendidos pelo Bolsa Família. Além disso, criou uma linha de crédito de R$ 2.400 para pequenos agricultores familiares.

Entre outras iniciativas do programa Brasil sem Miséria estão: a criação da Bolsa Verde, com o pagamento de R$ 300 reais a cada trimestre às famílias carentes que auxiliarem na preservação do meio ambiente; a construção de cisternas para 750 mil famílias do Programa Água para Todos; e a ampliação de 66 mil para 250 mil o número de agricultores familiares que integram o Programa de Aquisição de Alimentos (PAA).

Todos esses benefícios serão pagos às mulheres, por que o governo federal reconhece nas mães a disposição e o compromisso de zelar pela educação dos filhos e pela manutenção da estrutura familiar.

Parcerias com empresas

Um dos pontos nevrálgicos para o sucesso desse programa é a parceria com o setor produtivo, as empresas do país. Em entrevista concedida ao jornal Valor Econômico, em 16 de maio, a ministra Tereza Campello, do MDS, afirmou que sua pasta vai procurar as empresas para que deem emprego aos beneficiários do programa e comercializem alimentos produzidos pelos agricultores familiares.

Antes do lançamento do programa, o MDS já havia firmado convênio com a Embrapa para fornecimento de sementes de melhor qualidade e capacitação técnica de agricultores familiares. Nesta quinta-feira, a ministra anunciou parceria com a Associação Brasileira de Supermercados (Abras) para que alimentos produzidos pela população-alvo do programa Brasil sem Miséria sejam comercializados nos supermercados. A parceria também prevê que os supermercados cederão espaços para qualificação dos desempregados incluídos no cadastro único do programa.

As empresas têm, de fato, uma enorme oportunidade de exercer a gestão responsável no âmbito desse programa de combate à miséria no país. E não precisam esperar o governo para agir.

Sempre que fazemos um comentário sobre o papel das empresas na melhoria da qualidade de vida da população, ressaltamos três ações que podem ser implementadas sem praticamente exigir custos:

Cumprimento da Lei do Aprendiz. Pesquisas que antecederam o lançamento do Brasil sem Miséria constataram que quase a metade das pessoas na faixa da extrema pobreza tem até 19 anos. As empresas de qualquer ramo de atividade têm uma cota de aprendizes a contratar e não o fazem. Se cumprirem a lei, darão mais de 2 milhões de empregos imediatos a esses jovens. Mais do que isso, garantirão a formação profissional e a qualidade da mão de obra no futuro, algo de que o Brasil vai precisar e muito.

Adoção de políticas de diversidade na contratação de funcionários. As mesmas pesquisas revelaram que 70% das pessoas mais pobres são negras. Ter como objetivo contribuir na capacitação e contratação de pessoas levando em conta seu gênero e raça contribui para a erradicação da miséria.

Apoio ao desenvolvimento local. Implica a contratação de mão de obra e de fornecedores locais e também o apoio às prefeituras na promoção de ações que alavanquem o empreendedorismo no município e na região. Isso vale tanto para capitais como para as pequenas cidades do interior.

Estas são apenas algumas sugestões. O repertório de ações que as empresas podem adotar para ajudar a acabar com a miséria e, com isso, ampliar seus próprios negócios é muito grande.

O Brasil caminha para ser a quinta economia global. Não pode permanecer como uma das sociedades mais desiguais do mundo. Resgatar esses milhões de brasileiros da extrema pobreza é um passo decisivo para o desenvolvimento econômico andar junto com o progresso social.

Fonte: http://institutoethos.blogspot.com/2011/06/brasil-sem-miseria-e-as-empresas.html

Com práticas simples, é possível ter uma rotina sustentável no trabalho

2011-06-08T12:53:00.001-07:00

No Dia Mundial do Meio Ambiente, comemorado no último dia 5, muitos se perguntam o que dá para fazer para contribuir com o planeta. Sabe-se que em casa é possível adotar alguns cuidados que fazem a diferença. O que nem todo mundo sabe é que esses pequenos gestos caseiros podem ser estendidos para o trabalho.

Tornar a empresa onde se trabalha mais sustentável não é tarefa apenas dos executivos da companhia, mas também dos profissionais de todos os níveis. “De nada adianta a empresa criar uma estrutura sustentável, se os profissionais que trabalham nela não formarem uma consciência sobre o tema”, ressalta a coordenadora do curso de MBA em Comunicação Corporativa, com ênfase em responsabilidade social da Veris Faculdades, Maria José da Costa Oliveira.

No sentido contrário, também de nada adianta a consciência dos profissionais, se a empresa não der qualquer suporte. “Para a empresa ser sustentável, ela precisa incluir esses valores de responsabilidade social e ambiental nos valores da empresa”, afirma o coordenador de comunicação do Instituto Akatu, Estanislau Maria de Freitas. “E os funcionários têm de cobrar isso”, reforça.

Para ele, a cada atitude que o profissional tiver no trabalho, é preciso que ela seja clara no sentido de melhorar o grau de sustentabilidade da empresa, independentemente da área na qual ele atua. “Ele pode ajudar a inovar os processos do seu trabalho para que eles sejam mais ecoeficientes”, diz. E isso inclui pequenos gestos que fazem a diferença.

Uma rotina sustentável

No começo, pode parecer tudo mecânico. Mas, com o tempo, a adoção de pequenas práticas sustentáveis ficam inseridas na rotina de trabalho. “Tudo o que estamos criando tem um impacto. Temos de buscar alternativas de maneira compartilhada”, afirma Maria José.

Algumas ações parecem básicas e mesmo óbvias, mas são difíceis de serem adotadas, diante da correria do dia a dia. Dessa forma, anote as dicas dos especialistas e tente criar no seu trabalho uma rotina mais consciente.

Evite imprimir documentos e recorra à impressão somente quando estritamente necessário
Use os dois lados da folha
Cuidado com a torneira da copa e dos banheiros. Verifique se elas não estão pingando
Na hora de sair para o almoço, desligue o computador. Uma hora do PC desligado gera muita economia
Evite os copinhos descartáveis. Use uma caneca ou uma garrafinha de alumínio

Dê essas dicas ao seu líder:

Prefira lâmpadas mais econômicas
Prefira válvulas duplas nas descargas dos banheiros
Na hora de fazer compras de escritório, prefira materiais reutilizáveis
Estimule a reciclagem

Para os especialistas, tornar a empresa mais sustentável é mais do que adotar esses gestos. “São práticas que devem ser adotadas não apenas pelos profissionais dentro das empresas, mas pelos cidadãos. E quando a gente fala de meio ambiente, incluímos aí o cuidado com o indivíduo, o respeito ao espaço do outro”, afirma Maria José.

Fonte: http://www.correiodoestado.com.br/noticias/com-praticas-simples-e-possivel-ter-uma-rotina-sustentavel-n_113441/

Apresente sua ideia ou projeto no Desafio "Todos ao Trabalho: Ampliando oportunidades econômicas"

2011-06-08T08:23:00.001-07:00

O Changemakers da Ashoka e a Fundação eBay convidam as mais inovadoras soluções de mercado que criam oportunidades econômicas, geram emprego e reduzem a pobreza de populações desfavorecidas.

Acesse http://www.changemakers.com/pt-br/todosaotrabalho até o dia 15 de junho de 2011 para se inscrever ou indicar indivíduos, organizações ou parcerias que atuam hoje para um mercado de trabalho melhor amanhã.

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Contato:

Equipe Changemakers da Ashoka

Tel: +55 (11) 3085-9190 r.227

e-mail: changemakers@ashoka.org.br

Msn: changemakers.brasil@gmail.com

Skype: changemakers.brasil / Changemakers Brasil

Empresária de Cingapura é primeira mulher a vencer Empreendedor do Ano

2011-06-08T07:27:00.001-07:00

Premiação concedida pela Ernst & Young avalia os melhores projetos em mais de 140 cidades de 50 países diferentes

Por Juliana Elias

A empresária Olivia Lum, de Cingapura, se tornou ontem (5) a primeira mulher a vencer o prêmio Empreendedor do Ano, concedido pela consultoria internacional Ernst & Young. A premiação existe desde 1986 e é destinada a reconhecer projetos que mesclem sucesso, inovação e perseverança em mais de 50 países.

Olivia, que também já fez parte do Parlamento de Cingapura, é presidente da companhia de dessanilização e tratamento de água Hyflux, um negócio de extrema importância para sua região, onde, diferente do Brasil, não há reservas naturais de água doce em abundância e toda forma de consegui-la é vital.

Quando fundou a empresa, em 1989, Olivia possuía um capital inicial de US$ 15 mil e uma equipe de duas pessoas. Hoje, passados 22 anos, a Hylux fatura US$ 450 milhões, emprega mais de 2,3 mil pessoas e fornece produtos e serviços para diversos países no sudeste da Ásia, Oriente Médio e África. Recentemente, foi eleita pela agência nacional de água de Cingapura como a melhor fornecedora do país, por possuir a maior planta de dessanilização de água da região.

“É uma grande alegria receber este prêmio em nome de todos os funcionários da Hyflux”, disse Olivia durante o evento realizado ontem, em Monte Carlo, no Principado de Mônaco. “Para mim, este reconhecimento apenas prova que não há dificuldades que não possam ser superadas quando você enfrenta desafios como a fome e a miséria.”

Além dos negócios em tratamento e fornecimento de água, a Hyflux também apoia e comanda uma série de projetos sociais voltados ao meio ambiente, educação e empreendedorismo. Entre eles, ações como “O dia de limpar a praia”, realizada por sua subsidiária na Argélia, e a doação de filtros para o Haiti após o terremoto que devastou o país no ano passado.

Olivia foi eleita Empreendedora do Ano entre 49 candidatos, todos eles escolhidos em uma etapa anterior como os maiores empreendedores de seus respectivos países. Na edição brasileira, o vencedor foi Alexandre Costa, presidente da Cacau Show. Clique aqui e conheça todos os "empreendedores do ano" de 2011.

Fonte: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI239125-17180,00.html

Alunos da rede pública de Cuíabá aprendem a reciclar o lixo

2011-06-06T05:37:00.001-07:00

Uma parceria entre a empresa Tetra Pak e a Secretaria Municipal de Educação de Cuiabá proporcionou ontem (01-06) a alunos de três escolas da rede de ensino da capital informações sobre reciclagem do lixo por meio do projeto “(RE) Ciclo de Cinema”.

O programa é uma ação de responsabilidade social da Tetra Pak, fabricante de embalagens longa vida, que visa a integração da sociedade em atividades que promovam a sustentabilidade, levando informações sobre a importância do reaproveitamento de material descartável.

Durante a visita nas escolas foram exibidos filmes sobre Educação Ambiental, realização de uma oficina sobre reciclagem e confecção de papel, além da distribuição de um kit de reciclagem para a escola.

Segundo o representante da empresa, Cláudio Bellini, o projeto existe desde 2007 e já percorreu 250 municípios brasileiros. “Apresentamos aos alunos atividades com recursos audiovisuais didáticos e a receptividade é muito legal. As escolas abraçam de forma muito positiva a idéia”.

Bellini explicou ainda que a Tetra Tak é um grupo voltado para as questões de sustentabilidade e uso responsável dos recursos naturais. “Exemplo disso é que conseguimos, com tecnologia brasileira, separar todos os elementos que compõem a embalagem longa vida. Ou seja, o plástico, o alumínio e o papel”.

A escola é, na avaliação dele, um terreno fértil para a conscientização sobre a reutilização de produtos que se tornariam lixo. “Os alunos são nossas principais células multiplicadoras dessa consciência. Por isso, trabalhamos com eles levando educação, informação e mostrando que há como canalizar nossa energia para coisas positivas”, concluiu.

“Se todos nós ajudarmos um pouco, a vida no planeta será melhor”, afirmou o aluno do 9º ano, José Avelino de Farias Neto, 13 anos, da escola municipal Francisca Martins, no bairro Sol Nascente. Para o estudante, as informações recebidas na escola, por meio do projeto, são úteis também para aplicar em casa, como é o caso da coleta seletiva do lixo.

O diretor da unidade de ensino, Marco Aurélio Ferreira, agradeceu a parceria com a Tetra Pak e apontou alguns dos projetos desenvolvidos na área da Educação Ambiental na escola, como o plantio da horta e arborização da escola. “Todas essas ações são discussões coletivas que subsidiam a prática em sala de aula e, conseqüentemente, constrói essa consciência ambiental”.

As outras unidades contempladas pelo projeto foram a Ranulpho Paes de Barros, no bairro Santa Isabel, e Agostinho Simplício, no bairro Poção.

Fonte: http://www.24horasnews.com.br/index.php?mat=371486

Sustentabilidade e redes de cooperação são os temas escolhidos para o 12º Prêmio de Responsabilidade Social

2011-06-06T05:33:00.001-07:00

A entrega das distinções deve ocorrer no próximo dia 23 de novembro, no Teatro Dante Barone da Assembléia Legislativa do Rio Grande do Sul.

Por Agência de Notícias da Assembléia Legislativa do RS

As inscrições para o 12º Prêmio de Responsabilidade Social foram abertas nesta quarta-feira (1º) e podem ser feitas até 31 de julho pelo portal www.al.rs.gov.br/premios. A entrega das distinções está prevista para 23 de novembro, no Teatro Dante Barone. Os temas norteadores dessa edição são sustentabilidade e redes de cooperação. O objetivo é incentivar projetos voltados para o bem-estar da sociedade e para a preservação ambiental.

Instituído por lei estadual, o Prêmio de Responsabilidade Social é promovido pela Assembleia gaúcha, sob coordenação de um grupo formado por representantes de 16 entidades e instituições da sociedade civil. Acompanhada por uma auditoria externa, essa comissão avalia os investimentos das organizações inscritas em ações sociais e decide quem vai receber os certificados, os troféus, as menções especiais e os diplomas.

Podem concorrer empresas privadas, sociedades cooperativas (agora em categoria específica), organizações governamentais, administrações municipais, instituições de ensino e entidades sem fins lucrativos. Quem quiser concorrer ao certificado deve apresentar o balanço social. Já para disputar os troféus é necessário enviar balanço e relatório social. Para competir pela menção especial, deve haver caso comprovado de projeto de sustentabilidade ou de redes de cooperação. Os diplomas serão conferidos aos profissionais de contabilidade ou colaboradores indicados pelos participantes.

Integram a comissão que coordena o Prêmio: Fiergs, Federasul, Fecomércio, SESC, SESI, PGQP, Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas, Ocergs/Sescoop, Central Autônoma dos Trabalhadores, Federação das Associações de Servidores Públicos no RS, ONG Parceiros Voluntários, Fórum de Responsabilidade Social, Conselho Regional de Contabilidade, Famurs, ARI e a Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social/RS.

Fonte: http://www.ecoagencia.com.br/index.php?open=noticias&id=VZlSXRVVONlYHp0MTxmWhN2aKVVVB1TP

Workshop Tecnologia Social e Políticas Públicas na América Latina

2011-06-03T13:04:00.001-07:00

Em sua segunda edição, evento internacional reunirá especialistas para debater e formular estratégias de desenvolvimento da Tecnologia Social na região

Nos dias 13 e 14 de junho, no Auditório do Centro de Convenções da Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), será realizado o II Workshop Internacional “Tecnologia Social e Políticas Públicas na América Latina”. O evento, organizado pelo Grupo de Análise de Políticas de Inovação (GAPI/UNICAMP), busca fomentar o debate sobre desenvolvimento científico e tecnológico voltado para a inclusão social nos países da região.

O Workshop tem como objetivo dar continuidade às discussões teórico-metodológicas desenvolvidas no âmbito do projeto de pesquisa de mesmo nome (Social Technologies and Public Policies in Latin America), financiado pelo International Development Research Center (IDRC/Canadá), além de pretender constituir um espaço de socialização dos resultados preliminares da pesquisa, de expansão da equipe do projeto e de constituição de uma rede latino-americana de pesquisadores envolvidos com o tema das tecnologias para a inclusão social. Ao submeter a um público amplo os resultados analítico-conceituais e empíricos alcançados com o trabalho das equipes nacionais, se propõe como um espaço de debate e de formulação de estratégias para o desenvolvimento da Tecnologia Social na América Latina.

O encontro teve sua primeira edição em julho de 2010, na Universidade Nacional de Quilmes (UNQ/Argentina), sob coordenação do Prof. Dr. Hernán Thomas. Financiado pelo CPNq e com o apoio da UNICAMP, a segunda edição do evento contará com a participação de pesquisadores da Argentina, Chile e Uruguai, além de convidados como Susan Cozzens (EUA/GeorgiaTech) e Hugh Lacey (EUA/Swarthmore College).

Vinculado ao Departamento de Política Científica e Tecnológica da UNICAMP, o Grupo de Análise de Políticas de Inovação (GAPI) vem há mais de uma década dedicando-se ao estudo das relações ciência-tecnologia-sociedade, a partir do emprego de enfoques como os de História e Sociologia da Ciência e da Tecnologia, de Economia da Tecnologia e de Análise de Política. Tem produzido uma extensa literatura sobre o tema das tecnologias para inclusão social, com destaque para os livros Tecnologia Social: ferramenta para construir outra sociedade (2009) e Estudos Sociais da Ciência e Tecnologia & Política de Ciência e Tecnologia: Alternativas para uma Nova América Latina (2009).

Professores, pesquisadores, estudantes, gestores públicos e representantes da sociedade civil do Brasil e de outros países latino-americanos podem fazer as inscrições até a data do evento por e-mail (gapi@ige.unicamp.br), enviando as seguintes informações: nome completo, instituição de origem e contato. A entrada é franca.

Fonte: http://www.rts.org.br/noticias/destaque-1/workshop-201ctecnologia-social-e-politicas-publicas-na-america-latina201d

J.P. Morgan - Seleção de Projetos Sociais 2012

2011-06-03T12:10:00.001-07:00

O Banco J.P. Morgan, por meio do Programa Internacional de Investimento Social da JPMorganChase Foundation, abre seleção de projetos sociais para investimentos em 2012.

Os projetos apresentados deverão estar de acordo com a Política de Investimento Social do Banco, que estabelece:

Área Programática – Educação formal, complementar ou profissionalizante de crianças e jovens. Priorizamos projetos que proponham ações efetivas e inovadoras de educação de qualidade e de inserção de jovens no mercado de trabalho como parte do processo de aprendizagem.

Área de abrangência – Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Rio de Janeiro e São Paulo.

Tempo de execução – O projeto apresentado não deverá superar 12 meses e deve ter início no máximo até 01/03/2012.

Poderão participar deste processo apenas pessoas jurídicas, que sejam organizações sem fins lucrativos e estejam regularmente constituídas e legalizadas há pelo menos um ano.

Não poderão participar pessoas físicas, clubes, times atléticos, partidos políticos, agências publicitárias, organizações, religiosas, da área médica ou de captação de recursos, grupos sociais, universidades, associações de pais e mestres, escolas públicas, escolas privadas, agências públicas, organizações que operem apenas com mão de obra voluntária ou organizações que promovam qualquer forma de discriminação (de raça, orientação sexual, gênero, idade ou religião).

Projetos que solicitem recursos para fundo patrimonial (endowment), quitação de déficits financeiros, patrocínio de eventos, campanhas políticas, bolsas de estudos ou para projetos fora da área de abrangência indicada também não serão considerados no processo seletivo.

Os projetos selecionados receberão investimentos de R$ 80.000,00 à R$ 200.000,00.

O processo avaliativo levará em conta critérios de qualidade na análise dos projetos, tais como: corpo técnico qualificado, orçamento condizente com a proposta apresentada, organização social proponente capacitada para a execução da proposta e metodologias sociais inovadoras e economicamente sustentáveis para os problemas sociais enfrentados pelo público com que se pretende trabalhar.

As inscrições poderão ser feitas até 15 de Julho de 2011.

Para mais informações acesse:

http://www.jpmorgan.com/pages/jpmorgan/brazil/pt/about/responsabilidade/selecao

Selo Escola Solidária 2011 tem inscrições prorrogadas

2011-06-02T11:10:00.001-07:00

Os gestores das instituições de ensino de Roraima devem ficar atentos. As inscrições para o projeto “Selo Escola Solidária 2011” que encerrariam neste dia 31 de maio foram prorrogadas até o dia 15 de junho. Todas as escolas da educação básica, públicas ou particulares, cadastradas no Censo Escolar podem participar.

Criado em 2003, o projeto acontece de dois em dois anos e tem o objetivo de identificar e reconhecer instituições de ensino que desenvolvem projetos sociais voluntários aliados à prática pedagógica e que promovem o voluntariado educativo em todo o País.

Esta é a quinta edição do projeto e até agora 16.181 escolas do Brasil, já foram reconhecidas. Em Roraima, 84 escolas (incluindo Capital e interior) já receberam o Selo. Vanete Aguiar, coordenadora do Projeto no Estado, destaca que o Selo é importante porque identifica as escolas compromissadas com a prática social.

“São escolas que criam oportunidade de aprendizagem diferenciada pois exercem a responsabilidade social e a cidadania, contribuindo inclusive para a melhoria da comunidade a qual está inserida”, disse Vanete.O Selo Escola Solidária também tem o intuito de incentivar a prática do voluntariado educativo como ferramenta formativa e criar uma rede de escolas solidárias. Desde 2005, os projetos identificados também são publicados no livro Casos e Contos – Viagem por um Brasil Solidário, de Antônio Carlos Gomes da Costa.

Segundo a secretária Estadual de Educação, Cultura e Desportos, Lenir Rodrigues, todos os gestores escolares devem se mobilizar para participarem do projeto. “Muitas escolas desenvolvem bons trabalhos que merecem divulgação e reconhecimento”, destacou.

COMO PARTICIPAR

Para participar, as direções das instituições de ensino devem escolher um projeto de voluntariado educativo desenvolvido na escola, fazer junto com a comunidade escolar, uma auto-avaliação proposta no manual Escola Solidária 2011 e inscrever o projeto até o dia 15 de junho no site www.facaparte.org.br.

Outras informações também estão disponíveis no mesmo endereço eletrônico. As escolas serão avaliadas e o resultado será divulgado no mês de setembro.

O projeto Selo Escola Solidária é desenvolvido pelo Instituto Faça Parte, em parceria em parceria com Ministério da Educação (MEC), Conselho Nacional de Secretários de Educação (CONSED), União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (UNDIME), Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura (Unesco), Organização dos Estados Ibero-americanos para a Educação (OEI) e o Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef).

Fonte: http://www.bvnews.com.br/cotidiano9103.html

Adolescentes inovam e geram renda fabricando luminárias com fitas K-7

2011-06-02T11:05:00.001-07:00

Parceria Junior Achievement e Sebrae - Um grupo de 20 jovens se destaca produzindo objeto de decoração; Venda ocorre em feira nos dias 17 e 18 de junho.

Por Lívio Galeno

Um grupo de 20 adolescentes, com um mundo de possibilidades pela frente, optou por iniciar uma carreira empreendedora. Eles formam a miniempresa Lumierè que se dedica a produção de luminárias reutilizando fitas K-7 esquecidas nas gavetas dos piauienses.

“Buscamos criar um grupo sólido, cheio de pessoas engajadas, para obter sucesso em nosso projeto. Nossas luminárias têm um grande apelo ecológico e um design que chama atenção”, analisa o presidente do grupo, Marcos Carvalho, de 16 anos.

Esse é projeto Junior Achievement, abraçado e incentivado pelo Sebrae, que visa despertar o espírito do empreendedorismo nos jovens piauienses. A iniciativa terá seu ponto alto em uma feira de comercialização dos insumos produzidos pelos aprendizes de empresários, que ocorre nos dias 17 e 18 de junho, na praça de eventos do Teresina Shopping.

“Somos todos alunos do 2º ano do Ensino Médio. Quando chegar minha vez de prestar vestibular vou escolher pela área de saúde, mas acredito que uma oportunidade como essa é importante para meu crescimento pessoal e profissional”, informou a diretora de produção Valéria Monteiro, de 18 anos.

No grupo, o mais novo tem 16 anos; o mais vivido, tem 18. Com fitas K-7, cola, acetona, fiação e acrílico eles transformam materiais esquecidos, e que fatidicamente acabariam poluindo o meio ambiente tornam-se peças de decoração disputadas pelo mercado.

O valor das peças varia de R$ 30 a R$ 50, de acordo com o tamanho e o modelo dos objetos. Os integrantes foram capacitados para atuar desde o gerenciamento até a transformação dos materiais. Os cursos foram ministrados por técnicos do Sebrae Piauí.

Material

Todas as fitas são doadas pela comunidade. No início, os jovens reuniram pouco mais de R$ 530 dos “sócios investidores” e compraram os produtos que tornariam a ideia empreendedora real. Os adolescentes se reúnem pelo menos uma vez por semana, geralmente nas sextas-feiras, para traçar metas, corrigir problemas e trabalhar.

Incentivo

“Entrei no grupo porque queria me provar que eu era capaz. O desafio era muito grande. Só o fato de ter que conviver com pessoas que pensam diferente de você já assustava. Mas deu tudo certo. Estamos juntos agora. Queremos cumprir a meta de produzir cerca de 40 peças para vender na feira e acredito no sucesso de nossa miniempresa porque o nosso produto é diferente”, disse a adolescente Nívea Rodrigues, funcionária da Lumierè.

Sobre o projeto

A Junior Achievement é um projeto internacional que incentiva o empreendedorismo entre jovens. A iniciativa está presente em mais de 100 países. No Brasil, atua desde 1919 e já alcançou os 26 Estados e o Distrito Federal. No Piauí está em desenvolvimento desde 2003.

Fonte: http://www.cidadeverde.com/adolescentes-inovam-e-geram-renda-fabricando-luminarias-com-fitas-k-7-78533

Empresa incorpora sustentabilidade educando profissional

2011-05-31T13:18:00.001-07:00

(Agência USP) - Educar os profissionais para o contexto no qual as organizações consideram abordagens socioambientais em sua gestão é um importante passo para que uma empresa incorpore a sustentabilidade em seu cotidiano. Para isso, é necessária uma mudança de mentalidade, de consciência, em todas as suas áreas.

Essa é uma das conclusões da pesquisa de Yara Cintra, da Faculdade de Economia, Administração e Sustentabilidade (FEA) da USP, que analisou os relatórios de sustentabilidade divulgados por 59 organizações que atuam no Brasil. Segundo a pesquisadora, uma empresa, pela sua própria natureza, rigorosamente não se pode dizer sustentável, mas pode incorporar a ideia de ‘limite’, de ‘reposição’, de recomposição de recursos e riquezas que dizem respeito à sustentabilidade, no âmbito social, ambiental e econômico. “Um Controller, com todo o seu know-how de criar modelos de mensuração e controlar temas diversos, pode ser preparado para trabalhar com questões ligadas ao resultado social ou ambiental da empresa”, aponta a doutora em controladoria e contabilidade.

De acordo com a administradora, o conceito de sustentabilidade está na moda no universo empresarial. No entanto, nem sempre é traduzido em números, valores e indicadores, de maneira que possam ser inseridos de forma mais prática e “palpável” no dia a dia das empresas e dos profissionais. Dessa forma, acaba não sendo tão considerado no planejamento estratégico, na avaliação de investimentos, na elaboração de orçamentos, e em outras ferramentas de gestão e controle. O direcionamento da empresa para o que é ‘sustentável’ aparece mais frequentemente quando o que está em pauta é a ‘visão’ ou a ‘missão’ da organização, ou seja, em algo mais “abstrato”.

Baseada na teoria da “sociologia institucional”, Yara analisa como o que é divulgado por meio dos relatórios se integra e se relaciona com a prática do cotidiano empresarial. Em seu estudo, a sustentabilidade foi considerada sob as dimensões econômica, ambiental e social da abordagem conhecida como triple bottom line.

Para realizar sua pesquisa, a autora contatou todas as empresas atuantes no Brasil que haviam emitido relatório entre 2007 e 2009, segundo o banco de dados internacional do Global Reporting Initiative e daCorporate Register. Ao todo, 175 empresas divulgaram seus relatórios. Dessas, 59 participaram do estudo, respondendo a um questionário. Ela obteve informações sobre a principal motivação para a divulgação de um relatório, sobre como aplicam o conceito de sustentabilidade em suas práticas de controle, e como é a participação da área de controladoria na divulgação e controle da sustentabilidade.

Como a divulgação socioambiental não é obrigatória, cada empresa decide se vai divulgar ou não o seu próprio modelo de relatório, e os indicadores que mais lhes convém, segundo o que desejam “mostrar” e como desejam “aparecer”. “Por isso a necessidade e o sentido da pesquisa: já que as empresas escolhem o que vão divulgar, devemos questionar até que ponto o que mostram à sociedade é coerente com seu comportamento no dia a dia empresarial e eficaz no que tange a sustentabilidade”, afirma a autora.

O estudo desenvolveu uma escala de notas para os relatórios, que apresentavam conteúdo muito distinto. As análises apontam que quanto mais apurada e detalhada uma divulgação, ou seja, quanto maior a nota atribuída ao relatório, mais a sustentabilidade está presente na prática da empresa, e há uma maior participação dos profissionais da controladoria nos assuntos relacionados ao conceito.

Mudança de consciência

Segundo a teoria da sociologia institucional, há duas dimensões que atuam em uma organização: a institucional e a técnica. A dimensão institucional está ligada à necessidade de a organização se legitimar diante do ambiente externo e da sociedade. Enquanto isso, a dimensão técnica trata da prática das atividades de negócios. “Muitas vezes essas dimensões estão em conflito: o que se espera do ponto de vista institucional não combina com os requerimentos técnicos do negócio. Isso gera a coexistência de duas estruturas: a formal e a informal, a real e a cerimonial, para garantir que as exigências do ambiente e da sociedade, assim como os requerimentos de negócio, sejam igualmente atendidos. E nesse sentido, surge a importância dos relatórios para o dia a dia da empres a.”

Gerar relatórios pode colaborar para que a instituição construa consciência a respeito da sustentabilidade e das formas como o conceito pode ser aplicado. “Por meio do relatório, as empresas enxergam as necessidades de mudança em seus procedimentos”, destaca Yara. Seguindo a ideia da sociologia institucional, o que é divulgado acaba influenciando o comportamento da empresa a partir de então. Dessa forma, o relatório serve para estimular a organização a aprimorar a inserção da busca pela sustentabilidade às suas práticas. “Futuramente, a sustentabilidade pode ser como a qualidade é hoje; não algo separado, mas parte integrante da gestão de negócios.”

As motivações para a divulgação do relatório de sustentabilidade são variadas. Quando uma organização divulga seu relatório, outras empresas também começam a divulgar, e uma segue o procedimento da outra. “Atualmente os relatórios de sustentabilidade são uma espécie de ‘moda’, e funcionam como uma bandeira, por meio da qual a organização pretende mostrar que ‘as coisas estão funcionando bem’”, afirma a autora.

O estudo mostra que as empresas elaboram seus relatórios por motivos que variam de “responsabilidade de prestar contas à sociedade” a motivações “cognitivo-culturais”, por meio da qual uma divulgação aparece como algo “natural”, como se a sustentabilidade já fizesse parte do negócio. “O relatório é o meio adequado de comunicar ações de sustentabilidade, e as empresas procuram adequar-se à demanda da sociedade por sustentabilidade”.

Fonte: http://www.oreporter.com/detalhes.php?id=49620

Bovespa reúne legião de anjos

2011-05-31T13:13:00.001-07:00

Mais de 100 investidores anjos, categoria que financia ideias inovadoras, são esperados para encontro inédito nesta sexta-feira

A Bolsa de Valores de São Paulo recebe nesta sexta-feira mais de 100 investidores anjos – tipo de capitalista que coloca valores considerados pequenos, normalmente até R$ 1,5 milhão, em projetos inovadores – para o “1º Workshop para Anjos”, um evento inédito no Brasil. Além de palestras e oportunidades de relacionamento, o encontro será importante porque irá selecionar investidores para participar de um novo evento, também na Bovespa, no dia 21 de junho, onde eles serão apresentados a 20 empresas prontas para receber esse tipo de capital.

Grupos já estabelecidos como Gávea, São Paulo Anjos e Floripa Angels são esperados no encontro, assim como investidores que atuam individualmente, vindos de todo o País. “É a primeira vez que o Brasil consegue reunir tantos investidores anjos em um único evento”, diz Sergio Risola, diretor-executivo do Centro de Inovação, Empreendedorismo e Tecnologia da USP (Cietec). O workshop é resultado de uma parceria entre o Cietec, o fundo Finep, o instituto Endeavor e a BM&F Bovespa.

“O volume de pessoas interessadas em fazer investimentos desse tipo tem crescido muito nos últimos tempos”, explica Cassio Spina, diretor da São Paulo Anjos, que também participa da organização. “Queremos que esse evento traga a todos uma visão clara sobre essa prática, além de promover o networking”, afirma. Spina também ressalta a importância de capacitar os investidores para o encontro do dia 21 de junho, onde negociações concretas para investimentos devem acontecer.

Ao reunirem-se tantos anjos, outra expectativa é de que projetos inovadores passem a conseguir o apoio simultâneo de diversos investidores do tipo, algo ainda raro no País. “Apesar de comum em lugares como Estados Unidos e Israel, o aporte de vários investidores anjos na mesma empresa acontece pouco no Brasil”, diz Risola. “A partir desse projeto, esperamos quebrar esse paradigma”.

Prontas para o dinheiro

Ao longo dos últimos quatro meses, vinte empreendedores pré-selecionados passaram por um treinamento para prepará-los para a conversa com os investidores, no encontro do próximo mês. Cada empresário recebeu 55 horas de orientação em assuntos como marketing, aperfeiçoamento do plano de negócios, propriedade intelectual e outras áreas – incluindo 15 horas de “choaching” individual. A iniciativa é dos mesmos organizadores do workshop para os investidores anjos.

Aproximadamente 40% dessas novas empresas são da área de tecnologia da informação, enquanto outras atuam em engenharia e biotecnologia. É o caso da BrasilOzônio. Graduada no Cietec, a empresa – que já tem em seu portfólio clientes como a rede de hotéis Renaissance – acaba de desenvolver a primeira máquina autoclave para esterilização de equipamentos cirúrgicos feita através de ozônio. A novidade já está sendo testada em um grande hospital paulista, com excelentes resultados.

Outro caso promissor – e também curioso – é a Coloff. A empresa, também encubada no Cietec, desenvolveu um novo artefato para coletar fezes em exames laboratoriais de forma mais confortável. Um grande laboratório encomendou 50 mil unidades do saquinho ajustável ao vaso sanitário, para testá-lo. Também promete chamar a atenção a empresa BioActive, que desenvolveu um processo que permite reduzir de 8 meses para 90 dias o tempo necessário para preparar certos pacientes para implantes odontológicos.

Uma boa notícia para empreendedores de outros locais que se entusiasmaram com a ideia de apresentar projetos a investidores anjos é o fato de que São Paulo é o primeiro de uma série de estados a oferecer essa oportunidade. A partir dos resultados desse workshop, a Finep planeja levar o encontro a outras dez unidades da federação, incluindo Rio de Janeiro, Minas Gerais e Rio Grande do Sul.

Fonte: http://economia.ig.com.br/financas/seunegocio/bovespa+reune+legiao+de+anjos/n1596981058569.html

Copa em Cuiabá gera oportunidade para homens resgatados de trabalho escravo

2011-05-31T13:08:00.001-07:00

Em uma iniciativa pioneira, as obras da Arena Pantanal estão recebendo uma força de trabalho especial. Um grupo de 25 trabalhadores resgatados de condições análogas à escravidão em Mato Grosso está sendo contratado e capacitado para atuar nas obras do estádio, o principal projeto em andamento no Estado para o Mundial da FIFA.

A solenidade oficial de formalização das contratações terá a assinatura das carteiras de trabalho, que simboliza o lançamento do projeto Ação Integrada pela Qualificação e Inserção Social dos Egressos de Trabalho Escravo, e será realizada nesta quinta-feira (26.05), às 16h, na Arena.

O evento terá a presença de coordenadores da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de diretores da Agecopa, de representantes do Consórcio Santa Bárbara/Mendes Júnior e da Superintendência Regional do Trabalho de Mato Grosso (SRTE-MT).

O projeto de Responsabilidade Social conduzido pela Superintendência e pelo Ministério Público do Trabalho é apoiado pela Agecopa e executado pelo consórcio, contratado pela agência governamental para a construção da Arena. O empreendimento é o primeiro do país a receber trabalhadores em situação de vulnerabilidade em seu quadro de funcionários.

Os trabalhadores receberão aulas de alfabetização e de formação profissional em espaços construídos para esta finalidade no canteiro de obras. Para que possam desempenhar suas funções, terão direito a moradia e a três refeições diárias até o término da construção, oferecidas pela construtora.

O presidente da Agecopa, Eder Moraes, destaca que entre os principais legados da Copa do Mundo para os mato-grossenses estão as capacitações que geram melhorias na qualidade de vida da população. "A herança do Mundial não se limitará às obras", disse.

O gerente de contrato do Consórcio, Eymard França, pontua que ao final do projeto os 25 trabalhadores estarão inseridos no mercado, pois receberam treinamento, ganharam experiência e tiveram a carteira de trabalho assinada.

O Programa também trará benefícios para as empresas. Valdiney de Arruda, Superintendente da SRTE-MT frisa que o projeto contribui para a redução da pobreza no estado e alcança pessoas que estão em busca de oportunidades. “São pessoas com vontade de exercer uma profissão, que esperam uma chance com esta que está sendo oferecida em Cuiabá”.

Arruda destaca que o Consórcio foi o primeiro a associar-se ao programa de forma integral, pois na Arena os egressos terão treinamento, alojamento alimentação e remuneração. “Eles terão renda, condição indispensável para fortalecer a caminhada em busca do resgate da sua cidadania”.

ARENA PANTANAL

Na Arena Pantanal já são realizados outros projetos sociais. No mês de abril foi formada uma turma de 25 novos carpinteiros por meio do Programa de Formação Técnica (PFT). Os trabalhadores, que são da comunidade no entorno da Arena, já foram contratados e estão trabalhando.

O curso de carpintaria foi realizado em parceria com Serviço Nacional de Aprendizado Industrial (Senai-MT). Já o Programa de Educação Básica, que alfabetiza trabalhadores no próprio canteiro de obras em parceria com o Sesi, terá sua formatura realizada em junho.

Cuiabá também foi a primeira sede a incluir efetivamente reeducandos nas obras da Copa 2014. Desde agosto um grupo de reeducandos trabalha com carteira assinada na Arena Pantanal, após passar por capacitação e treinamento. Depois da Arena, a iniciativa será progressivamente estendida a todas as obras preparatórias para a Copa em MT. Todos os processos licitatórios realizados pela Agecopa contém uma cláusula assegurando a obrigatoriedade de contratação do percentual mínimo de 5% de mão de obra prisional.

A determinação da Agecopa em implantar este sistema atende aos princípios do Termo de Cooperação Técnica 001/2010 assinado em janeiro entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ), Ministério do Esporte, Comitê Organizador Local (COL) da Copa do Mundo FIFA 2014, governos estaduais e municipais.

As obras no novo estádio Arena Pantanal começaram em abril do ano passado. O prazo para a conclusão da obra é dezembro de 2012. O projeto prevê a construção de 300 mil m2 e terá 43 mil lugares para abrigar o público. Será um dos poucos do país a se candidatar para receber a certificação LEED, que reconhece construções sustentáveis, com sistemas de racionalização de água e energia.

Fonte: http://www.odocumento.com.br/noticia.php?id=363256

Como criar um negócio social

2011-05-30T12:39:00.001-07:00

Saiba como é possível empreender ajudando a melhorar o mundo

São Paulo – O tempo em que a etiqueta “sem fins lucrativos” vinha necessariamente atrelada a uma operação com propósitos sociais ficou para trás. Hoje, as organizações que querem contribuir para a construção de um mundo melhor podem fazê-lo sem abrir mão de gerar receita e operar dentro das melhores práticas de gestão e eficiência do mercado.

Os “negócios sociais” começam a se consolidar como uma opção para quem quer empreender e, ao mesmo tempo, gerar impacto social. “É usar o potencial empreendedor para resolver questões de qualidade de vida de populações mais vulneráveis”, explica Maure Pessanha, diretora executiva do Centro de Formações em Negócios Sociais da Artemisia, aceleradora de negócios sociais.

Entre os exemplos de iniciativas neste modelo estão negócios voltados a consumidores de classes C, D e E, como serviços de saúde e educação a baixo custo. “Tem que gerar receita, mas tem que resolver um problema social”, resume Rodrigo de Méllo Brito,
co-fundador e diretor executive da Aliança Empreendedora.

Confira a seguir algumas dicas dos especialistas para criar um negócio social:

Pesquise o público-alvo

Para ser relevante, um negócio social precisa atender às necessidades reais do seu público. Isso exige um contato muito próximo com os consumidores dos produtos e serviços a serem oferecidos.

Não presuma que uma demanda existe – busque verificar através de pesquisas e contatos constantes com os usuários exatamente o que eles querem. “É preciso entender muito bem do problema para poder traçar a estratégia de trás para a frente. Quanto o cliente está disposto a pagar pelo produto? Que tipo de meio de pagamento ele tem à disposição? É respondendo a essas perguntas que você poderá chegar a uma oferta ideal”, detalha Brito.

Ao lidar com um público de menor patamar de renda, um erro fatal é ter uma postura paternalista ou condescendente. Como em qualquer negócio, o consumidor deve vir em primeiro lugar. “É preciso deixar a arrogância de lado e ouvir o que o cliente tem a dizer”, ele acrescenta.

Encontre um modelo de negócio

Não há um consenso a respeito da constituição jurídica ideal para este tipo de negócio. Muitos nascem a partir de iniciativas de ONGs que precisam de recursos para se autofinanciar. Mas, cada vez mais, tornam-se comuns projetos que já nascem como negócios sociais. Neste caso, é importante pensar desde o início em um modelo que permita que o negócio seja autossustentável – se não a curto prazo, pelo menos em um futuro não muito distante.

“O capital inicial para começar um negócio pode vir de várias fontes, inclusive doações. O que não pode acontecer é contar doação como faturamento, isso é uma ilusão. No longo prazo, é preciso gerar receita”, destaca Maure. Os modelos de negócios são variados. Algumas empresas faturam com a venda dos próprios produtos e serviços oferecidos. Em outros casos, treinamentos e consultoria podem entrar como uma fonte de receita para sustentar um atendimento gratuito ao público.

Faça um bom plano de negócios

Como qualquer negócio que almeja o sucesso, um negócio social deve ter um plano de negócios, o documento que vai detalhar e traduzir em números qual será a oferta da empresa, o mercado em que ela vai atuar, seus concorrentes e projeções de ganhos e gastos potenciais. “O negócio social tem que ser, antes de tudo, um bom negócio, muito bem estruturado e administrado”, destaca Maure. Além de ajudar na hora de buscar recursos, este documento será útil na gestão do dia-a-dia do negócio.

Conduza um piloto

Para fazer os ajustes finos necessários no projeto e mostrar a potenciais investidores que a ideia é boa, fazer um piloto é um caminho interessante. “Teste o seu mercado assim que possível e veja se o produto tem valor para a comunidade”, recomenda Maure.

Busque recursos

A oferta de capital para negócios sociais vêm crescendo no Brasil. Fundos internacionais e até brasileiros, como a Voz Capital e a Sitawi, injetam recursos em projetos promissores em troca de uma fatia do negócio. Como muitos negócios sociais ainda nascem a partir de um modelo híbrido – ONGs que acabam migrando para o setor 2,5 gradativamente, em busca de sustentabilidade –, também é possível captar recursos tradicionalmente disponíveis para o terceiro setor, como verbas de institutos e fundos sociais de empresas. Outra opção é ir atrás de recursos dos programas de subvenção econômica governamentais.

Tenha paixão e perseverança

Um negócio social algumas vezes leva mais tempo para decolar que um negócio tradicional, por isso é fundamental que o empreendedor acredite muito na ideia e tenha persistência. “É importante ter uma visão, uma consciência do impacto do negócio”, diz Maure. Embora, no longo prazo, a remuneração de um executivo responsável por um negócio social possa se equiparar aos valores de mercado, assim como em qualquer empreendimento, e empreendedor terá que apertar o cinto até que o negócio se consolide. “Mesmo negócios tradicionais levam anos para ter escala. É preciso ter paciência”, aconselha Britto. “A boa notícia é que até o investidor está disposto a esperar mais e ganhar menos, porque investe pelo impacto social”, conclui.

Fonte: http://exame.abril.com.br/pme/noticias/como-criar-um-negocio-social?page=3&slug_name=como-criar-um-negocio-social

Cisco apresenta pesquisa sobre o papel da tecnologia na educação

2011-05-30T11:40:00.001-07:00

Grande maioria dos latinoamericanos acredita que o uso da tecnologia deve transformar a aprendizagem.

Uma pesquisa global encomendada pela Cisco e conduzida pela Clarus Research Group mostra que 100% dos profisisonais de educação do Brasil acreditam que o uso da tecnologia deve mudar a maneira como os estudantes aprendem. A opinião dos brasileiros está acima da média mundial, que foi de 85%. A média da América Latina é de 99%.

Para 88% dos entrevistados de instituições brasileiras, a tecnologia também deve aprimorar a forma como os professores ensinam, contra 76% em outras regiões do mundo e 91% da América Latina.

No total, o estudo incluiu entrevistas, realizadas entre setembro e novembro de 2010, com 500 gestores de educação e tomadores de decisão da área de TI, em instituições educacionais, de 14 países nos cinco continentes: Austrália, Brasil, China, França, Alemanha, Índia, Itália, Japão, México, Rússia, Arábia Saudita, África do Sul, Emirados Árabes Unidos e Reino Unido. A pesquisa também incluiu 600 profissionais dos EUA. Metade dos entrevistados era de escolas de ensino fundamental e médio e a outra metade era de faculdades e universidades.

O estudo global aponta, principalmente, para uma nova "aprendizagem conectada" em uma economia em rede, que exige o desenvolvimento da tecnologia para aumentar a competitividade global da educação.

Os resultados da América Latina, que mostram números consolidados do Brasil e México também apontam que:

Para 94% dos entrevistados, a tecnologia terá um papel importante para preparar a força de trabalho do futuro, contra 70% de outras regiões pesquisadas.

Em uma escala de 1 a 10, garantir que os alunos estejam preparados para atuar em uma economia global atingiu nota 9,5. A participação dos alunos ficou com 9,1 de importância e aumentar a empregabilidade dos estudantes após a graduação recebeu uma nota média de 9,3, sendo essas as principais questões do ensino na região.

Os principais investimentos do Brasil e México são em serviços wireless (54%), serviços de vídeo (46%) e em tecnologia para salas de aula - como quadros interativos (43%).

70% dos entrevistados no Brasil e México acreditam que a tecnologia deve melhorar a qualidade do ensino.

Ao investir em tecnologia na educação, a América Latina prima por inovação e criatividade (47%), ficando a frente de Europa (40%) e Estados Unidos (20%).

A América Latina é a região com maior percepção do valor da aprendizagem on-line global, ao lado do Oriente Médio e África, com pontuação de 8,7 em uma escala de 1 a 10;

As três principais questões ligadas à tecnologia para os profissionais pesquisados na América Latina são: proteger estudantes contra utilização indevida da internet; melhorar o trabalho cojunto entre estudantes e instituições e reduzir custos administrativos usando novas tecnologias.

Sobrea a Cisco Systems

A Cisco (NASDAQ: CSCO) é líder mundial em redes que transformam o modo como as pessoas se conectam, comunicam e colaboram. Para informações sobre a Cisco, acesse http://www.cisco.com. Para notícias, acesse http://newsroom.cisco.com.

Fonte: http://www.segs.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=39193:cisco-apresenta-pesquisa-sobre-o-papel-da-tecnologia-na-educacao-&catid=48:cat-info-ti&Itemid=329

O verdadeiro caminho do sucesso

2011-05-30T11:36:00.001-07:00

Rico, sem patrão e com tempo de sobra. Ao contrário do que se imagina, a vida de empreendedor tem muito mais facetas do que sugere esse bordão

Por Eduardo Nunomura e Wilson Gotardello Filho

Empreendedores lendários - e solitários -, que fugiram dos bancos escolares e construíram fortunas com pouco ou nenhum capital, contando apenas com suas próprias ideias brilhantes e a coragem de pôr todas as fichas em um negócio incerto. É essa a imagem que vem à cabeça da maioria quando se pensa em homens bem-sucedidos, como Steve Jobs, da Apple, Bill Gates, da Microsoft, ou Samuel Klein, das Casas Bahia. No Brasil, assim como nos Estados Unidos, a representação do self-made man é tão forte que praticamente nos furtamos a observar de perto a história de cada um. Sob os holofotes, contudo, o que se vê são versões bem menos glamourosas, como bem mostrou um recente estudo da dupla de pesquisadores franceses Michel Villette e Catherine Vuillermot, que resultou no livro From Predators to Icons. As conclusões da obra também serviram como mat éria-prima para um brilhante artigo do escritor Malcolm Gladwell (autor dos best-sellers Fora de Série: Outliers e Blink), publicado na revista New Yorker e, agora, em primeira mão no Brasil, por Pequenas Empresas & Grandes Negócios.

Embora seja visto como um Leonardo da Vinci moderno, Steve Jobs construiu uma das empresas mais inovadoras de todos os tempos contando com uma poderosa rede de relacionamentos, da qual fazia parte o seu grande amigo Steve Wozniak. A maioria das inovações da Apple foi feita em parceria com várias outras empresas. Muito mais que um geninho dos computadores, Bill Gates sempre se considerou um ótimo negociador. O homem que conseguiu se tornar um dos mais ricos do mundo é neto de banqueiro e contou com a ajuda do sócio Paul Allen para realizar suas façanhas. O polonês Samuel Klein, rei do varejo brasileiro, ao chegar ao Brasil acionou seus contatos para adquirir uma valiosa carteira de 200 clientes de um mascate judeu que estava prestes a se aposentar. O autor do livro The Illusions of Entrepreneurship, Scott Shane, defende a ideia de que apegar-se ao senso comum é o caminho mais curto para o fracasso. "Quando as pessoas agem baseadas em histórias com toques fictícios, pensando que se trata da mais pura realidade, acabam se dando mal."

Muitos empreendedores começam subcapitalizados, mas raros são os que, nessa situação, obtêm sucesso - quando isso ocorre, viram objeto de estudo acadêmico e capas de revista, ajudando a criar a ideia equivocada de que bons negócios sempre nascem em garagens. Pesquisas mostram que ter dinheiro para o investimento inicial facilita enormemente o caminho, argumenta Shane. Também são distorcidas pelo menos outras sete imagens do empreendedorismo: empreendedor nasce empreendedor (o que determina o sucesso não é a genética, e sim o ambiente e o esforço individual); não é preciso educação nem experiência para montar um negócio (empresários sem bagagem são os que mais dão errado); o empreendedor age sozinho (mas quanto melhor a rede de contatos, maiores as chances de sucesso); empreender é arriscar (quem vai longe sabe da importância de calcular e minimizar riscos); empreender é ficar livre (na realidade, trabalha-se muitas vezes mais e é preciso dar satisfação a fornecedores, funcionários, clientes...); é preciso uma ideia genial para abrir uma empresa (a maioria dos negócios é trivial); todo empreendedor é rico (normalmente, o retorno sobre o investimento inicial demora a acontecer).

Fonte: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI131074-17193,00-O+VERDADEIRO+CAMINHO+DO+SUCESSO.html

Gestão do Valor da Sustentabilidade

2011-05-27T07:27:00.001-07:00

O senso comum está cada vez mais afeito à máxima de que não existe empresa que vá bem em um contexto que vá mal, seja em uma região, país ou no mundo como um todo.

Por DOM Strategy Partners

O senso comum está cada vez mais afeito à máxima de que não existe empresa que vá bem em um contexto que vá mal, seja em uma região, país ou no mundo como um todo.

A compreensão da necessidade de se evoluir da simples busca por rentabilidade, lucratividade e demais indicadores puramente financeiros para um horizonte mais amplo de mensuração de resultados corporativos, que contemple os aspectos sócio-ambientais como parte do bottom line das empresas (triple bottom line), tem se tornado quase imperativa às companhias que desejam competir com excelência.

Para ser verdade, essa compreensão deve permear desde os objetivos estratégicos da organização, até sua consciência, processo decisório e cultura corporativa.

A crescente monitória e exigência externa por parte de governos, sociedades e pela própria cadeia de valor (stakeholders em geral) são fatores de impulso desta tendência; porém, tal mudança no mindset e práticas das empresas não ocorre por altruísmo ou bondade incondicional, mas sim porque traz resultados econômicos (e financeiros!) para a empresa, para seus clientes e para seu entorno, em um ciclo virtuoso de ganha-ganha.

Empresas pioneiras como 3M, BASF, Dell, GE, HP, Petrobras e outras que fazem parte de índices como o Dow Jones Sustainability Index investem cifras representativas de seus orçamentos na consecução de um triple bottom line bem equilibrado.

Entretanto, apesar da crença que o ganha-ganha generalizado acontece efetivamente ser um consenso amplamente aceito, ainda não é forte o suficiente a ponto de convencer totalmente os stakeholders acionistas, sejam eles grandes fundos de private equity ou minoritários que investem o residual de sua renda mensal, a defenderem arduamente esses investimentos.

Apesar da dificuldade e complexidade de se estabelecer uma correlação direta entre as variáveis e indicadores de resultado tangível e o grau de impacto intangível das diversas ações, projetos e iniciativas de Sustentabilidade, não há, de fato, impossibilidade para que isto seja feito de forma racional e científica.

Porém a exatidão e confiabilidade de um modelo de gestão de Sustentabilidade particularizado ao contexto e objetivos de uma empresa são obtidas através de um processo recorrente (e histórico) de análise e ajuste fino de conceitos e premissas.

Diante de tal dificuldade aparente (que se limita à aparência) e ausência de visão sistêmica e de perenidade corporativa, as empresas optam por nada gerenciar e incorrem em um erro fundamental. Nesse contexto, o ótimo é inimigo do bom.

Assim como os orçamentos de RH, Marketing, TI e demais áreas "meio" das corporações, os investimentos em Sustentabilidade devem ser encarados exatamente dessa forma: como investimentos (ainda que intangíveis), que trazem resultados tangíveis no médio e longo prazo, e não como custos ou despesas, como prega o hábito economês para tudo o que não é tão linear ou não traz um racional "óbvio" de ROI imediato.

A superação dos paradigmas do que o termo "valor" significa, associada à transparência e racionalidade na prestação de contas sobre os resultados dos investimentos em Sustentabilidade é condição sine qua non para que os vetores sócio-ambientais passem a fazer parte da equação de valor das empresas.

Se esta demanda ainda não é uma necessidade urgente em sua empresa, certamente é premente. Aliás, não espere baterem em sua porta cobrando esse tipo de "número", pois pode ser tarde demais.

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/gestao-do-valor-da-sustentabilidade/52761/

Empreendedorismo feminino é destaque na One Store Marisol

2011-05-27T05:59:00.001-07:00

Mulheres somam 72% de credenciados da rede de valor.

Há tempos que conciliar carreira, casa, marido e filhos, já não é novidade para a mulher. Desde que decidiram brigar por seus direitos, frente à ditadura da beleza, que as mulheres vêm conquistando, cada vez mais espaço e reconhecimento no mercado de trabalho.

Hoje, pouco mais de quatro décadas das primeiras reivindicações, as mulheres aparecem com destaque em grandes empresas, muitas delas, como líderes, ocupando cargos que antes eram destinados apenas aos homens e também como empreendedoras. Na One Store Marisol, isso não é diferente. A rede de varejo conta hoje com um percentual de 72% de credenciadas, ou seja, efetivamente à frente do negócio.

Na One Store Marisol, o empreendedorismo acabou se tornando uma forte característica entre as mulheres, como no caso da credenciada Sonia Vegini, de Fortaleza, que está à frente de uma One Store Marisol, há cerca de um ano e meio, e também comanda outras três lojas do grupo Marisol. “Sempre me considerei uma mulher com visão panorâmica das coisas, mesmo sabendo que há riscos e dispêndio de recursos, procuro ter iniciativa para conquistar o que quero. Resolvi investir em um negócio próprio pensando em unir o útil ao agradável, aliando negócio a prazer, pois amo o que faço, apesar de exigir bastante tempo e dedicação”.

Outra credenciada que tem já nasceu empreendedora é Lilian Noriko Mitumari, de São Paulo. Aos 20 anos, mãe de três filhos, Lilian já fazia bijuterias, arranjos de flores, vendia roupas para as amigas, até que surgiu a oportunidade de montar sua própria loja de roupas multimarcas que, há dois anos se tornou uma One Store Marisol. “Sempre acreditei na marca Marisol, afinal, somos parceiros há mais de 15 anos”, lembra. Hoje, grávida de seu quarto filho, Lilian se sente muito feliz com a parceria que considera sua nova família. “Agradeço à Marisol por esta oportunidade de trabalhar com a One Store Marisol”, finaliza.

Com marcas fortes e líderes no mercado infanto-juvenil, a One Store Marisol possibilita aos lojistas do segmento trabalhar dentro de um novo conceito, que não exige exclusividade e oferece uma ampla gama de serviços. Deste modo, o lojista adere a um sistema diferenciado em relação às franquias pela liberdade que oferece no leque de produtos disponíveis. Por meio da consultoria One Service, a empresa engloba os aspectos fundamentais para que o lojista aumente de modo significativo o giro de seus produtos.

Atualmente são mais de 120 lojas One Store Marisol em diversos Estados do Brasil: Santa Catarina, Paraíba, Rondônia, Pernambuco, São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Espírito Santo, Bahia, Paraná, Goiás, Distrito Federal, Rio de Janeiro, Sergipe, Tocantins, Ceará e Mato Grosso do Sul. Encontre a One Store Marisol mais próxima e confira.

Rede One Store Marisol- A One Store Marisol é a primeira rede de valor do segmento de moda do Brasil. Com marcas fortes e líderes no segmento do vestuário, a One Store Marisol possibilita aos credenciados trabalhar dentro de um novo conceito, que não exige exclusividade do lojista e oferece uma ampla gama de serviços, como comunicação integrada e marketing de grande rede. Este é o conceito de rede de valor. Aderindo à One Store Marisol, os clientes também contam com serviços de consultoria de campo permanente.

Fonte: http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=148854

A AIESEC está mudando o mundo

2011-05-27T05:40:00.001-07:00

Conheça um pouco mais de um dos parceiros do Fórum Empreender com Valores, a AIESEC.

Você conhece a AIESEC?

Por trás dessa sigla, está a maior organização de estudantes do planeta, reconhecida pela Unesco. São 1.700 universidades, em 107 países e territórios, com um único objetivo: estimular a descoberta e o desenvolvimento do potencial de liderança de seus membros para que impactem positivamente a sociedade.

Somos jovens, criativos, empreendedores, cheios de ideias e com muita atitude.

Queremos mudar o mundo!

A AIESEC proporciona a vivência internacional por meio de intercâmbios, onde o jovem troca conhecimentos, valoriza a diversidade e lidera equipes. Anualmente, são oferecidas aos mais de 5.500 membros da AIESEC uma oportunidade desafiadora de viver e trabalhar num país estrangeiro em áreas de gestão, tecnologia, educação e desenvolvimento social.

Através do intercâmbio, somos voluntários em escolas, programas de educação e conscientização na área da saúde. Somos cidadãos do mundo, que ao descobrirmos culturas diferentes, aprendemos a ser mais tolerantes. Somos preparados para liderar.

A AIESEC acredita no potencial dos jovens

Em cada escritório da AIESEC, há um grupo de jovens na liderança. São oferecidas mais de 7.700 oportunidades de liderança em nível local, nacional, regional e global. Também são realizados treinamentos e o contato com outras organizações nas mais de 470 conferências que ocorrem todos os anos.

Na AIESEC, os jovens adquirem as habilidades que importam hoje em um ambiente que possibilita explorar potenciais como:compreensão global, pensamento flexível, visão holística, liderança de equipes, trabalho em grupo

A AIESEC acredita que a paz mundial é possível

E isso vai muito além do discurso. Na prática, na vivência de um intercâmbio, a experiência mais intensa que a AIESEC oferece contribui para viver a diversidade – principal ponto para nos tornarmos menos intolerantes é ter a visão do outro.

Em sua essência, a AIESEC foi criada por um grupo de estudantes de sete países europeus que, após a Segunda Guerra Mundial decidiram se unir para promover o intercâmbio de técnicas administrativas e de recursos humanos.

Mas o objetivo maior dessa união era o de contribuir para a integração entre diferentes culturas, promovendo o entendimento e a cooperação entre seus países membros, fortalecendo, desta forma as relações de amizade entre as várias nações.

Fonte: http://www.aiesec.org.br/blog/aiesec/a-aiesec-esta-mudando-o-mundo/

Escada de metrô é transformada em piano

2011-05-26T07:11:00.000-07:00

Festival SWU inicia gincana valendo R$ 500 mil para universitários

2011-05-26T05:28:00.001-07:00

Por Diego Marques

O festival SWU começa sua divulgação para a edição deste ano com a gincana "Impacto Zero", que dará aos vencedores um prêmio de R$ 500 mil.

A competição é destinada a universitários que terão de apresentar projetos relacionados à sustentabilidade e ao meio ambiente. As inscrições serão feitas através das instituições de ensino, que devem escolher até dois projetos para concorrer ao prêmio.

A instituição vencedora receberá meio milhão de reais para executar o projeto de sustentabilidade, além de também o direito de realizar um show com uma banda nacional de renome para o público universitário.

Os alunos vencedores ganham uma bolsa de estudos no curso de empreendedorismo na Babson College, em Wellesley, Massachusetts, nos Estados Unidos. O curso tem entre cinco e 15 dias e as despesas de viagem e estadia serão cobertas pelo SWU.

As inscrições vão até o dia 1º de junho no site do evento.

Os participantes selecionados farão parte de um reality show no canal Multishow, que exibirá as etapas da gincana como a coleta e reciclagem de lixo, entre outras.

O festival SWU terá sua segunda edição ainda neste ano. As datas e atrações do evento devem ser divulgadas no dia 8 de junho.

Fonte: http://www.cifraclubnews.com.br/noticias/25752-festival-swu-inicia-gincana-valendo-r-500-mil-para-universitarios.html

Empreendedorismo pelas Redes Sociais

2011-05-25T13:34:00.001-07:00

Por Diego Ercoles

O que é empreendedorismo? Segundo o site www.priberam.pt, empreendedorismo é a atitude de quem realiza ações por iniciativa própria.

E o que são Redes Sociais? O uso mais recente de rede social se refere a qualquer estrutura criada na internet que conecte pessoas de acordo com suas relações, como, amizades, familiares, comerciais, afetivas, etc.

É possível, então, empreender pelas redes sociais?

Sim, com certeza. Mas é preciso estar atento, você pode tanto empreender como “desempreender” (SIC).

Como assim?

Se você está disposto a ser um “empreendedor virtual”, você nasceu na época certa. A dependência pela internet e a inclusão das redes sociais na vida das pessoas está cada vez maior. São milhões de pessoas conectadas a todo momento a essa janela para o mundo. Isso tem feito com que anônimos se tornem celebridades, funcionários se tornem patrões, pobres se tornem ricos, etc.

Estamos sempre sujeitos a colocarmos qualquer tipo de informação na internet, e dentro de segundos ela estar em qualquer lugar do mundo, ou na casa de milhões de pessoas, construindo ou destruindo alguém.

E junto com essa dependência, vem surgindo espaço para um tipo de internauta, que ainda é bastante raro: aquele que enxergou as oportunidades de negócios que as redes sociais trazem e as aproveita.

Se você pode estar, diariamente, dentro de poucos segundos, dentro da casa das pessoas, sem custos altos para isso, isso quer dizer que o seu produto ou serviço também podem estar, quer dizer que a sua imagem também pode estar. O mais incrível é que entrar em milhares de lares e empresas ao mesmo tempo, há pouco tempo atrás, só era possível gastando altos valores com rádio e televisão.

E hoje, está tudo aqui, em nossa frente pronto para ser utilizado como veículo para o nosso sucesso.

Entretanto, na mesma proporção, é preciso tomar cuidado com o que podemos chamar aqui de “desempreendimento virtual”. Ora, se empreender, quer dizer propor-se a fazer, e fazer pode ser a nossa imagem, nosso produto ou serviço, “desempreender” seria propor-se a desfazer, nossa imagem, produto ou serviço.

Você enquanto imagem pode se “desempreender” de acordo com as chamadas “comunidades” que você participa em suas redes sociais. Imagine-se procurando um novo emprego, onde selecionador gostou de você, mas resolveu olhar as suas “comunidades”. E lá ele se depara com coisas do tipo “odeio segunda-feira”, “não gosto de receber ordens”, “todo chefe é chato”, etc. Você terá acabado de conseguir “desempreender” a sua imagem perante ao seu ex-futuro emprego.

Se você tem um produto ou serviço, também é ficar atento para as publicidades que você contrata junto as redes sociais. Se o seu produto ou serviço aparecer em determinados sites de relacionamento que vão em desacordo com os valores que a sua empresa prega na sociedade, cuidado, você pode estar se “desempreendendo”.

Em resumo, não perca as oportunidades que as redes sociais lhe dão para empreender, mas cuidado com as armadilhas do ”desempreendimento”.

Fonte: http://ogerente.com.br/rede/empreendedorismo/empreender-nas-redes-sociais

Oportunidades com a Copa vão além das cidades-sede

2011-05-25T13:26:00.001-07:00

Sebrae está incentivando os estados dos municípios que não receberão os jogos a incentivar seus empreendedores para que eles possam aproveitar os negócios criados com o evento esportivo

Por Mariana Flores, Agência Sebrae

As oportunidades de negócios geradas com a Copa de 2014 devem ultrapassar os limites das 12 cidades-sede. O Sebrae está orientando os estados dos municípios que não receberão os jogos a incentivar seus empreendedores para que eles possam aproveitar os negócios criados com o evento esportivo. O programa prevê a participação de 8 mil empresas. Serão investidos mais de R$ 80 milhões no projeto, que não deve se limitar apenas a esses municípios. O objetivo é não perder mercado para empresas de outros países, que já estão se articulando para vender seus produtos no Brasil.

Os 12 municípios que vão sediar os jogos são: Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Porto Alegre, Brasília, Curitiba, Salvador, Recife, Natal, Fortaleza, Manaus e Cuiabá.

"Precisamos desenvolver um esforço para ajudar as micro e pequenas empresas a aproveitarem as oportunidades em função da Copa. O efeito deve ser multiplicador a partir do evento. Não podemos deixar essa chance passar", afirma o gerente de acesso a mercados e serviços financeiros do Sebrae, Paulo Alvim.

A articulação feita na Paraíba, que não foi escolhida para receber os jogos, será usada como exemplo de incentivo ao empreendedorismo. O Sebrae no estado está se articulando em conjunto com as secretarias de turismo e as unidades da instituição nos estados próximos que sediarão jogos, como Pernambuco. Outro exemplo é o Sebrae no Pará, que está ajudando um grupo de produtores de gemas e joias a desenvolver produtos com as cores do Brasil para vender em Manaus, uma das cidades-sede.

A estimativa de alternativas de negócios nos locais onde serão realizados os jogos serão apresentadas pelo Sebrae em seminários regionais que vão acontecer, até agosto, nas 12 cidades do evento. "Vamos apresentar uma visão macro dos investimentos que serão feitos na economia e que setores têm correlação com esses investimentos para aproveitamento das oportunidades", afirma o coordenador nacional de turismo do Sebrae, Dival Schmidt.

O primeiro encontro será promovido em Natal (RN), no dia 31 de maio. Um total de 500 empresários e empreendedores são aguardados no seminário da capital potiguar. O Mapeamento de Oportunidades elaborado pelo Sebrae em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) apontou que o setor da construção civil está precisando de fornecedores de alimentação para os canteiros de obras e reformas em geral. Outra demanda detectada foi em relação à necessidade dos meios de hospedagem por serviços de lavanderia industrial.

"Em 2011, a atuação do Sebrae será na identificação das oportunidades, captação das empresas e desenvolvimento das ações. Em 2012 e 2013, os projetos precisam ser colocados em prática pelas empresas", alerta Schmidt.

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/administracao-e-negocios/oportunidades-com-a-copa-vao-alem-das-cidades-sede/45043/

Prêmio incentiva o empreendedorismo nas universidades

2011-05-25T13:22:00.001-07:00

Por Redação Pantanal News/Agência Sebrae de Notícias

As inscrições devem ser feitas por professores e centros de empreendedorismo até o dia 31 de julho.

Brasília - Valorizar experiências inovadoras e bem-sucedidas do ensino de empreendedorismo nas universidades. Esse é o objetivo da 2ª edição do Prêmio Educação Empreendedora Brasil, promovido pelo Sebrae em parceria com a organização internacional Endeavor. O público-alvo são professores universitários e centros de empreendedorismo vinculados a instituições de ensino superior. As inscrições devem ser feitas até o dia 31 de julho, no site www.educacaoempreendedora.org.br.

Os finalistas irão apresentar seus relatos na Rodada de Educação Empreendedora Brasil (REE), que acontece de 13 a 15 de outubro, em Porto Alegre. Os vencedores serão conhecidos no evento. Cada um receberá certificado, troféu e sua participação, com tudo pago, no REE América Latina 2012. O país onde ocorrerá o evento ainda não foi definido.

“O conhecimento adquirido será utilizado no programa do Sebrae de ‘Inserção do Empreendedorismo no Ensino Formal’. Também queremos incentivar que outros professores adotem práticas semelhantes”, explica a gerente de capacitação empresarial, Mirela Malvestiti. Em 2010, participaram do prêmio mais de 50 professores de 40 instituições de ensino superior de todo o Brasil.

Categorias

Este ano a premiação tem três categorias. Uma delas vai avaliar a técnica de ensino mais inovadora e que melhor tem conseguido desenvolver competências empreendedoras entre os estudantes. Outra modalidade aborda o plano de ensino ou ementa que tem contribuído para o desenvolvimento do tema e a criação de novos negócios. Na terceira categoria, será avaliada a instituição de ensino que tenha o centro mais ativo no desenvolvimento de atividades que incentivem o empreendedorismo dentro e fora da sala de aula.

Fonte: http://www.pantanalnews.com.br/contents.php?CID=71047

Empreendedorismo é tema de livros lançados pelo Sebrae e editoras

2011-05-24T13:23:00.001-07:00

Com foco em inovação e gestão, novas publicações dão dicas para o empresário melhorar seu negócio

Por Agência Sebrae de Notícias

Melhorar a gestão do próprio negócio e ampliar o conhecimento sobre o processo de vendas: essas são algumas das abordagens presentes nos livros ‘Empreendedores Esquecidos’ e ‘Como garantir 3 vendas extras por dia’. Tratam-se de novas publicações produzidas com apoio do projeto ‘Parceria com Editoras’, criado pelo Sebrae em 2003. O projeto já editou 22 títulos e atualmente há 29 editoras credenciadas.

O livro ‘Empreendedores Esquecidos’, de autoria de Fábio Zugman, é direcionado aos segmentos de clínica de saúde, serviços contábeis, profissionais da beleza, entre outros prestadores de serviço com o objetivo de provocar o leitor a utilizar os conhecimentos do livro para aperfeiçoar a gestão de seu negócio sem a intenção de transformá-lo em um notório administrador de empresa.

Já o título ‘Como garantir 3 vendas extras por dia’, do autor Evaldo Costa, está na segunda edição. Sua abordagem é sobre a importância da motivação, por meio da utilização de várias técnicas e ferramentas, como o hábito da celebração constante, a importância de metas ousadas para manter as pessoas vivas e aquecidas, a importância de saber fazer e fazer com precisão. Também trata das fases do processo de vendas, desde a prospecção de clientes até a consolidação da venda e a fidelização do cliente.

Cada publicação teve tiragem de 3 mil exemplares, dos quais mil serão enviados pelo Sebrae a bibliotecas de escolas técnicas e das unidades estaduais da instituição, e 2 mil exemplares já estão disponíveis para venda em livrarias de todo o país.

Fonte: http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI230215-17180,00-EMPREENDEDORISMO+E+TEMA+DE+LIVROS+LANCADOS+PELO+SEBRAE+E+EDITORAS.html

Educação para empreender na vida

2011-05-24T13:15:00.001-07:00

Economizar, negociar, empreender, são palavras da atualidade. Profissionais das mais diversas áreas se adequam a essa realidade, uma tendência mundial. Surge a necessidade de preparar crianças e adolescentes para sobreviver ao novo modelo. Com uma metodologia pedagógica inovadora, a escola de inglês Open Doors insere no dia a dia, noções de empreendedorismo para os alunos. Para incrementar a proposta e dar maior veracidade à situação, a instituição criou uma moeda própria, utilizada em suas dependências, a “Bud”.

“Bud” é uma expressão norte americana utilizada entre jovens para a comunicação coloquial, na gíria brasileira seria o mesmo que “cara”. No caso da moeda, impulsiona os alunos a se empenharem nas atividades acadêmicas escolares e a interagirem uns com os outros. A coordenadora pedagógica Priscila Macedo explica como funciona o sistema monetário. “Os alunos têm uma conta virtual em que o dinheiro é depositado. Eles usam a moeda em eventos da escola. Para tal, fazemos promoções de produtos da lanchonete que podem comprar com esse dinheiro fictício. Bem como fazemos rifas de objetos, já rifamos uma máquina fotográfica e o próximo produto será uma camiseta”, declara.

A Escola promove eventos do calendário americano como o Halloween, Valentines´Day, Saint Patrick’s Day. Além das comemorações habituais, têm diversas atividades como o Spelling bee, Garage sale, Cooking club, Music club, entre outros, onde os estudantes utilizam as Buds. O Garage sale faz muito sucesso entre os estudantes e é o momento mais propício para que eles coloquem em prática o que aprenderam de empreendedorismo. Podem participar como uma empresa, profissional autônomo, ou mesmo com a venda de serviços. Para tal, também se encarregam de criar uma identidade visual de seus negócios, criam a campanha de marketing, calculam a margem de lucro e analisam a viabilidade da empresa que vão montar.

O aluno Luca Martins declara que “essa atividade é muito legal. Na última, lucrei 180 Buds com a venda de chocolates. Embora eu quisesse mesmo era fazer Milk Shake na hora para vender, minha mãe disse que não daria certo, pois faria muita bagunça. Eu agora estou economizando para gastar no próximo evento tudo que acumularei nesse semestre”. Luca acrescenta que teve a experiência de formar algumas empresas e também já atuou como profissional autônomo na atividade. “Na experiência como profissional autônomo, vendi revistas de Mangá que não iria mais ler, já no próximo Garage Sale vou adquirir novos vídeo games”.

Acumular Buds exige trabalho dos estudantes. Eles precisam seguir critérios de comportamento, como ter assiduidade, pontualidade, não esquecer o material escolar e, falar sempre em inglês. Os professores anotam o desenvolvimento do aluno, verificam os pontos acumulados e transformam-os em moeda. O dinheiro é guardado na conta virtual de cada um.

A professora Julien Rose afirma que a moeda causou mudança na conduta dos adolescentes. “A Bud trouxe uma competição saudável entre os estudantes. Desde o primeiro semestre eles ficam empolgados, perguntam se vão ganhar a moeda. Essa proposta gera um empenho melhor de todos”.

Fonte: http://tribunadonorte.com.br/noticia/educacao-para-empreender-na-vida/182005

Sustentabilidade: IBEF certifica cases de empresas

2011-05-24T13:12:00.001-07:00

Da Agência Ambiente Energia - Certificar e premiar cases sustentáveis de empresas e administrações, a fim de estimular e divulgar os avanços na área de sustentabilidade. É o que busca o Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (IBEF) com a criação doo projeto Padrão IBEF de Sustentabilidade. O projeto, que conta com o patrocínio da Vale, Deloitte, Usinas e Cemig, incentiva as ações que contribuam para o crescimento econômico, a preservação ambiental e o bem estar social no país. A iniciativa vai abordar pontos como responsabilidade ambiental, justiça social, viabilidade econômica, gestão, conflitos, governança e estrutura da operação.

A iniciativa do IBEF é voltada para qualquer empresa que tenha projeto na área de sustentabilidade. Para aprová-lo e certificá-lo, é preciso inscrever o projeto em uma das categorias da premiação, que são Valorização, Gestão, Governança, Administração de Conflitos e Estrutura da Operação. Os cases serão avaliados por um comitê técnico formado por 15 profissionais, de reconhecida atuação nas respectivas áreas.

O prazo de inscrição e entrega dos cases vai até o dia 31 de maio01/03/2011 a 31/05/2011 – Inscrição e entrega dos “cases”. A banca avaliadra examinará os projetos até o dia 15 de junho. Os vencedores de cada categoria serão premiados em evento que será realizado em Julho de 2011, receberão o troféu / escultura Ecosofia, terão seus projetos divulgados pela instituição e serão convidados especiais nas palestras e seminários do IBEF.

Com base no livro “Avaliação de Investimentos Sustentáveis, e autoria de Marcos Rechtman (Diretor do IBEF) e Carlos Eduardo Frickmann, o projeto definiu um direcionamento estratégico. Os autores, por meio de pesquisas, estudos e orientações de profissionais da área, estabeleceram conceitos de direção e gestão empresarial, – a Metodologia do Pentágono em Sustentabilidade – caracterizando e disseminando a responsabilidade sócio-ambiental como paradigma complementar a performance econômico-financeira, permitindo a criação do projeto.

“É de responsabilidade do IBEF contribuir para o aprimoramento e fortalecimento do segmento das finanças corporativas, visando desenvolver princípios que somem valor as empresas, de modo a conciliar os interesses dos acionistas e da comunidade como um todo”, disse Marcos Varejão, Diretor Executivo do IBEF-Rio. “A viabilidade econômica é um dos pilares que norteiam o caminho da sustentabilidade. Ou seja, se a empresa não tiver condições de se autossustentar, não terá condições de praticar ações na área. O objetivo do projeto é levar a ideia do verdadeiro sentido da sustentabilidade, por meio de cases premiados e assim estimular a adoção de práticas viáveis”, completou.

Veja o regulamento do Projeto Padrão IBEF de Sustentabilidade no site da entidade www.ibefrio.org.br.

Fonte: http://www.ambienteenergia.com.br/index.php/2011/05/sustentabilidade-ibef-certifica-cases-de-empresas/11511

Everis estimula o empreendedorismo empresarial e acadêmico por meio da inovação tecnológica

2011-05-23T13:07:00.001-07:00

Empresa oferece um total em prêmios de €124 mil aos vencedores.

São Paulo - A Fundação everis investirá mais de € 124 mil para estimular uso da inovação tecnológica para o bem social e ambiental e assim potencializar o empreendedorismo, tanto no setor empresarial quanto na área da Educação, em todos os países da Europa e América Latina em que a empresa atua, inclusive no Brasil.

Com as inscrições abertas, e gratuitas, da 10ª edição dos Prêmios Dissertações e Empreendedores de 2011, que vão até 1º de junho de 2011 e podem ser feitas pelo site http://www.fundacioneveris.es, os vencedores receberão € 100 mil, para o melhor e mais criativo projeto em Inovação e € 24 mil para a melhor dissertação que desenvolva uma reflexão sobre gestão empresarial, analisando de forma inovadora o papel das empresas no desenvolvimento da sociedade.

Perfil-A Fundação everis foi criada em 2001, na Espanha, com o objetivo de cooperar com a sociedade, principalmente por meio de instituições universitárias, desenvolvendo o capital humano e difundindo o conhecimento sobre as tecnologias da informação e suas aplicações para a empresa. [www.fundacioneveris.es ].

Perfil-A everis é uma consultoria multinacional que oferece soluções de negócio globais e tecnologia da informação a seus clientes, cobrindo todos os aspectos da cadeia de valor das organizações, desde a estratégia de negócio até a implantação e a operação dos sistemas. Fundada em 1996, a everis atualmente está presente em diferentes países da Europa (Espanha, Portugal, Bélgica e Itália) e da América Latina (Chile, Brasil, Argentina, Peru, Colômbia e México) com 19 escritórios e mais de 8.500 profissionais.

No Brasil, a empresa conta com mais de 800 profissionais. O foco de negócios da everis no País são os setores de Entidades Financeiras, Telecomunicações, Seguros, Governo, Saúde e Indústria.

Fonte: http://www.revistafator.com.br/ver_noticia.php?not=156757

Empreender em um negócio novo: oportunidade ou necessidade?

2011-05-23T13:01:00.001-07:00

Um estudo feito pelo GEM em 2000 mostra que no Brasil 55,4% dos empreendedores abriram uma empresa por necessidade. Porém, desde 2003 os empreendedores por oportunidade são maioria. Independente do fator motivacional que leva uma pessoa a abrir um negócio, uma coisa é certa: Planejar é essencial!

Por Carolina Lopes de Moura Fontes

Um estudo feito pelo Global Entrepreneurship Monitor(GEM) em 2000 mostra que no Brasil, mais da metade (55,4%) dos empreendedores pesquisados abriram uma empresa por dificuldade de encontrar um trabalho. Ou seja, a necessidade falou mais alto do que a oportunidade, fator determinante para os outros 44,6%. Porém, desde o ano de 2003 os empreendedores por oportunidade são maioria, sendo que a relação oportunidade x necessidade tem sido superior a 1,4 desde o ano de 2007. Atualmente, de acordo com a pesquisa realizada em 2010, para cada empreendedor por necessidade havia outros 2,1 que empreenderam por oportunidade.

Nos países com maior desenvolvimento econômico, a razão entre oportunidade e necessidade é superior a dos demais países. Por exemplo, na Islândia, para cada empreendedor motivado pela necessidade há outros 11,2 por oportunidade e, nos Estados Unidos essa razão está um pouco acima da brasileira, com 2,4.

O fato da Taxa de Empreendedores por Oportunidade ter aumentado é compatível com um mercado de trabalho que expande as oportunidades de ocupações e tende a restringir o empreendedorismo por necessidade às pessoas cujas condições de empregabilidade são mais vulneráveis.

Independente do fator motivacional que leva uma pessoa a abrir um negócio, uma coisa é certa: o Plano de Negócios é uma ferramenta essencial para tomar a decisão. Prova disso são os últimos dados estatísticos publicados pelo SEBRAE que revelam que cerca de 60% das empresas fecham as portas antes de completarem cinco anos de existência. O principal motivo: falta de planejamento!

Um estudo completo de planejamento recomendado para quem quer abrir uma empresa é o Plano de Negócios. Este relatório irá mostrar para o empreendedor a viabilidade financeira do investimento que será feito, ou seja, se o negócio é viável. Após analisar este estudo é importante se programar financeiramente para só retirar os lucros do negócio quando for possível. Isso porque, geralmente, ao abrir uma empresa, o retorno do investimento realizado ocorre em aproximadamente dois anos. Isso quer dizer que neste período o empresário não poderá contar com os lucros da empresa como uma fonte de renda principal, pois é muito arriscado. Um negócio novo demora um tempo para começar a dar lucro. Claro que o payback,nome dado ao prazo de retorno do investimento, depende do tipo de negócio. Esse prazo de dois anos é aproximado e generalizado, por isso é importante um estudo para conhecer as particularidades de cada empreendimento.

Então, estude e busque se capacitar para realizar este planejamento. Faça pesquisas, busque auxilio com especialistas antes de iniciar qualquer negócio, seja ele pequeno ou não, seja por oportunidade ou por necessidade!

O GEM é o maior estudo independente do mundo sobre a atividade empreendedora, abrangendo mais de 50 países consorciados, o que representa 90% do PIB e 2/3 da população mundial. As pesquisas realizadas, desde 1999, são utilizadas para medir as taxas de empreendedorismo mundial.

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/empreender-em-um-negocio-novo-oportunidade-ou-necessidade/55170/

Fórum Empreender com Valores 2011

2011-05-23T12:28:00.000-07:00

Estão abertas as inscrições para o Fórum Empreender com Valores 2011.

ü Você se interessa pelos temas Empreendedorismo e Responsabilidade Social?

ü Acredita que tem potencial para empreender com valor?

Venha para um final de semana de formação em empreendedorismo: palestras com as principais organizações brasileiras que trabalham com o tema e participação em um mutirão social.

O encontro acontecerá nos dias 16 e 17 de julho, na Unicamp, em Campinas, estado de São Paulo.

Acesse www.empreendercomvalores.org.br, confira a programação e inscreva-se já!

Inscrições gratuitas e limitadas de 23 de maio a 6 de julho de 2011.

Transformando vidas através do futebol

2010-08-12T11:59:00.000-07:00

PARTICIPE DESTA ESCOLHA!

O Desafio “Transformando vidas através do futebol” tem como objetivo conhecer e premiar ideias que utilizam o futebol como ferramenta de transformação social. No total foram inscritas 293 ideias inovadoras desenvolvidas em 60 países. O concurso é uma iniciativa da Nike em parceria com o Changemakers da Ashoka, organização que atua há mais de três décadas localizando, financiando e ampliando o trabalho de empreendedores sociais ao redor do mundo.

Visite a página http://www.changemakers.com/pt-br/futebol e conheça os 12 finalistas deste desafio.

Você pode contribuir com seu voto para o projeto social de sua preferência até o dia 18 de Agosto.

Os vencedores concorrem a um prêmio total de US$ 90,000 (para mais informações, veja documento de "Orientações e Critérios" localizado à direita da página com os finalistas).

PASSO-A-PASSO PARA VOTAR

1) Acesse o site http://www.changemakers.com/pt-br/futebol.
2) Na lista dos 12 finalistas você pode conhecer mais sobre cada projeto social clicando em “visualização”.
3) Vote no projeto social de sua preferência desta lista, clicando na imagem:
4) Aparecerá uma tela para você confirmar o seu voto! Crie um nome de usuário, coloque seu nome, sobrenome e um email válido (que você utiliza sempre). Na caixa, ao lado direito, digite as letras da imagem de segurança. Clique em “criar nova conta”.
5) Você receberá um email de confirmação do seu cadastro. Para validar o seu voto, abra sua caixa de email, acesse a mensagem recebida e clique no link solicitado.

Missão cumprida!

Obrigado por contribuir para que pessoas possam transformar suas vidas através do futebol!

Mais informações em http://www.changemakers.com/pt-br/futebol

Fórum Empreender com Valores 2010

2010-07-23T07:47:00.000-07:00

2010-07-22T06:36:00.000-07:00

Aconteceu no final de semana dos dias 17 e 18 de julho, na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), o Fórum Empreender com Valores 2010.

No primeiro dia, reservado para o "Pensar", além da abertura do evento, que contou com a participação de Luís Norberto Pascoal, presidente da DPaschoal e de convidados como Professor Dr. Carlos Anjos, Coordenador Executivo da Coordenadoria de Eventos Institucionais da Reitoria da UNICAMP , e Dr. Renato Covelo, Diretor Jurídico da AZUL Linhas Aéreas Brasileiras, ocorreram as oficinas paralelas ministradas por representantes de instituições como AIESEC, Aliança Empreendedora, Artemisia, Ashoka, Centro de Voluntariado de São Paulo, Endeavor, Junior Achievement e UNICAMP. Nessas oficinas, os participantes tiveram a possibilidade de conferir diversos temas relacionados ao empreendedorismo, que certamente contribuiram para o aprimoramento pessoal e profissional de muito deles.

Na noite do sábado, foi realizada mais uma edição da Cerimônia de Entrega do Prêmio do Trote da Cidadania, na qual equipes de diferentes universidades foram premiadas em nove categoria. Antes da premiação, os participantes assistiram uma palestra de Helder Araújo, membro da comunidade TED internacional, responsável pela licença para o TEDx São Paulo, e cofundador do busk.com e da webcitizen.com.br.

No segundo dia do Fórum, que foi voltado para o "Agir", a manhã começou animada com os Jogos Cooperativos, que foi uma espécie de preparativo para as atividades que aconteceriam em seguida: os mutirões. Eles aconteceram em três instituições e foram uma amostra do trabalho feito pela Fundação Educar Dpaschoal. Os voluntários contribuíram de diversas formas para melhorar a infra-estrutura dos locais e assim promover o bem estar de seus beneficiários.

O Fórum Empreender com Valores 2010 foi uma oportunidade para todos, principalmente universitários, aprenderem mais sobre empreendedorismo, adquirirem ferramentas para colocar suas idéias em prática e, ainda, promover a integração em prol de um bem maior.

O que você achou do Fórum? Envie sugestões, dúvidas, opiniões e comentários para nós.

E lembre-se: "Ninguém é pobre demais que não possa doar e ninguém é rico demais que não possa receber".

Complexidade do sistema tributário estrangula empreendedores

2010-07-08T10:58:00.000-07:00

Márcio da Costa, vice-presidente da Fecomercio (SP), defende a reestruturação do sistema tributário para incentivar as micro e pequenas empresas

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (Fecomercio) promoveu, na manhã da última quarta-feira (31/3), debate sobre o Simples Nacional e as necessidades de mudanças no sistema tributário brasileiro. O encontro, organizado pelo vice-presidente da Fecomercio e presidente do Conselho Estadual de Defesa do Contribuinte (Codecon), Márcio da Costa, contou com a presença representantes de outras organizações e integrantes do governo que, apesar de defenderem o Simples, endossaram a necessidade de reestruturar o modelo tributário do País.

Para Costa, reduzir a carga tributária de todos os setores e a burocracia do sistema são pontos essenciais para o crescimento econômico, sobretudo para a operação de micro e pequenas empresas, “células fundamentais do empreendedorismo no Brasil”. “A geração de empregos, renda e riquezas para a população geral está ligada à atividade do empreendedor e às empresas de pequeno porte, mas a complexidade do sistema tributário estrangula essas iniciativas”, declarou.

Nessa mesma linha, Marcos Leite, coordenador do comitê temático da Desoneração e Desburocratização do Fórum Permanente da Micro e Pequena Empresa da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB-SP), salientou que os fiscais do governo deveriam agir como orientadores, auxiliando os microempresários e empreendedores em vez de puni-los. “Não entendo, por exemplo, por que não é possível parcelar as cobranças relacionas ao Simples”, reclama.

Leite também critica o Simples por não abranger certos tributos como o Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), a contribuição para Programa de Integração Social (PIS) e a Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). De acordo com ele, uma postura que retarda o desenvolvimento econômico e, no mínimo, não estimula a geração de novos empregos.

“O Simples é uma brincadeira de faz de conta e não atende a realidade do empreendedor brasileiro”, acusou José Chapina, presidente do Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado de São Paulo (Sescon-SP). Segundo ele, a “última coisa que se pode dizer do Simples, é que ele é simples”. “As intenções (do programa) são as melhores possíveis, o plano ideológico é um dos melhores do mundo, mas, na prática, há um desvirtuamento que cria esse monstro conhecido como Simples Nacional”, completa.

Outra proposta amplamente defendida foi a adoção de uma alíquota única para a cobrança do Simples. Edson Lupatini Junior, secretário de Comércio e Serviço do Ministério do Desenvolvimento, explicou que o contribuinte não quer permanecer na ilegalidade, mas a burocracia do sistema o empurra para este caminho.

Já o secretário executivo do Comitê Gestor do Simples Nacional, Silas Santiago, afirmou que a legislação é complexa, mas explicou que esse problema está ligado às diferenciações que necessitam ser feitas entre os vários grupos de atividade que aderem ao Simples. “Eu gostaria de uma alíquota única mas, quando criamos o programa, cada setor apresentou suas próprias reivindicações e os empresários acabaram se posicionando contra esta medida”, relembrou.

Alfredo Portinari, representante dos estados na secretaria executiva do Comitê Gestor do Simples Nacional, realça outro ponto sensível para o governo. Segundo ele, a desoneração fiscal de certas áreas aumenta a arrecadação, mas deixa o Estado sem força para pressionar as empresas a realizar outras mudanças que também precisam ser implementadas. “Mesmo assim, a redução de tributos é algo que precisa ser feito”, observou.

FONTE: www.fcdlscnoticias.cdl-sc.org.br

Ser ou não ser Empreendedor ? Eis as Questão.

2010-07-05T07:08:00.001-07:00

Ser empreendedor significa, acima de tudo, ser um realizador que produz novas idéias através da congruência entre criatividade e imaginação. Seguindo este raciocínio; o empreendedor, em geral, é motivado pela auto-realização e pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente. Considera irresistíveis os novos empreendimentos, oportunidades e propõe sempre idéias criativas, seguidas de ação.

A auto-avaliação, a autocrítica e o controle do comportamento são características do empreendedor que busca o auto desenvolvimento. Para se tornar um empreendedor de sucesso, é preciso reunir imaginação, determinação, habilidade de organizar, liderar pessoas e de conhecer tecnicamente etapas e processos dos produtos ou serviços que irá desenvolver observando um novo mercado

O empreendedor é um ser social, assim sendo é fruto da relação constante entre os talentos e características individuais e o meio em que vive.

Ser o próprio patrão implica estar exposto a constantes mudanças, assumir responsabilidades e sofrer pressões da sociedade, dos órgãos governamentais e dos empregados. A dedicação ao trabalho aumenta significativamente: muitas vezes trabalha-se mais de 8 horas por dia, sem um salário fixo, garantido no final do mês, e sem férias integrais. Ser um grande executivo de uma empresa não significa ser um grande empresário. Eis algumas características que formam o perfil do empreendedor de sucesso:

· é motivado pelo desejo de realizar;
· corre riscos viáveis, possíveis;
· tem capacidade de análise;
· precisa de liberdade para agir e para definir suas metas e os caminhos para atingi-las;
· sabe onde quer chegar;
· confia em si mesmo;
· não depende dos outros para agir; porém, sabe agir em conjunto;
· é tenaz, firme e resistente ao enfrentar dificuldades;
· é otimista, sem perder o contato com a realidade;

Ninguém nasce empreendedor. O contato com família, escola, amigos, trabalho, sociedade vai favorecendo o desenvolvimento de alguns talentos e características de personalidade e bloqueando ou enfraquecendo outros. Isso acontece ao longo da vida, muitas vezes ao acaso, pelas diversas circunstâncias enfrentadas.

O empreendedor é um ser social, e assim sendo é fruto da relação constante entre os talentos e características individuais e o meio em que vive.

Enfim empreendedor bem-sucedido é uma pessoa com características de personalidade e talento que preenchem um padrão determinado, o que o leva a agir de tal forma que alcança o sucesso, realiza os seus sonhos e atinge os seus objetivos se você esta nesta busca aprimore-se, tenha iniciativa, busque informações sobre o negócio e o mercado, trace suas metas, planeje o que quer realizar e monitore o que for acontecendo, avalie os riscos tenha confiança no seu poder de realização utilize a sua rede de contato.

FONTE: SEBRAE

Akatu lança amanhã relatório “Estado do Mundo - 2010”

2010-06-29T13:09:00.000-07:00

O Instituto Akatu pelo Consumo Consciente lança amanhã, quarta-feira (30/6), a versão em português do relatório “Estado do Mundo – 2010”, uma das mais importantes publicações periódicas mundiais sobre sustentabilidade

Lançamento do relatório “Estado do Mundo-2010” (versão em português)
Data: 30/06/2010
Horário: das 10h30 às 12h30
Local: Livraria Cultura, no Conjunto Nacional – Teatro Eva Herz
Endereço: Av. Paulista, 2.073 – Bela Vista

FONTE: Instituto Akatu

Jovens Empreendedores do G20 impulsionam crescimento global

2010-06-29T07:45:00.000-07:00

Líderes empresarias, acadêmicos, funcionários do governo dos países do G20 e mais de 200 jovens empreendedores (entre 18 e 40 anos de idade) reuniram-se no Encontro de Jovens Empreendedores do G20 (G20 Young Entrepreneur Summit), entre os dias 20 e 22 de junho, para discutir como explorar melhor o potencial dos jovens empreendedores em todo o mundo e promover assim a formação de redes e parcerias internacionais para impulsionar o crescimento global sustentável.

Organizado pelo Canadian Business Youth Foundation (CYBF), o evento é reconhecida pelo governo canadense como um encontro oficial do G20 e aconteceu na cidade de Toronto, provincia de Ontário, Canadá. Para discutir os resultados e debater as recomendações propostos neste evento, houve o Encontro de Negócios do G20 (B20 – G20 Business Summit) nos dias 25 e 26 junho na mesma cidade. Estas reuniões seguem o sucesso do Encontro de Jovens Líderes Empresariais do G8, realizada em Stresa, Itália, em 2009.

"Todas as gigantes globais de hoje devem sua existência a alguém que teve uma brilhante ideia aliada à ambição", diz David Stewart-Patterson, Vice-Presidente do CYBF e Vice-Presidente Executivo do Canadian Council of Chief Executives. "O comunicado de hoje proporciona um importante foco para as discussões sobre o empreendedorismo no B20, além de oferecer orientação estratégica para os Ministros e Líderes das Finanças do G20”.

"Os jovens empreendedores estão à frente da recuperação econômica e desempenham um papel fundamental na garantia do crescimento robusto e sustentável tanto em países desenvolvidos quanto em desenvolvimento", diz Vivian Prokop, CEO do CYBF e Presidente do Encontro de Jovens Empreendedores do G20. "Identificamos questões-chave que merecem a atenção dos líderes do G20 e estabelecemos a base para a formação de uma nova aliança global entre organizações empresariais, buscando dar uma voz poderosa aos jovens empreendedores de todo o mundo”.

O comunicado oficial reconhece o poder que os jovens empreendedores têm para mudar suas vidas, comunidades, culturas e países, e identifica cinco questões políticas chave:Regulamento e tributação; Acesso ao financiamento; Apoio coordenado; Educação e treinamento; Cultura do empreendedorismo.

13ª Conferência Internacional da BIEN (BASIC INCOME EARTH NETWORK)

2010-06-29T06:38:00.000-07:00

A cada dois anos pesquisadores, acadêmicos, estudiosos, policy makers, políticos de várias partes do mundo reúnem-se para debater alternativas capazes de promover e implementar um princípio elementar de justiça social: a garantia de uma renda monetária, de igual valor, incondicional e livre de contrapartidas, a todo cidadão membro de uma comunidade. Esse debate surge na Europa há mais de 20 anos atrás, e hoje integra a agenda dos direitos sócio-econômicos em discussão também nos países em desenvolvimento. Idéias, experimentos, novos desenhos de políticas públicas serão confrontados por especialistas e vários convidados por três dias.

A 13ª Conferência da Basic Income Earth Network terá lugar de 30 de junho a 2 de julho de 2010 na Faculdade de Economia e Administração da USP. O tema central da Conferência trata da renda básica como instrumento de justiça e paz.

Para mais informações acesse o site: www.bien2010brasil.com

Estilos Sustentáveis de Vida: resultados de uma pesquisa com jovens brasileiros

2010-06-18T11:14:00.000-07:00

Aplicada no Brasil pelo Instituto Akatu em parceria com a Ipsos Public Affairs, a pesquisa mapeou a maneira como os jovens percebem, imaginam e compartilham as práticas sustentáveis e buscou identificar como incorporar práticas sustentáveis ao estilo de vida deste público. A pesquisa faz parte de um mapeamento mundial, denominado Global Survey on Sustainable Lifestyles, coordenado pelo PNUMA.

Clique aqui para baixar o arquivo

Fonte: Instituto Akatu

O Profissional Empreendedor

2010-06-16T12:50:00.000-07:00

Para ser um profissional empreendedor, você não precisa abrir, necessariamente, o seu próprio negócio. Ser um profissional empreendedor é ter posturas e atitudes empreendedoras. Significa que você pode ser um profissional empreendedor dentro da sua casa, na empresa em que trabalha, na sua comunidade, com o seu grupo de amigos, e em vários outros lugares.

Para você ter essa postura empreendedora e ser um profissional em constante aprendizado, basta você usar e abusar da sua criatividade. É ela quem lhe ajuda a desenvolver essa autonomia. Crer que você já possui essa capacidade criativa é um grande passo. Após isso você só precisará saber quando será necessário utilizá-la, e contar sempre com ela naqueles momentos em que você busca soluções para determinados problemas.

Ter idéias criativas é o mesmo que ter organização e boa análise dos acontecimentos que estão ao seu redor. É estar em sintonia com o universo.

FONTE e matéria completa:www.administradores.com.br

Criatividade - Entrevista com Mario Persona

2010-06-11T12:40:00.000-07:00

A importância da criatividade.

Mario Persona é um escritor, consultor e professor de comunicação e marketing brasileiro.
Formado em Arquitetura e Urbanismo em Santos, passou a atuar como consultor de comunicação e marketing, palestrante e professor, constituindo uma carreira eclética.

Entrevista com Suhas Gopinath, mais jovem CEO do mundo.

2010-06-07T12:52:00.000-07:00

Aos 17 anos, Suhas Gopinath foi reconhecido como “World’s Youngest CEO” por veículos como BBC e Washington Times. Ao longo de sua carreira (ainda muito promissora) já foi reconhecido por várias escolas de negócios e empreendedorismo na Índia e no resto do mundo.

Suhas é indiano e mora em Bangalore. Atua como CEO e Presidente da Globals Inc., empresa que ele fundou aos 14 anos e que rapidamente cresceu internacionalmente e está presente em 11 países.

1- Como você começou sua carreira como empreendedor?
Apesar de alguns contra-pesos, como ninguém da minha família ser envolvido em negócios e querer ser um veterinário quando estava na escola, acabei conhecendo a internet através do meu irmão mais velho num cyber café. Fiquei completamente fascinado pelo mundo da internet, mas eu tinha um problema, pois por volta de 1999-2000 uma hora de internet num cyber café custava 10 rúpias e minha mesada era de 25 rúpias.

Como o cyber café ficava fechado todos os dias entre 13 e 16h para almoço, enxerguei uma oportunidade e fiz um acordo com o dono da loja: eu cuidaria da loja durante essas horas para que seu faturamento aumentasse, mas em contrapartida não pagaria pelo uso da internet. Assim, passei grande parte das minhas horas aprendendo como construir websites e, depois de alguns meses, comecei a construir meu próprio portal, mirando oferecer suas habilidades de desenvolvimento web como um freelancer para pequenas e médias empresas dos EUA.

Foi muito difícil convencer empresas a comprarem meus serviços, já que todas queriam saber minhas qualificações acadêmicas e ficavam inseguras quando viam que era um garoto do colegial que queria ser seu freelancer para desenvolvimento web; foi aí quando meu espírito empreendedor deu uma guinada e decidi um dia abrir uma empresa que não recrutaria olhando para a parte acadêmica do candidato.

Quando uma empresa nos EUA me ofereceu uma bolsa de estudos para estudar lá e trabalhar para eles nos finais de semana, eu não aceitei. Sempre quis ser um empreendedor e foi quando, aos 14 anos, em 2000, abri a minha empresa.

2- Quais foram os desafios que você enfrentou como um empreendedor? Como você os superou?
Como falei, ser muito novo não ajudou muito no começo e na verdade até hoje atrapalha às vezes. Na última vez que fui convidado pra falar num seminário, não permitiram minha entrada já que pensaram que eu era um estudante, mas me apresentei pra eles como um dos palestrantes!

As competências são certamente um dos mais fortes critérios de escolha para um novo negócio, mas muitas vezes o que importa é quem é a pessoa que faz acontecer. Às vezes parceiros de negócios sentem-se inseguros vendo minha idade. Quando eu tinha 17 anos, uma das empresas parceiras não me autorizou a asssinar um contrato e exigiu um maior de 18 anos para isso. Além disso, é bem complicado lidar com agências governamentais na Índia sendo menor de idade e com uma família de classe média não inserida no mundo dos negócios.

3- Que hábitos você ainda mantém dos seus primeiros dias como um empreendedor?
Não gastar muito dinheiro e levar uma vida modesta! Eu ainda uso meu tempo livre como voluntário em organizações que ajudam animais. Na vida profissional, eu tento ao máximo garantir uma grande harmonia com meus colegas, e garantir que sou acessível a todos os funcionários.

4- Qual é a sua mensagem para jovens empreendedores que estão enfrentando dificuldades parecidas com as que você teve?
Eu peço fortemente que jovens optem pelo empreendedorismo, não só como uma forma de liberdade para inovação, como também uma forma de contribuir com o crescimento econômico de sua região e, principalmente, como uma forma de ser socialmente responsável oferecendo empregos a outros jovens.

FONTE: Saia do Lugar em 27/11/2009

Esqueça a agressividade na hora de negociar

2010-06-02T06:19:00.000-07:00

A dica de hoje foi escrita por Rafael Teixeira do blog Papo de Empreendedor.

Não adianta bancar o nervosinho na hora de conseguir algo no mundo corporativo. A melhor alternativa é falar manso.

Abaixo você confere algumas dicas extraídas do texto da revista Inc. sobre como negociar de forma mais eficiente:

1. Dois ouvidos, uma boca
Esse conselho milenar faz sentido na hora de negociar: você não tem dois ouvidos e apenas uma boca por acaso. Escute o que o outro lado tem para falar antes de fazer sua proposta. Você acaba conhecendo o que ele está pensando e pode fazer modificações nos seus planos de acordo com o que for dito primeiro.

2. A gentileza vence o medo
Provavelmente a pessoa com quem você está negociando está tão nervosa e ansiosa quanto você. A melhor forma de contrabalancear todo esse medo concentrado é sendo gentil. Ela vai acabar confiando mais em você e o acordo pode estar fechado antes que você possa soletrar “gentileza”.

3. Prepare-se
Essa já está no manual de procedimentos de qualquer bom empreendedor: não vá para uma reunião de negócios sem estar preparado. Informe-se sobre tudo o que pode ser útil para fechar o negócio – até visitar o Facebook da pessoa com quem você vai conversar para saber quais são os passatempos dela.

4. Não perca seu tempo
Se a conversa não está levando a lugar algum e fechar o acordo parece mais distante do que nunca, pense se o que você quer alcançar com isso vale todo o trabalho. Ou melhor, pense que outros proveitos você pode tirar dessa negociação além daquele que você tinha imaginado no início.

FONTE: Saia do Lugar

Waldez Ludwig - Criatividade versus Inovação

2010-05-31T08:39:00.000-07:00

Não basta ser criativo. Tem que inovar!

Conselhos a um jovem empreendedor

2010-05-31T08:28:00.000-07:00

Se formar não vai te dar nada mais que um canudo. É imprescindível não parar de aprender nunca, correr em busca de mais conhecimentos. Procurar não apenas cursos, mas livros, palestras, revistas.

Os problemas em empreender são muitos. A grande maioria das pessoas não está apta a empreender, não por falta de capacidade, mas por falta de vontade. Montar teu próprio negócio costuma envolver trabalhar muito mais do que como empregado, ganhando muito menos, durante muito tempo. Não vê isso como um balde de água fria, mas como um banho de realidade. É muito difícil, dói, demora, as quedas são grandes. Lê dois livros sobre o assunto antes de tomar alguma decisão: Empreendedor Rico, do Robert Kiyosaki e O Livro Negro do Empreendedor, do Fernando Trias de Bes. Se passar incólume por tudo que eles descrevem, empreender é teu caminho.

Lembra que no começo tu não tens dinheiro, não tens experiência, não tens nada! A parte boa disso tudo é que não tendo nada, há que ter pelo menos criatividade para resolver os problemas que vão aparecendo. Isso gera um aprendizado prático enorme, porque o que aprendemos fazendo, não esquecemos jamais. O que sentimos na pele nos marca de forma definitiva.

A regra número um é a seguinte: tudo que acontecer é culpa tua. Ser enganado por alguém? É culpa tua, que se deixou enganar. Um concorrente te roubar o cliente? Problema é teu, que não soube mantê-lo. Quanto antes tu assumir a culpa de tudo que der errado e buscar os motivos para ter dado errado, descobrindo o que poderi ter feito para que desse certo, mais rápido o sucesso virá.

E lembra sempre que trabalhar para os outros é uma excelente maneira de aprender e ao mesmo tempo ganhar um dinheiro no fim do mês. Escolhe teus trabalhos pelo potencial de crescimento que te trazem, não pelo quanto pagam. A pressa em ganhar muito desde cedo é o maior limitante da maioria das pessoas, principalmente as que conseguem ganhar relativamente bem no início da carreira e com isso se acomodam e não crescem, permanecendo naquele patamar que não é tão alto assim, apenas parecia alto quando o estágio anterior era o de não ganhar nada.

FONTE: Moeda Corrente em: 27/05/2010

Blogs e Redes Sociais viram negócio na mão de jovem empreendedor

2010-05-26T07:28:00.000-07:00

Inserir publicidade em mídias sociais, fazendo a ponte entre o anunciante e os donos de comunidades, blogs e perfis em redes sociais é o serviço oferecido pela Boo-Box, empresa fundada pelo programador Marco Gomes há três anos. Usuários de blogs e redes sociais se registram no site da empresa gratuitamente e concordam com a veiculação de propagandas em seus meios. A agência de publicidade contrata a Boo-Box, que possui mais de nove mil associados, e veicula seus anúncios nessas redes; cabe à Boo Box classificar quais sites são melhores para determinado anunciante e remunerar os donos desses blogs e twitters de acordo com os cliques que a propaganda recebe.

Programador desde os 12 anos de idade, o jovem empresário Marco Gomes criou o projeto que viria a se tornar a Boo-Box em dezembro de 2006. Em fevereiro de 2007, uma crítica positiva no site de empreendedorismo digital TechCrunch, que analisa e referencia empresas que podem ter vida longa na internet, começou a despertar a atenção de investidores para o projeto.

Na época, Gomes trabalhava em uma agência de publicidade em Brasília. Com 20 anos, conquistou o posto de líder técnico de publicidade na empresa em que começou como estagiário e chefiava 14 funcionários. No tempo livre, criou a Boo-Box. Mesmo com um bom emprego e vida estável, ele resolveu largar tudo e vir para São Paulo investir no próprio negócio. “Comprei o risco. Ia fazer isso de qualquer maneira, com ou sem investidor”, lembra.

FONTE e Matéria Completa: Diego Roriz: Soluções Web

Aumenta a participação dos jovens entre os brasileiros inadimplentes

2010-05-24T07:20:00.000-07:00

Entre os consumidores que estão com pagamentos de dívidas atrasados, 8% têm menos de 20 anos; no ano passado eles respondiam por 4% da população inadimplente

Por Rogério Ferro, do Instituto Akatu

O estudante de educação física e atendente de telemarketing Ney Oliveira Dias, 19 anos, pagou apenas a primeira das seis parcelas do material escolar que comprou no início do ano. “Comecei a trabalhar em dezembro de 2009, logo depois passei no vestibular e me empolguei. Comprei até material que não precisava para o primeiro semestre. Na hora de pagar, percebi que tinha feito besteira porque tinha outras despesas mais urgentes”, conta o estudante. “Na hora que o salário cai na conta é que você vê que não é suficiente”, completa.

Ney faz parte de uma população com uma representatividade cada vez maior entre os inadimplentes brasileiros: jovens com menos de 20 anos de idade. Segundo uma pesquisa semestral realizada pelo Instituto de Economia e Gastão Vidigal, da Associação Comercial de São Paulo (ACSP) publicada em abril deste ano, entre os inadimplentes brasileiros, 8% têm menos de 20 anos. No ano passado, a participação deles entre a população com as dívidas em atraso era de 4%, o que mostra um crescimento.

O levantamento – que ouviu 830 consumidores que procuram informações no Balcão de Atendimento do Serviço Central de Proteção ao Crédito (SPC-Serasa) - mostrou também que a maior incidência de inadimplência está na faixa dos que ganham de dois a três salários mínimos e na faixa de 30 a 40 anos de idade, ambos com 37% e 38%, respectivamente.

FONTE: Instituto Akatu em 20/05/2010

Programa Iam – Iniciativa Jovem Anhembi Morumbi 2010

2010-05-20T12:47:00.000-07:00

A Universidade Anhembi Morumbi, em parceria com a Sylvan/Laureate Foundation e a International Youth Foundation, prorroga as inscrições para o programa Iam – Iniciativa Jovem Anhembi Morumbi 2010. Os interessados podem fazer suas inscrições até o dia 31 de maio.

Os 20 autores dos melhores projetos selecionados participarão de um curso de Empreendedorismo Social oferecido pela Anhembi Morumbi, visando a formação complementar e desenvolvimento de competências na área de Projetos Sociais.

Podem participar do Programa jovens entre 18 e 29 anos, autores de projetos sociais que estejam em desenvolvimento há, no mínimo, um ano.

INSCREVA-SE:
Pela Internet: www.iam.anhembi.br
Por fax: (11) 3293-1738
Pelo correio: Programa Iam – Iniciativa Jovem Anhembi Morumbi
Rua Libero Badaró, 487 - 14º andar - Centro
01009-000 - São Paulo – SP

Para mais informações, acesse o site do Programa Iam ou ligue para (11) 3293-1738.

Inovação

2010-05-20T11:19:00.000-07:00

Um vídeo sobre alguém que pensa além.

Universitário é o melhor empreendedor?

2010-05-19T06:52:00.000-07:00

São Paulo - Muita gente acredita que não existe idade certa para começar um empreendimento. Para Ronald Jean Degen, esta ocasião existe, sim. "A universidade é seu momento de máxima criatividade", diz. Engenheiro, mestre pela Politécnica de Zurique e doutorando pelo ISM de Paris, Degen é responsável por impulsionar o ensino de empreendedorismo no Brasil, quando implantou o primeiro curso sobre o assunto na Fundação Getulio Vargas, em 1980.

O suíço resolveu mostrar aos seus alunos que a pobreza do país só poderia acabar com boas ideias e empresas com desenvolvimento sustentável. Em 1989, Degen transformou as aulas no livro "O Empreendedor - Fundamentos da Iniciativa Empresarial", seu primeiro sobre o tema. Dez anos depois, publicou "O Empreendedor - Empreender Como Opção de Carreira".

Vice-presidente do Conselho de Administração da Masisa, no Chile, o executivo falou com exclusividade ao site Exame sobre o momento ideal para começar um negócio e a importância da universidade para formação de empreendedores.

EXAME - Existe melhor momento para começar um negócio?
Ronald Jean Degen - Sim. É na universidade que você está mais preparado para inovar, porque é o seu momento de máxima criatividade, você está aprendendo, gostando daquilo e se realizando. E também ainda não assumiu suas obrigações sociais. À medida que suas obrigações aumentam, mais dependente você se torna de um salário e menos propenso a arriscar. É da universidade que saem as grandes ideias.

EXAME - Como você enxerga o ensino de empreendedorismo no Brasil?
Degen - Uma das deficiências é que no Brasil os cursos de empreendedorismo fazem parte da grade das escolas de administração. Por isso, os cursos de empreendedorismo se transformaram em cursos de planos de negócios. Mas fazer um plano de negócios não é montar um negócio. O que eu proponho é a criação de um centro aberto de empreendedorismo, em que não importa se o sujeito já se formou ou não. O ideal é que você atraia todas as especialidades e que eles se juntem para criar negócios.

EXAME - Qual deve ser o perfil do professor de empreendedorismo?
Degen - Ele tem que ser um coach, alguém que ajuda quem quer ser empreendedor. O professor não precisa de diploma, o certificado dele é um negócio de sucesso. Ele precisa ajudar o aluno a descobrir o que gosta e se está disposto a seguir o estilo de vida que o negócio exige.Além disso, tem que trazer para a escola alguns mentores, o que chamamos de investidores-anjos, que são executivos interessados em investir nestes empreendimentos.

EXAME - Uma idéia e dinheiro bastam para ter um negócio?
Degen - As estatísticas mostram que quem tem dinheiro para começar um negócio tem mais chances de fracassar do que quem não tem. Quando você tem dinheiro, você tem uma ideia e realiza. Quando você não tem, tem que trabalhar muito mais, pesquisar muito mais e convencer alguém a te dar o dinheiro. Além disso, todo bom negócio precisa de quatros coisas: saber produzir, saber administrar, ter criatividade e saber integrar equipe, fornecedores e consumidores. Como ninguém tem essas quatro habilidades sozinho, é comum que a maioria dos negócios seja formada por um grupo de sócios.

EXAME - Existem características comuns aos empreendedores?
Degen - O empreendedor é aquele que inova. Isto é uma questão de prática. Não é ciência nem arte. Você tem que aprender e criar com a sua experiência uma base de conhecimento. É possível treinar seu cérebro para ser inovador. Nunca se descobriu nenhuma característica em comum entre pessoas empreendedoras. Para mim, só uma coisa é imprescindível, a força de vontade. Isso é a base de sucesso para tudo.

FONTE: Portal Exame em 07/05/2010

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